Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung: Personalmanagement & Freisetzungsproblematik
Die Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung der MTB AG konzentriert sich auf Personalmanagement und bringt die Freisetzungsproblematik auf den Punkt
MTB Management- und Teamberater AG - Dr. Thomas Steinert(firmenpresse) - "Die MTB Management- und Teamberater AG (MTB AG) hat mit der Schaffung einer interaktiven 'Personal-Akademie' der Bedeutung von Krisenbewältigungen durch das HR- und Personalmanagement Rechnung getragen", erklärt Dr. Thomas Steinert, CEO und Seniorberater der MTB AG. Die Auswirkungen der Krise sind in den Personalabteilungen der Unternehmen voll angekommen: Unternehmen müssen sich leider von Beschäftigten trennen, aber gerade die Frage des "Wie" entscheidet über die Zukunft nicht nur des Betroffenen, sondern auch des Unternehmens.
Das qualifizierte Personal zu halten ist besonders wichtig, die Beschäftigungsfähigkeit, der Qualifikationsstand der Gesamtbelegschaft und das Ansehen als Arbeitsgeber sind weitere zentrale Faktoren, die es zu steigern gilt. Dies ist genau dann möglich, wenn die Extremsituation einer notwendigen Freistellung ansteht. Dabei darf nicht die reine Fixierung auf Kostenkomponenten im Fokus steht, sondern vielmehr eine professionelle Kommunikation mit den Betroffenen. Gerade die schwierige Situation der Personalfreisetzung, so zeigt die Erfahrung der MTB AG, verdeutlicht den Handlungsbedarf bei der Fortbildung der Führungskräfte: Vermeidungsstrategien, Ängste und Unprofessionalität müssen thematisiert und abgebaut werden.
Eine zusätzliche Prozessbegleitung sorgt für optimale Ergebnisse. Die Begleitung der MTB AG erfolgt über Seminare, Trainings, Beratung und Workshops mit folgenden Schwerpunkten:
* Freisetzungsgespräche aktiv durchführen und begleiten
* Leistungsfähigkeit der Führungskräfte trotz Krise entwickeln
* Das Klima und die Leistungsfähigkeit im Team weiterentwickeln
* Prozesssteuerung von Freisetzungsgesprächen
* Systemische Personal- und Organisationsentwicklung (SPOE)
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Hintergrund:
MTB Management- und Teamberater AG - Entwicklung für Unternehmen - The Change Company® ist ein 1989 gegründetes Beratungsunternehmen. Die Partner der MTB AG sind darauf spezialisiert, die Einführung neuer Geschäftsprozesse nach klaren Zielkriterien zu optimieren, z.B. Kunden, Qualität und/oder Geschwindigkeit. Die MTB AG ist Branchenführer für gesteuerte Umsetzungsbegleitung mit Balanced Change® Management. Wir liefern Entwicklung durch eindeutige Ausrichtung auf Erfolgsfaktoren, Steuerung durch Change-Architekturen, gute Führung und EmotionsManagement. Ansatzpunkt ist die Verknüpfung betriebswirtschaftlicher und menschlicher Komponenten, hard-facts und soft-facts.
Termine organisiert für Sie das MTB AG Team,
Tel: 0511 / 33 11 38, info(at)mt-berater.ag
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.mt-berater.ag
Ihr Pressekontakt / Ansprechpartner:
MTB Management- und Teamberater AG
Herr Dr. Thomas Steinert
Celler Straße 25
30161 Hannover
Tel: 0511 / 33 11 38
Email: info(at)mt-berater.ag
http://www.mt-berater.ag
Datum: 19.10.2009 - 16:51 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 128256
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Herr Dr. Thomas Steinert
Stadt:
Hannover
Telefon: 0511 / 33 11 38
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 19.10.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 428 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung: Personalmanagement & Freisetzungsproblematik"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
MTB Management- und Teamberater AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Diese Fragestellung diskutierten über dreißig Teilnehmer in einem innovativen und neuen Veranstaltungskonzept einer ´Agilen Entwicklungskonferenz´. Gemeinsamen mit der australischen Referentin Mandy Lacy haben die Veranstalter Dr. Thomas Steinert, MTB AG und Matthias Sell von INITA und M. Sell
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert ...
Diesen kulturellen und pragmatischen ChangeProzess in der Gesundheitskultur und in der Führung bis hin zu nachhaltigem HealthManagement begleiten die Berater der MTB Management- und Teamberater AG. Viele Unternehmen haben hier viel investiert und stehen nun vor Ihren nächsten Schritten: weitere
Wandel, Entwicklung, Umbrüche - (mit) Veränderungen gekonnt umgehen. ...
"Das Nachdenken über neue Strukturen macht in der Regel erstmals die Leistungen jedes Einzelnen öffentlich sichtbar", weiß Dr. Thomas Steinert, Vorstandsvorsitzender und Seniorberater der MTB Management- und Teamberater AG aus Hannover. Kulturorganisationen und ihre Mitarbeiter haben
Weitere Mitteilungen von MTB Management- und Teamberater AG
Fakultät für Betriebswirtschaft setzt „modische“ Akzente ...
München, 19. Oktober 2009 – „Wir freuen uns sehr, dass wir für den Bereich Information, Organisation und Management (IOM)einen so erfahrenen Praktiker gewinnen konnten“ meint Prof. Arnold Picot, Leiter des IOM. Michael Börnicke wird in der Vorlesungsreihe unterstützen und seine Schwe
Großer Erfolg für die ESCP Europe: European Executive MBA zum dritten Mal in Folge unter den TOP 25 im internationalen Financial Times Ranking ...
Berlin, den 19. Oktober 2009 - Im internationalen Vergleich belegte das Executive MBA-Programm insgesamt Rang 25. Die Karriereaussichten der Programmteilnehmer sind weiterhin top: Die Hochschule liegt hier auf Platz 3. In Bezug auf die internationale Erfahrung, die den Studierenden an verschiedenen
Aufstieg zu Bilanzbuchhaltern ...
Am 30. Oktober startet bei der Wirtschaftsakademie in Kiel die eiterbildung zu geprüften Bilanzbuchhaltern (IHK). Als Spezialisten im Rechnungswesen sind Bilanzbuchhalter in allen Branchen gefragte Fachleute. Sie können nicht nur die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens beurteilen, sond
Rund 90 % aller TOP-Arbeitgeber bieten gezielte Einstiegsprogramme für junge Akademiker ...
Düsseldorf, 19.10.2009. Neben den klassischen Traineeprogrammen, die von 80 % aller Unternehmen angeboten werden, haben sich in den letzten Jahren eine Vielzahl weiterer Einstiegsprogramme etabliert. Die Palette der Angebote bei Deutschlands TOP-Arbeitgebern reicht dabei von einem individuellen Men




