ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment
ID: 144570
Beim Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA können Firmen von Kandidaten jetzt auch die Teilnahme an einem eAssessment anfordern. Einem Vorstellungsgespräch vorgelagert, können die Personaler dadurch eine noch bessere Einschätzung der Bewerber vornehmen und mit weniger Streuverlusten nach akademischem Nachwuchs suchen. Dieses Online-Assessment können die User direkt in ihrem ABSOLVENTA-Account durchführen. Im Bereich des elektronischen Assessment Centers kooperiert ABSOLVENTA dabei mit CYQUEST – The Recrutainment Company.
Das eAssessment von CYQUEST und ABSOLVENTA ermittelt die berufsbezogenen Motivation („Was treibt mich an?“), die berufsbezogene soziale Interaktion („Wie gehe ich mit anderen um?“) und den berufsbezogenen Arbeitsstil („Wie arbeite ich?“) der Bewerber. Dadurch erhöht sich die Aussagekraft der Bewerber-Profile für die Unternehmen bei der Personalsuche erheblich. Das eAssessment umfasst 100 Selbsteinschätzungs-Fragen zum Ankreuzen, deren Beantwortung weniger als 20 Minuten erfordert.
Rekrutierende Unternehmen müssen die Kandidaten somit nicht mehr allein auf Basis der biografischen Lebenslaufdaten vorselektieren, sondern können auch berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale wie z.B. Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Ideenreichtum oder Leistungsmotivation mit in die Personalauswahl einbeziehen.
Bewerber bekommen detailliertes Feedback
Die Kandidaten, die den Test durchlaufen, erhalten ebenfalls ein sehr detailliertes Feedback, so dass der Test auch im Sinne eines Self-Assessments erheblich zur beruflichen Orientierung beiträgt. Die Teilnahme und die Auswertung des eAssessments sind für die Kandidaten natürlich kostenlos.
Hintergrund
Der im Rahmen des ABSOLVENTA eAssessments zum Einsatz kommende berufsbezogene Persönlichkeitstest wurde von CYQUEST entwickelt, einem führenden Anbieter eignungsdiagnostischer Testverfahren im Internet. Bei der Testkonstruktion wurden aktuelle eignungsdiagnostische Fachdiskussion und Ergebnisse von Metaanalysen berücksichtigt, welche Persönlichkeitsaspekte sich in Hinblick auf die Vorhersage von Berufserfolg als valide erwiesen haben. In der Entwicklung des eAssessments fanden dabei verschiedene Konzepte (u.a. Great-Eight, Big-Five, Self-Efficacy) mit der Zielsetzung Berücksichtigung, ein geeignetes Verfahren für den Berufskontext und den Einsatz im Internet zu entwickeln. Informationen über CYQUEST: www.cyquest.net
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über Absolventa
Die Jobbörse ABSOLVENTA vermittelt zwischen zwei Welten, zwischen Hochschule und Beruf. Sie bringt Studenten, Absolventen und Young Professionals mit interessanten Unternehmen und Personalern zusammen. Dabei dreht ABSOLVENTA den Bewer¬bungsprozess einfach um: Jobinteressenten erhalten passende Angebote von attraktiven Unternehmen, die sie sonst nie entdeckt hätten. Zudem können sich Jobsuchende mit Ihrem Absolventa-Bewerberprofil auf Stellenangebote der Firmen bewerben.
Personalentscheider stellen mit wenigen Klicks Kon¬takte zu ihren Wunschkandidaten her und erzielen da¬mit einen entscheidenden Vorteil im “war for talent”.
Ansprechpartner:
Christoph Jost
Absolventa GmbH
Greifswalder Straße 212
10405 Berlin
Telefon: +49 30/24 04 83‑111
Telefax: +49 30/24 04 83‑200
presse(at)absolventa.de
Datum: 10.12.2009 - 16:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 144570
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christoph Jost
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 - 24 04 83 - 111
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 10.12.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 579 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"ABSOLVENTA und CYQUEST erhöhen Aussagekraft von Kandidatenprofilen – durch eAssessment"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
ABSOLVENTA GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
(Berlin, 12.06.2012) Das Karrierenetzwerk ABSOLVENTA Jobnet organisiert am 26. Oktober 2012 in Berlin den ersten bundesweiten Tag der Praktikanten. Mit der Veranstaltung und dem neu gestalteten Praktikantenportal Praktikum.info engagiert sich das Karrierenetzwerk nachhaltig für eine faire Ausbildun
Absolventa GmbH: Erster bundesweiter Tag der Praktikanten würdigt die Arbeit des Nachwuchses ...
Absolventa GmbH / Schlagwort(e): Bildung/ Absolventa GmbH: Erster bundesweiter Tag der Praktikanten würdigt die Arbeit des Nachwuchses DGAP-Media / 06.06.2012 / 11:35 --------------------------------------------------------------------- Erster bundesweiter Tag der Praktikanten würdigt die Arbei
Das Volk hat entschieden – Die Stipendiaten des Demokratischen Stipendiums 2010 stehen fest ...
Mehr als 500 Bewerber standen auf der Webseite www.stipendium.de für das Demokratische Stipendium zur Wahl und haben ihren Wunsch nach einer Förderung im Rahmen ihres Studiums mit kreativen und aufwendigen Bewerbungen begründet. Die Bandbreite reichte von klassischen Motivationsschreiben über se
Weitere Mitteilungen von ABSOLVENTA GmbH
Fachhochschule und GSM: gemeinsame Qualitätsmanagement-Ausbildung für Hotel und Tourismus ...
Bad Honnef, 10. Dezember 2009 - Die Internationale Fachhochschule Bad Honnef · Bonn und die Gesellschaft für Systemisches Management (GSM) bieten ab März 2010 einen neuen Lehrgang "Qualitätsmanagement" für Hotellerie und Tourismus an. Dazu haben beide Seiten eine entsprechende Vereinb
256 Führungskräfte von Morgen - Die Steinbeis-Hochschule zieht den Hut und verabschiedet die Absolventen im Haus der Wirtschaft Stuttgart ...
Stuttgart - Am 11. Dezember verabschiedet die SIBE der Steinbeis-Hochschule im Rahmen der diesjährigen Graduierungsfeier 256 Absolventen. Die Studierenden schließen an diesem Tag ihr zweijähriges Studium mit den Titeln MBA in General Management, MBA in International Management, MSc in Internation
Erfolgreich 2010 - Erreichen Sie Ihre Ziele mit einem Selbstcoaching auf DVD ...
„Einfach erfolgreich – Das DVD-Coaching“ ist ein innovativer Persönlichkeitsworkshop und vermittelt dem Zuschauer in rund 70 Minuten zentrale Modelle und Strategien zur Erreichung von persönlichen und beruflichen Wünschen und Zielen. Dabei handelt es sich bei "Einfach erfolgreich"
Lost in Translation? ...
Viele deutsche (Young) Professionals streben eine Karriere in den USA, in Kanada, England oder Australien an; da ist die Bewerbung auf Englisch natürlich Pflicht. Doch auch bei deutschen Auswahlverfahren – insbesondere in global geprägten Branchen wie IT oder Banking – wird immer öfter eine
