Kommunikationstrainings für Kultur, Kirche, Gesundheit (2Tage).
Aktueller Termin: „Kommunikation in Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen“ 23./24.10.2009, Hamburg
In einer säkularisierten Welt sind wir in Gesellschaft und Arbeitswelt heute zunehmend mit einer Realität konfrontiert, die uns vor neue Herausforderungen gerade in bezug auf die Kommunikation stellt. Der Arbeitsalltag im Spannungsfeld von Glauben, Religiosität und Mitgliederschwund, Kürzungen und Schließungen erfordert eine wertschätzende und verbindende Kommunikation. Weiterhin wird von Christen ein vorbildliches Miteinander erwartet.
Welche Wege gibt es, um reibungslosere Kommunikation zu ermöglichen?
Wie kann der Betriebsfluss in den Kirchen und Einrichtungen verbessert werden?
In dem Training „Kommunikation in Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen“ lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von Kommunikationsmodellen, Fragetechniken und Gesprächsführungs-methoden in Ihrem Umfeld motivierend und konfliktlösend agieren können. Ziel ist eine nachhaltige und verbindliche Form der Kommunikation, die Kritik, wie Lob und Wünsche, Erwartungen zulässt, ohne demotivierend und missverständlich zu werden.
Nutzen Sie das Seminar zur Stärkung Ihrer Kommunikations- und Handlungskompetenz!
Das aktuelle 2tägige Seminar findet am 23./24.10.2009 in Hamburg statt.
Details zu diesem Seminar und zu weiteren Angeboten finden Sie unter: www.personallotsen.com
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Meyenburg / von Weymarn GbR
Personallotsen für Kultur und Gemeinwohl
Als Spezialisten für die Sektoren Kultur und Soziales beraten die Personallotsen Museen, Initiativen, Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen. Schwerpunkte sind hierbei die Bereiche Personal, Kommunikation und Mediation. Die Personallotsen unterstützen ihre Kunden aktiv dabei, neue Methoden und Wege zu erschließen. Ziel ist die betriebliche Entwicklung von innen heraus zu stärken.
Zu den Kernkompetenzen der Personallotsen zählen maßgeschneiderte Konzepte, Implementierung geeigneter Kommunikationsstrukturen und -netzwerke, sowie die Felder Personalentwicklung, Personalbetreuung, Coaching und Mediation.
Dabei richten sich die Personallotsen nicht nur an die Führungsebene, sondern an die gesamte Belegschaft. So kann ein integrativer Ansatz verfolgt werden.
Das erklärte Ziel: Verbesserte, effizientere Arbeitsabläufe mit klar definierten Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten in einer von motivierten Mitarbeitern geprägten positiven Arbeitsatmosphäre.
Meyenburg / von Weymarn GbR
Personallotsen für Kultur und Gemeinwohl
Dorotheenstr. 3, 22301 Hamburg
Tel. / Fax: 040 65 03 39 32
Mail: info(at)personallotsen.com
Datum: 02.09.2009 - 14:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 115063
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Julia v. Weymarn
Stadt:
Hamburg / Berlin
Kategorie:
Dienstleistung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 03.09.2009
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