So entscheidet Personalführung über Gewinn oder Verlust eines Unternehmens
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Sklaven oder Leibeigene konnte man mit der Peitsche "motivieren". Und den Bürger einer Mangelgesellschaft "motivierte" ein Unternehmen durch die Erfüllung der materiellen Wünsche des Mitarbeiters durch Lohnzahlung. So konnte er sich kaufen, was sein Herz begehrte. Wie aber "motiviert" man heute und in Zukunft richtig? Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter wirkt sich doch bedeutend auf den wirtschaftlichen Gesamterfolg eines Unternehmens aus, richtig? Die Grundlagen für die Mitarbeiterführung des dritten Jahrtausends hat der Trainer für Persönlichkeitsentwicklung und Verkaufsförderung, Dietmar Feigenspan, in seinem Aufsatz "Die Macht des Unterbewusstseins - Das Geheimnis des Erfolges" dargestellt. Wenn Sie mehr erfahren wollen, dann lesen Sie auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de/grundlagen.html den gesamten Aufsatz.
Datum: 06.02.2006 - 08:29 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dietmar Feigenspan
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 - 31 01 61 60
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekte
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