Grossrechnerpersonal gesucht: IBM bringt Mainframe-Ausbildung auf Touren

(firmenpresse) - Düsseldorf/Stuttgart - Das Düsseldorfer IT-Beratungshaus Harvey Nash http://www.harveynash.com/de fordert schon seit langem ein Umdenken bei der Ausbildung von Informatikstudenten. "Wir haben in Deutschland ein grosses qualitatives Problem. Die Ausbildung der IT-Fachkräfte ist auf Schmalspur zurückgegangen. Wenn man Informatik studiert, werden bestimmte Kernkomponenten der IT-Landschaft ausgespart. Heute werden an den Universitäten kaum noch Rechnerarchitekturen oder Programmiersprachen vermittelt, die bei Grossrechnern zum Einsatz kommen. Mit dieser Fundamentalkritik sind wir zwar bei Hochschullehrern auf massiven Widerstand gestossen. Die Praxis spricht allerdings eine andere Sprache, wie man an der Ausbildungsinitiative von IBM erkennt", so Harvey Nash-Geschäftsführer Udo Nadolski. Um den Mangel an Grossrechner-Experten zu kompensieren, will IBM gemeinsam mit Hochschulen mindestens 20.000 Mainframe-Experten auf den Arbeitsmarkt bringen. "Diese Massnahme ist sehr zu begrüssen und müsste vielen Informatikausbildern der Universitäten die Schamesröte ins Gesicht treiben. Bei Studienabgängern, die sich um eine Stelle bewerben, stellen wir grosse Defizite fest. Nur wenige Informatikabsolventen kommen mit Grossrechnern während ihrer Ausbildung in Berührung. Sie sind getrimmt auf all das, was im Internet läuft, aber das ist nur das Frontend des Ganzen. Wenn man sich eine IT-Architektur anschaut, wo die wirklich kritischen und für den Geschäftsprozess wichtigen Applikationen laufen, sind das alles Anwendungen für Grossrechner", weiss Nadolski.

Mittlerweile haben sich nach Angaben von IBM weltweit mehr als 150 Hochschulen der Ausbildungsinitiative angeschlossen. In Deutschland sind es die Universitäten Leipzig, Tübingen und die Fachhochschule Bochum. Die Hälfte der angestrebten "Mainframer", wolle IBM bis 2010 in China heranziehen. "Dort gibt es ein immenses Potential, da der Bedarf an hochverfügbaren Infrastrukturen noch hoch ist", erläutert IBM-Manager Andreas Hermelink gegenüber der Computer Zeitung. Mit den Hochschulen alleine wird man nach Ansicht des IT-Personalexperten Nadolski den Fachkräftemangel nicht ausgleichen können: "Hier bewegen sich die Universitäten wie ein schwerfälliger Tanker. Unsere reaktivierten Computerveteranen, die Programmiersprachen wie Assembler oder Cobol beherrschen, können sich vor Aufträgen kaum retten".



In den angelsächsischen Ländern sei die Anzahl der Fachkräfte für Grossrechner noch deutlich höher. "Wir vermitteln einen Grossteil dieser Leute. Wir bringen mittlerweile Kandidaten aus England nach Deutschland, weil wir hier keinen mehr finden", führt Nadolski weiter aus. Harvey Nash habe zudem einen neuen Geschäftszweig eröffnet für die Weiterbildung von Informatikern, um das Mainframe-Wissensdefizit aufzufangen. Auch nach Einschätzung des Marktforschungsunternehmen Gartner http://www.gartner.com reiche die IBM-Initiative nicht aus. Hochschulen könnten nur unzureichend Systemadministratoren ausbilden. Anwenderunternehmen sollten ihren angehenden Grossrechner-Nachwuchs in spezielle Kurse schicken.

Für weitere Informationen:
nic-pr
Network Integrated Communication
Kurfürstenstrasse 40
53115 Bonn
Tel.: 0228 - 620 44 76
Fax: 0228 - 620 44 75
info@nic-pr.de
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: cklemp
Datum: 05.10.2005 - 10:04 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 16592
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: nic.pr

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformationen
Versandart: bitte
Freigabedatum: 05.10.05

Diese Pressemitteilung wurde bisher 1103 mal aufgerufen.

Deutschland hat die Nase vorn: ...
Madrid/Düsseldorf, 09. Juni 2010 - Europas beliebteste Arbeitgeber stehen fest. Deutschland schneidet dabei in Sachen Arbeitsplatzkultur hervorragend ab. In Madrid hat das europäische Great Place to Work Institute die Preisträger des Wettbewerbs „Europas Beste Arbeitgeber 2010“ ausgezeichnet

Harvey Nash Group führt Online Appointments Magazin für das iPad ein ...
London/ Düsseldorf, 27. April 2010 – Die Harvey Nash Group, der Anbieter von Diensten in der Personalvermittlung von Führungskräften und beim IT-Outsourcing, führt sein Online Appointments Magazine (OAM) für das iPad, Apples neues bahnbrechendes Mobil-Gerät, ein. Das OAM gehört zu e

CIO-Umfrage: Krise mit Teamgeist bewältigen ...
Düsseldorf/London, 8. Juli 2009 - In der neuen Studie „Strategic Insight Survey – an IT Leadership perspective“ hat das IT-Beratungshaus Harvey Nash untersucht, welche Herausforderungen IT-Manager in der Wirtschaftskrise bewältigen müssen. Eine der Fähigkeiten, die in der europaweiten CIO-

Weitere Mitteilungen von Harvey Nash

Neuer Studiengang an der DEKRA Medienakademie: Business Management verbindet Wirtschaft und Medien ...
Ab dem Wintersemester 2005/2006 startet an der DEKRA Medienakademie der private Studiengang "Business Management". Er verbindet wirtschaftswissenschaftliches Basiswissen mit anwendungsbezogener Projektarbeit. Eine starke Nähe zur Praxis wird von Anfang an durch die enge Verbindung zu Wirt

LIVE Voice-Hacking auf der Systems 2005 ...
Fast Lane präsentiert am Mittwoch, dem 26. Oktober: LIVE Voice-Hacking auf der Systems 2005 Hamburg/Berlin, 04. Oktober 2005 - Der IT-Trainingsanbieter Fast Lane ermöglicht in Halle A3, Stand 321, einen Einblick in mögliche Schwachstellen der IP-Telefonie durch Hackerangriffe. Voice over IP

Taubenkot verunstaltet Gebäudefassaden und schadet der Bausubstanz- Hausbesitzer sollten gegen die S ...
Die verwilderten Stadttauben machen auf den ersten Blick einen harmlosen und possierlichen Eindruck - viele Menschen füttern sie sogar. Doch dieser Eindruck täuscht: Wilde Tauben verursachen in den Städten eine Vielzahl materieller Schäden an Gebäuden und Fassaden. Man kann sie demnach als ec

Zertifizierung und Globalisierung in der Weiterbildung ...
"German Speakers Association e.V.” für Deutschland, Österreich und die Schweiz nach amerikanischem Vorbild gegründet - Auftaktveranstaltung am 2. November 2005 in München Um die Herausforderungen der Globalisierung zu meistern und sich fit für die Zukunft zu machen, muss die Weiterbil