Change Management (Teil 2): Die wichtigsten Merkmale einer adaptiven Unternehmenskultur
ID: 164594
Zugleich müssen Unternehmen bestimmte wichtige Merkmale entwickeln und kultivieren, damit solche Anpassungs- und Veränderungsprozesse erst zum Erfolg führen. Den grundlegendsten Faktor des unternehmerischen Transformationsvorgangs bildet dabei das Merkmal der Selbstreflexion, denn auf diesem beruhen die übrigen zu integrierenden Merkmale des Change Managements: Führen des Veränderungsprozesses, Gestalten und Anpassen der Interventionen sowie Einbinden und Verankern durch zuhören, beteiligen, kommunizieren und weiterentwickeln innerhalb der Organisation. Veränderungsprozesse sind ausgesprochen wichtig, doch sollte nichts ohne vorherige Selbstbeobachtung, Realitätsprüfung und konstruktive Selbstkritik initiiert werden.
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Datum: 22.02.2010 - 11:49 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Sonja Fabijani
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München
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Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 22.02.2010
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