Erfolgreiche berufliche Neuorientierung

Die eigenen USPs erkennen und nutzen Erfolg der beruflichen Neuorientierung mit Expertenhilfe sicher stellen

(firmenpresse) - Düsseldorf, im Februar 2010 - Laut einer Studie der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der "Wirtschaftswoche" (2009) sinkt bei Führungskräften die Bereitschaft für eine berufliche Veränderung. Umso bedeutender ist es daher,
bei einem ungewollten Wechsel die Veränderung strategisch vorzubereiten und umzusetzen. Nur so lassen sich die Chancen der Neuorientierung optimal nutzen. Um Mitarbeitern den Weg in eine neue berufliche Positionierung zu ebnen oder um selbst herauszufinden, ob der berufliche Weg mit den persönlichen Zielen übereinstimmt, empfiehlt sich ein Karriere-Coaching bzw. eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Erfahrene Berater kennen den Markt, zahlreiche Unternehmen sowie die Erfolgsparameter und Karrieretreiber im Management. Mit diesem Wissen erarbeiten sie eine individuelle, erfolgreiche Vorgehensweise des Jobwechsels.

Die KONITZER & TAFEL Managementberatung GmbH setzt dabei auf die strukturierte und gleichermaßen individuelle Vorgehensweise des bewährten 3-Phasen-Modells:
-Phase I Marktvorbereitung:
Schwerpunkt dieser Phase ist die Definition der eigenen USP"s verbunden mit der Fähigkeit zur überzeugenden Eigenpräsentation. Dies stellt eine der größten Herausforderungen dar - auch bei sehr erfahrenen Führungskräften.
-Phase II Vermarktung & Netzwerkbildung:
Durch exakt festgelegte Vorgehensweisen werden Entscheider in Unternehmen und Personalberatungen erfasst und Bewerbungsgespräche akquiriert.
-Phase III Bewerbungsgespräche:
Ziel ist es, die Bewerbungsgespräche nach individueller Vorbereitung zu bestehen und den Arbeitsvertrag bis zur Unterschrift erfolgreich zu verhandeln.

Im Fokus steht die erfolgreiche berufliche Neuorientierung der Mandanten und damit zufriedene Auftraggeber. Die Beratung erfolgt erfolgsorientiert und ist zeitlich unbefristet. Sie ist auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt und verzichtet damit auf Routinen und Checklisten. Nach der beruflichen Neupositionierung wird der Erfolg durch ein Einarbeitungs-Coaching und eine 1-jährige Rückkehrgarantie abgesichert: sollte das neue Arbeitsverhältnis ein Jahr nach Arbeitsbeginn aus irgendeinem Grund beendet werden, wird die Beratung fortgesetzt.





Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 18.02.2010 - 15:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 163875
Anzahl Zeichen: 2442

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jürn F. Konitzer
Stadt:

Düsseldorf

Telefon: 0211-3003 448

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 305 mal aufgerufen.

Weitere Mitteilungen von KONITZER&TAFEL Managementberatung GmbH

Siemens Stiftung veranstaltet in Düsseldorf Fortbildung zur frühkindlichen Sprachförderung ...
Im Schuljahr 2009/2010 bietet die Siemens Stiftung, gemeinsam mit dem Zentrum für kindliche Mehrsprachigkeit e.V. (ZKM), in sechs deutschen Städten kostenfreie Fortbildungen zur Sprachfördermethode KIKUS (Kinder in Kulturen und Sprachen) an. Nach Kursen in Hamburg und Bremen findet am 22. und 23.

Peter Pan Pulfer netzwerkt für das SAE Institute ...
München, 18. Februar 2010 - Das SAE Institute, weltgrößte Bildungseinrichtung im Bereich Media, holt Peter Pulfer an Bord. Ab sofort wird sich Pulfer, ein ausgewiesener Branchen-Experte in der Musikindustrie und schlicht unter dem Namen Pan bekannt, um den Ausbau des SAE-Netzwerks kümmern. Haupt

Baby Wellness Lehrgang nach der Schweizer Methode Ernst Crameri ...
Baby Wellness ist weitaus mehr, als nur ein wenig Füttern, Wickeln und Spielen. Baby Wellness ist eine komplette Philosophie aus Indien kommend. Wo Mutter und Baby entsprechend verwöhnt und gepflegt werden. Dies in der Ruhe des Alltags und besser zueinander zu finden. Für Babys eine wichtige Entw

Buch-Neuheit: "Ihr sicherster Navigator: Das Geheimnis INTUITION ! Für Jedermann, Manager, Personalmanager" ...
Dr. Andreas Kronschachner, der u.a. für verschiedene Konzerne wie Porsche, IKEA, Neckermann und PORR im (z.T. internationalen) Management tätig war, hat nach seinem ersten Buch über "Strategien japanischer Unternehmen" nun sein neues, zweites Werk veröffentlicht. Dieses trägt den Tite