KURPFALZ MANAGEMENT auf der Messe Zukunft Personal 2009 in Köln
ID: 115776
Das Unternehmen KURPFALZ MANAGEMENT, mit den Schwerpunkten Consulting, Development und Training wird auf der Messe Zukunft Personal in Köln vom 22. 09. bis am 24.09. 2009 vertreten sein. Standnummer: S.19 A12/Halle 5.2
KURPFALZ MANAGEMENT auf der Messe Zukunft Personal 2009(firmenpresse) - Besuchen Sie uns auf der Messe Zukunft Personal vom 9.-10. September 2009 in Köln!
Am Stand S S.19 A12/Halle 5.2 erwarten Sie das Team von
KURPFALZ MANAGEMENT mit interessanten Impulsen und Mini-Events.
Gerne begrüßen Wir Sie auf der Aktionsfläche an unserem Stand am 22.09.09 14:00 Uhr, 23.09.09 11:30 Uhr und am 24.09.09, 10:30 Uhr mit dem Thema:
VORTRÄGE: paKo – die Partnerschaft Kompetenzentwicklung !
Die Partnerschaft Kompetenzentwicklung paKo© setzt hier günstige Rahmenbedingungen.
Im Zentrum steht ein strukturiertes
Programm mit Curricula in den Bereichen Management/Führung, Projektmanagement und Training/Beratung/Personalentwicklung.
Für die beteiligten Unternehmen ergeben sich weitreichende Vorteile gegenüber standardisierten offenen Trainings:
·Sie haben Einfluss auf das Programm und die Termine.
·Sie können das Programm intern veröffentlichen.
·Sie haben erhebliche Kostenvorteile.
·Sie besitzen dank einer Realisierungsgarantie für die Veranstaltungen hohe Planungssicherheit.
Im Unternehmensverbund von paKo© erhalten die Verbundpartner maßgeschneiderte Weiterbildung, auch wenn die Nachfrage nicht für eine interne Maßnahme ausreicht.
Gemeinsam mit Kollegen können sie Themen konzipieren und realisieren, die bis weder in internen Programmen noch in offenen Trainingskatalogen zu finden sind.
Die Initiative paKo© wurde erstmals auf der Zukunft Personal 2008 vorgestellt und geht jetzt in ihr zweites Jahr.
Im Vortrag werden sowohl das Konzept als auch erste Erfahrungsberichte vorgestellt.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Stand (S.19 A12/Halle 5.2).
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
KURPFALZ MANAGEMENT, nicht nur eine Consultingunternehmung im klassischen Sinn, setzt mit den Schwerpunkten Consulting (Strategie, Geschäftsprozesse und Struktur-Veränderung), Development (Führungskräfte, Bereichsentwicklung, Teamentwicklung und Coaching) und Training (Offene Trainings, Partnerschaft Kompetenzentwicklung und Inhouse Trainingsprogramme) Akzente. Produkte sind:
KM-StrategieCon© .... zur Strategieentwicklung und -umsetzung
KM-BusinessTransformation© ... zur systematischen Geschäftsentwicklung
ManagementBalance© ... tiefgreifendes Entwicklungsprogramm für die Managementebenen 1-4
life time© ... Selbstführung, Arbeitsmethoden und Zeitmanagement
KM-Akademie© … mit den Feldern Management, Spezialisten, Interne Berater-Trainer-Coaches
paKo© ... ein Verbund zur unternehmensübergreifenden Kompetenzentwicklung
benjamin weber
mahlastraße 21
67227 frankenthal
b.weber(at)kurpfalzmanagement.de
benjamin weber
mahlastraße 21
67227 frankenthal
b.weber(at)kurpfalzmanagement.de
Datum: 04.09.2009 - 10:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 115776
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: benjamin weber
Stadt:
Frankenthal/Pfalz
Telefon: 06233 34630
Kategorie:
Messe und Ausstellungen
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.09.09
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Walter Braun hat es wieder geschafft das Publikum an seine Lippen zu binden. Diesmal nicht zum Thema „Umgang mit Komplexität“, wie bei den IMPULSEN im Januar 2010, sondern zum Thema „Selbstführung“. Der Impulsabend gab ihm Raum seinen Blick auf das Thema Selbstführung zu transportieren.
KURPFALZ MANAGEMENT ist der Urheber von life time© dem Verfahren für Ihr effizientes Zeitmanagement ...
life time© Zeitmanagement wird in drei unterschiedlichen Modulen angeboten: -life time© Selbstführung "Eigene Ressourcen und Potentiale aktivieren" Trainer: Walter Braun -life time© Management A-Z "Sich selbst und die Zeit erfolgreich managen" Trainer
Veränderung sucht neue Management-Antworten - Ein Impulsabend bei KURPFALZ MANAGEMENT mit Prof. Karsten Müller und Hinrich Weber ...
Möglichkeiten, Haltungen, Verfahren (Konzepte) und Werkzeuge. Ein ausgesuchter Teilnehmerkreis gibt und nimmt Impulse, sucht und findet Antworten auf aktuelle Change-Management-Fragestellungen. Das immer aktuelle Thema Vertrauen steht bei dem MANAGEMENT IMPULS-Abend am Freitag, 21. Januar
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