Mit 360°-Feedback (360-Grad-Beurteilung, Multi-Rater- Feedback) haben Sie eine gute Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften. Eine wichtige Aufgabe der Führungskräfte ist die Sicherstellung der guten Zusammenarbeit im Team. H& ...
Die Kennametal Academy liefert den circa 4500 Mitarbeitern an den europäischen Standorten der amerikanischen Kennametal Inc., eines weltweit führenden Anbieters von Werkzeugsystemen, Bauelementen und modernen Hochleistungswerkstoffen effektive Weiterbildungsangebote. con!flex unterstü ...
Ein Wachstum von fast 4 Prozent im laufenden Jahr prognostiziert der Sachverständigenrat der deutschen Wirtschaft in seinem Jahresgutachten. Die wirtschaftliche Erholung, die zur Jahresmitte 2009 einsetzte, habe eine “beeindruckende Dynamik“ gezeigt, heißt es im Gutachten der „Wirtschafts ...
Gegenbauer ist „Unternehmen mit Weitblick 2010“
Anerkennung für Beschäftigungspolitik durch Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Als eines von zwei Berliner Unternehmen wird der Facility Management-Dienstleister Gegenbauer am heutigen Dienstag, 30. November 2010, in Bremen a ...
Wer Arbeit sucht, der hat ganz schön viel zu tun. Die Meisten orientieren sich in den Zeitungen und bewerben sich dort auf die Stellenanzeigen. Doch meist melden sich dort so viele Menschen, dass man lange warten muss, bis man endlich eine Antwort oder eine Einladung bekommt. Viel einfacher ist ...
Frankfurt am Main, 24. November 2010 - Soziale Verantwortung übernehmen und in die
Bildung junger Menschen investieren, steht zunehmend auf der Agenda vieler
Unternehmen. Gerade international tätigen Unternehmen eröffnen sich dabei vielfältige
Möglichkeiten, weiß ...
Der Congress besteht aus 3 Modulen: einer zweitägigen Ausstellung, 8 Workshops und einer englischsprachigen Konferenz am zweiten Tag.
Er bietet Personalverantwortlichen, Geschäftsführern und Sicherheitsbeauftragten in Unternehmen eine Plattform für Themen, Fragestellungen un ...
Alltäglich ist dies in der heutigen Zeit nicht mehr, dass Mitarbeiter über eine längere Zeit in einem Unternehmen tätig sind. Nach vier, spätestens fünf Jahren ist zumeist ein Wechsel angesagt. Umso erfreulicher ist, dass in diesem Jahr eine große Anzahl von WEKA- ...
In unserem hektischen Arbeitsalltag stehen kleinere und größere Auseinandersetzungen praktisch an der Tagesordnung. Die gestiegenen Anforderungen im Berufsleben einerseits und der Konkurrenzdruck zwischen einzelnen Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und auch Vorgesetzten andererseits fü ...
Integrität, offene und ehrliche Kommunikation, Qualität, Synergie und Herzlichkeit im Umgang
mit Kunden und Partnern stehen im Zentrum aller HORSE & SOUL Coachings, Trainings und
Seminare mit Pferden als Spiegel und Katalysator. Eben diese Ausrichtung fehlte uns
zunehmend in den ...
Münster, 16. November 2010 - Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management DDIM e.V. hat ab sofort vier Vorstandsmitglieder. In der Hauptversammlung am 04. November 2010 votierte die Mehrheit der Mitglieder für die Interim Managerin Brigitte Nießen (50). Die Düsseldorferin ...
Der berufliche Alltag wird immer hektischer, die Arbeitsbelastung und die Sorge um den eigenen Job nehmen zu, und es wird immer schwieriger, den steigenden Anforderungen des Berufslebens gerecht zu werden. Nicht nur Führungskräften, sondern allen Mitarbeitern, die in Unternehmen Verantwort ...
Studierende haben ihre Ziele klar vor Augen. Engagiert, durchsetzungsfähig und
selbstbewusst streben 2/3 nach Erfolg im Beruf. Sie sehen sich überdurchschnittlich oft als
Aufsteiger und unternehmerisch begabt, dies zeigen die Zahlen der “AWA Allensbacher
Werbeträgeranalyse 2008” ...
Bewährtes Förderkonzept
Den meisten Betrieben würde es helfen, wenn der jetzige Aufschwung nicht nur dem
eigenen Unternehmen einen höheren wirtschaftlichen Nutzen bringen würde als seinen
Mitbewerbern, sondern wenn das eigene Unternehmen mit seinen Leistungen so
aus ...
Die DGFP bekennt sich vorbehaltlos zum Grundrecht der Koalitionsfreiheit und zum deutschen System der betrieblichen und überbetrieblichen Sozialpartnerschaft. Das System der Sozialpartnerschaft stabilisiert seit Jahrzehnten Märkte und Unternehmen und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag ...
Die Zeichen stehen gut für Deutschlands Interim Manager. Unternehmen suchen wieder verstärkt Manager auf Zeit, die vor allem für anspruchsvolle Transformationsprozesse wie Restrukturierungen, großen IT Projekten und Geschäftserweiterungen sowie bei Prozessoptimierungen zum ...
Die unternehmensorientierte Unternehmensberatung Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unterstützt Unternehmen bei der Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung (Workforcemanagement). Im Rahmen einer bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung hilft die Firma Unternehmen dabei, Persona ...
Münster/Berlin 25. Oktober 2010 – Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) hat einen neuen Kooperationspartner. Ab sofort ist die Stiftung der Deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung GmbH (SWAB) assoziierter Partner der DDIM. Als Interessenvertretung fre ...
„Das Thema Trennungen rückt langsam aus der Tabuzone, wird aber immer noch vernachlässigt“, dabei sei es aus Unternehmenssicht „enorm wichtig, Strukturen zu schaffen“, so Dr. Jürgens. Fünf Säulen hat PEAG HR analysiert, auf denen ein Trennungsprozess basiert: Entscheiden, Au ...
Windsor, UK / München, 20. Oktober 2010 – Pitney Bowes Business Insight (PBBI), Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Location Intelligence, Datenmanagement und Customer Communication Management, ernennt Gary Roberts zum Executive Vice President, EMEA.
Gary Roberts ist seit knapp dr ...
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