Kölner live-academy macht Makler fit für die Zukunft

Neue Seminare in 2010: Erfolgreicher Verkaufen, besser Führen, mehr Wissen

(firmenpresse) - Die Kölner live-academy, das Bildungszentrum von HDI-Gerling Leben und Aspecta, bietet 2010 ein noch breiteres Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten für Makler und Mehrfachagenten. Neue Finanz- und Versicherungsprodukte sowie Gesetzesänderungen beanspruchen das fachliche Know-how der Vermittler, während die verschiedenen Kundentypen hohe Anforderungen an die persönlichen und sozialen Kompetenzen stellen. Die Angebote aus dem Seminarprogramm 2010 der live-academy machen Makler fit für diese Herausforderungen. In neuen Veranstaltungen lernen die Teilnehmer modernste Erkenntnisse für sich optimal zu nutzen. "Sehr wichtig für den Verkaufserfolg ist der persönliche Eindruck, den ein Kunde von seinem Gegenüber gewinnt", erklärt Susanne Kleinhenz, Leiterin des Bildungszentrums. Auch dies kann bei der live-academy gezielt trainiert werden.

Auszug aus dem neuen, offenen Programm:
- Haptisches Verkaufen - Dirk Eilert - 06.05.2010
- Das Günter-Prinzip: Motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund - Dr. Stefan Frädrich - 24.06.2010
- Storytelling: Verkaufsgeschichten entwickeln - Michael Rossié - 20.09.2010
- Emotion Selling - Arnd Hebestreit - 08.10.2010
- Mehr Verkaufserfolg durch das Persönlichkeitsmythenrad(R) - Susanne Kleinhenz - 17.11.2010

Das komplette Seminarprogramm sowie Informationen zu den Seminarpreisen und Rabattmöglichkeiten finden Sie im Internet unter www.live-academy.eu.



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 22.02.2010 - 16:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 164743
Anzahl Zeichen: 1547

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Susanne Kleinhenz
Stadt:

Köln

Telefon: 0221 – 29 99 6000

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 377 mal aufgerufen.

live-academy: neues Seminarprogramm setzt Schwerpunkt "Best Place to Work" ...
Berlin, 22.04.2013 - Susanne Kleinhenz, seit November 2011 Inhaberin der live-academy, der bisherigen Akademie des TALANX-Konzerns, gibt dem Weiterbildungsprogramm der Akademie unter dem Motto "Best Place to Work" einen neuen Schwerpunkt: Mehr Unternehmenserfolg durch Schaffen einer Führu

Hardfacts plus Softskills für Finanzdienstleister ...
Köln, 14.12.20.2011 - Ein ganzheitliches Trainingspaket, das Hardfacts und Softskills vereint, bieten die live-academy und GOING PUBLIC! Finanzdienstleistern auch in Zukunft. Unter dem Motto "doppelte Kompetenz" intensivieren die live-academy, das frühere Bildungsinstitut von HDI-Gerling

live-academy wird zum Trainingsinstitut für Change und Führung ...
Köln, 18.10.20.2011 - Grundlegende Veränderungen bei der live-academy: Das Bildungsinstitut von HDI-Gerling geht mit Wirkung zum 1. November 2011 in den Besitz der Akademieleiterin Susanne Kleinhenz über. Kleinhenz, die auf rund 25 Jahre Konzerntätigkeit zurückblickt und seit vielen Jahren als

Weitere Mitteilungen von live-academy

Düsseldorf: BWL-Studium zum Betriebswirt (m/w) ...
Düsseldorf. Am Mittwoch, 03. März 2010 findet in den Räumlichkeiten der DAA Wirtschaftsakademie ein Info-Abend statt. Ab 18 Uhr informiert Ralf Schäfer, Schulleiter der DAA Wirtschaftsakademie, über den Studienverlauf des BWL-Studiums mit dem staatlich anerkannten Abschluss zum Staatlich geprü

„Schulunterricht zum Thema Internet ist sehr naiv“ ...
Leipzig – „Der kompetente Umgang mit dem World Wide Web muss Gegenstand des Schulunterrichts werden“, fordert Professor Stefan Gradmann vom Institut für Bibliotheks- und Informationswissenschaft der Humboldt-Universität Berlin anlässlich des 4. Leipziger Kongresses für Information und Bibl

Weiterbildung 2.0 ...
Mannheim/Berlin, 22. Februar 2010 - Die Deutschen verbringen durchschnittlich mehr als vier Stunden im Monat auf Social Media Seiten wie Facebook, YouTube, Twitter oder Blogs - Tendenz stark steigend. Auch Unternehmen wissen um die Relevanz dieser Kommunikationskanäle, reagieren aus Unwissenheit,

TOP 10 - Einstellungskriterien: Persönlichkeit überzeugt Top Arbeitgeber bei der Bewerbung mehr als Sprachkenntnisse ...
Düsseldorf, 19. Februar 2010. Für Unternehmen ist bei Absolventen und Young Professionals die Persönlichkeit ein deutlich entscheidendes Einstellungskriterium. Das CRF Institute ermittelte mit der aktuellen Studie "Top Arbeitgeber Deutschland 2009", dass 88 Prozent der Top Arbeitgeber