www.ssz-beratung.de: Effektive Kostensenkung durch bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung
ID: 205420
Sie möchten Ihre Personalkosten effektiv senken und Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihren tatsächlichen Bedarf anpassen? Dann informieren Sie sich über Möglichkeiten der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung unter www.ssz-beratung.de !
Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Personalressourcen effektiv zu nutzen und somit konkurrenzfähige flexible Kostenstrukturen zu gewährleisten. Unter www.ssz-beratung.de finden Interessenten und potenzielle Kunden zahlreiche Informationen über die verschiedenen Möglichkeiten der Personaleinsatzplanung und der Arbeitszeitgestaltung.
Mit Hilfe der kompetenten Beratung der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH können durch eine mengen- und bedarfsorientierte Steuerung der Arbeitszeiten Personalkosten kurzfristig um mindestens 5 % reduziert und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeiter langfristig gebunden werden.
Um bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle zu gewährleisten, ist zunächst eine genaue Analyse des Personalbedarfs notwendig. Anschließend können im Prozess der Personaleinsatzplanung die in der Analyse gewonnenen Daten gezielt umgesetzt werden, um den Arbeitszeitverbrauch an die Auftragssituation und den Personalbedarf anzupassen. Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH steht von der Analyse über den Planungsprozess bis zur Umsetzung durch kompetente Beratung zur Seite.
Darüber hinaus gehört auch die Einführung von Zeitwertkonten zum Beratungsportfolio von Dr. Scherf Schütt & Zander. Aufgrund des späteren Renteneintritts mit 67 Jahren und dem auslaufenden Modell zur staatlichen Förderung der Altersteilzeit sowie dem demografischen Wandel ergeben sich viele Aufgabenstellungen. Da ältere Mitarbeiter statistisch gesehen mehr Fehlzeiten haben und viele körperlich belastenden Tätigkeiten zum Teil nur bedingt ausüben können, können Zeitwertkonten eine mögliche Lösung darstellen. Durch ein Zeitwertkonto ergeben sich sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter viele Vorteile. So wird den Mitarbeitern eine durch ein Zeitwertkonto finanzierten Vorruhestandslösung ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von einem möglichen früheren Renteneintritt ohne dass die Unternehmen die Vorruhestandskosten zu tragen haben. Denn aufgrund des demografischen Wandels wird es sich kein Unternehmen in Zukunft leisten können, die heute üblichen Altersteilzeitmodelle zu finanzieren.
Nutzen auch Sie die langjährige Erfahrung und fachliche Kompetenz der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH und informieren Sie sich über Möglichkeiten der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung für Ihr Unternehmen unter www.ssz-beratung.de Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Beratungsgesellschaft Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der bedarfsorientierten und strategischen Personaleinsatzplanung und der Arbeitszeitgestaltung.
Guido Zander
Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Olympiastraße 2a
85622 Feldkirchen
Tel.: 089 / 437372-59
Fax.: 089/ 437372-60
E-Mail: info(at)ssz-beratung.de
Web: www.ssz-beratung.de
Datum: 31.05.2010 - 16:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 205420
Anzahl Zeichen: 2892
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Guido Zander
Stadt:
Feldkirchen
Telefon: 089 / 437372-59
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 31.05.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 477 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"www.ssz-beratung.de: Effektive Kostensenkung durch bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eine Erhöhung der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens ist durch die 40-Stunden-Woche nur dann zu erwarten, wenn sämtliche Stunden produktiv genutzt werden und keine Leerzeiten entstehen – keine leichte Herausforderung in Zeiten mit schwankender Auftragslage, so konstatiert der Autor Guido Zand
www.ssz-beratung.de – Flexible Lebensarbeitszeitgestaltung eröffnet zahlreiche Möglichkeiten ...
Während Mitarbeiter nach Möglichkeiten suchen, die eigene Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt ohne zusätzliche Abzüge von der Rente sicherzustellen, sind Unternehmen vor allem daran interessiert, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalt
www.ssz-beratung.de informiert: Block-Teilzeit-Modelle seit Januar wieder möglich ...
Der Einsatz von Zeitwertkonten ermöglicht die Realisierung kürzerer Arbeitszeiten für ältere Mitarbeiter ohne Gehaltskürzungen mithilfe flexibler Schichtsysteme, die eine individuelle Anpassung der Arbeitszeitgestaltung an die persönliche Situation der Mitarbeiter gewährleisten. Unter BerÃ
Weitere Mitteilungen von Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Führung - vom Mittelmaß zur Topleistung: Entwicklung einer Leistungskultur im Team ...
Jede Führungskraft möchte eine optimale Leistungskultur etablieren. Die Stellschrauben wie Planungsinstrumente, Marktstrategie, Investitionen, Arbeitsorganisation, Kostenniveau, Anreizsysteme sind allein keine Erfolgsgaranten - oft genug scheinen sie auch schon an ihre Grenzen zu stoßen. Darüber
Gesund wirtschaften – nachhaltig wachsen: Malu Dreyer übernimmt Schirmherrschaft für VWU Veranstaltung ...
„Nur mit motivierten, gut qualifizierten und vor allem gesunden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern werden die Betriebe die Herausforderungen des demografischen Wandels in Zukunft erfolgreich bestehen“, so Malu Dreyer, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen des Landes R
Brand and Marketing Process Health Check ...
Brand and Marketing Management Operations Gut durchdachtes Markenmanagement und eine ansprechende Corporate Identity sind heute das A und O, um eine Marke erfolgreich auf den Markt zu bringen und sie dort zu etablieren. Dabei wird vom Marketing eine schnelle und transparente Arbeit verlangt, ohne d
Pflegezeit – Fluch oder Segen? ...
Für die meisten Unternehmen stellt es eine organisatorische Herausforderung dar, doch vielen Arbeitnehmern ist es noch weitgehend unbekannt. Die Rede ist vom Pflegezeitgesetz, welches den Beschäftigten das Recht gewährt, bei akut aufkommender Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen bis
