MeinSchreibservice.de geht neue Wege bei der Rekrutierung von freien Mitarbeitern

Kapstadt, 18. Mai 2010 – MeinSchreibservice.de verzeichnet eine äußerst erfreuliche Auftragslage und folglich wächst der Kreis der freien Mitarbeiter. Unterstrichen wird diese Situation durch eine steigende Anzahl von Bewerbungen, die neue Wege bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern erfordern

(firmenpresse) - Seit der Gründung von MeinSchreibservice.de im Jahr 2004 wächst die Zahl der freien Mitarbeiter kontinuierlich an. Heute zählt das Online-Schreibbüro circa 300 Übersetzer, Korrektoren, Lektoren und Texter zu seinem Kreis. Und täglich gehen rund zehn bis fünfzehn neue Bewerbungen ein. Die Mitarbeiter von MeinSchreibservice.de übernehmen Übersetzungen, Transkriptionen, Copywriting-Projekte, Datenerfassungsarbeiten, Virtual-Assistant-Tätigkeiten sowie Lektorate und Korrektorate in den unterschiedlichsten Sprachen. Beispielhaftsind hier natürlich Deutsch, Englisch, aber auch Spanisch, Italienisch, Französisch oder Russisch zu nennen. Um dieses umfangreiche Service-Portfolio abzudecken, verfügt das Schreibbüro bereits über einen Pool an freiberuflichen Mitarbeitern aus zahlreichen Ländern der Welt, vor allem aber aus Deutschland und Südafrika. Um sich noch besser aufzustellen und um den vielfältigen Aufträgen aus der ganzen Welt weiterhin gerecht zu werden, möchte MeinSchreibservice.de seinen Pool an freien Mitarbeitern kontinuierlich erweitern.
Dafür wird MeinSchreibservice.de unverändert über den Tellerrand hinausschauen und in Zukunft vermehrt Mitarbeiter in Südamerika und Australien ansprechen. Michael van Koppen, tätig im Hauptsitz in Kapstadt, fügt hinzu: „Wir möchten die Märkte nicht nur regional ausbauen, sondern auch Freelancer ansprechen, die über besondere Fachkenntnisse verfügen. Menschen, die sich beispielsweise in den Bereichen Medizin, Technik, Jura oder Finanzen auskennen, sind bei uns genau richtig.“ Zu diesem Zweck wird das Team auch Veränderungen bei den internen Bewerbungsprozessen vornehmen, denn: „Nur mit einwandfreien internen Personalprozessen können wir die zügige Bewerbungsbearbeitung und eine schnelle Rückmeldung für alle Interessenten gewährleisten“, ergänzt Kathleen Greibich, Praktikantin und verantwortlich für das Bewerber-Handling. Das Team von MeinSchreibservice.de freut sich weiterhin auf die Bewerbungen von qualifizierten Übersetzern, Korrektoren, Lektoren und Textern.

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Datum: 18.05.2010 - 09:14 Uhr
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