Caroline Schultheiss begleitet mit der Firma schultheiss seminare Konzerne und mittelständische Unternehmen seit 13 Jahren in Veränderungsprozessen. Durch eine innovative Trainingsmethodik werden diese Prozesse ganzheitlich im Unternehmen etabliert: Größter Wert wird auf eine systematisch angewandte Transfermethodik gelegt. Trainingsmaßnahmen und Changeprozesse sollen nachhaltig sein und so eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen.
schultheiss seminare unterstützt Unternehmen darin, vorhandene Potenziale im Unternehmen zu entdecken, zu entwickeln und die erforderlichen Umsetzungsmaßnahmen zu begleiten.
Reibungsverluste an den Schnittstellen eines Unternehmens werden durch den ganzheitlichen Trainingsansatz transparent; die erarbeiteten Optimierungsansätze von allen am Prozess beteiligten Mitarbeitern und Führungskräften werden mitgetragen. Die persönliche Qualifikation des einzelnen Mitarbeiters wird ganzheitlich trainiert. In einem Veränderungsprozess werden auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens zugeschnittene Maßnahmen gemeinsam erarbeitet.
schultheiss seminare nimmt bei diesem Changeprozess die Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit! Die gewachsene Kultur wird wertgeschätzt und so weit wie möglich in den Changeprozess integriert.
Größter Wert wird gerade im gemeinsamen Coaching der Teams und Prozessketten auf achtsames Miteinander und Konfliktkultur gelegt!
Die Firmen, die auf schultheiss seminare vertrauen, kommen vorwiegend aus den Branchen
* Investitionsgüter
* Automotive
* Druck
* Optische Industrie
* Chemische und Kunststoffindustrie
* Logistik
* Großhandel
* Versicherungen
* Laboratoriumsmedizin
Weitere Infos zum PresseFach: http://www.schultheiss-seminare.de Unternehmensinformation / Kurzprofil: schultheiss seminare bietet die ganzheitliche Betreuung mittelständischer Unternehmen zu den Themen Führungskultur, Führungsentwicklung, Managemententwicklung, Prozesskettentraining, Schnittstellenoptimierung sowie Vertriebsmaßnahmen.
Neben inhouse-Trainings und Beratung werden auch Einzeltrainings und offene Workshops oder Vorträge angeboten. Referenzen EPIQ
Zeiss
Grundig Akademie
Deutsche Post
KarstadtQuelle Versicherungen
Siemens
Cherry GmbH
hofmann infocom
Synlab
carl schlenk AG
Heidelberger Druckmaschinen AG
Art der Firma: Dienstleister Freigabedatum: 25.01.2010 Veröffentlichung: Veröffentlichung Keywords (optional): Führungskultur, Führungsentwicklung, Managemententwicklung, ... Dieses PresseFach wurde bisher 159 mal aufgerufen.
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