Integration im HR eine Stufe weitergedacht - ESS-Lösungen bieten Add-ons für SAP ERP
23.11.2009 - 14:55 | 138670
Die Entscheidung für ein SAP-System wird maßgeblich durch die hohe technische Integration der Lösungen und der damit verbundenen Einsparpotenziale bestimmt. Doch wie sieht es mit der mitarbeiterbezogenen Integration in Prozesse aus? In der Vergangenheit standen Mitarbeiter mit stationären PC-Arbeitsplätzen im Vordergrund – gewerbliche oder mobile Mitarbeiter blieben häufig außen vor.
Sebastian Peetz, Leiter Profitcenter SAP HCM, treorbis GmbH
(firmenpresse) - In zahlreichen Kundenprojekten hat treorbis, ein auf SAP und HCM spezialisiertes Beratungshaus, die Bedürfnisse der Mitarbeiter in punkto Selbstverwaltung herausgefiltert und ESS-Lösungen nah an ihren Anforderungen entwickelt. „ESS made by treorbis“ ermöglicht die Integration aller Beschäftigten eines Unternehmens und damit eine konsequente Prozessoptimierung mit einhergehenden Einspareffekten.
Zum Leistungsportfolio gehören u.a.:
ESS-Kiosksysteme für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich oder ohne festen PC-Arbeitsplatz (z.B. in Krankenhäusern).
Maßgeschneiderte ESS-Szenarien, die kein SAP-Portal voraussetzen und somit auch in non-SAP Web-Umgebungen, sowohl am Kiosk als auch am PC, mit geringem administrativen Aufwand implementierbar sind. Es wird eine vollständige Integration in das SAP-Backend, ohne zusätzliche Hardwarekosten, gewährleistet.
Die bewährten SAP Standard ESS- und MSS-Lösungen auf Basis SAP- Portal sowie die SAP Learning Solution.
Die Vorteile auf einen Blick:
Wertsteigerung: Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Prozessintegration und -beschleunigung, Rund-um-die-Uhr Verfügbarkeit, Transparenz und Flexibilität bei der Kommunikation mit der Personalabteilung.
Einsparung: Senkung direkter Prozesskosten durch Automatisierung von Routineaufgaben, Entlastung der Personalabteilung durch Verlagerung der Kompetenz zu den Mitarbeitern, geringere Transaktionskosten durch elektronische Lösungen (z.B. Druck- und Versandkosten des Entgeltnachweises).
Ansprechpartner für diese Lösungen ist Sebastian Peetz, Leiter Profitcenter SAP HCM, treorbis GmbH (speetz(at)treorbis.de).
treorbis GmbH
Das in Hamburg ansässige, international agierende Unternehmen hat sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld spezialisiert. Seine Themenschwerpunkte umfassen Logistics, Human Capital Management (HCM), Financials und Analytics sowie Technology. Sein Tätigkeitsbereich erstreckt sich von der Prozessberatung und dem Projektmanagement über Applikationsberatung bis zur Enterprise Application Integration. treorbis ist Special Expertise Partner in den Bereichen HCM und Business Intelligence.
www.treorbis.de
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