360° Feedback im Unternehmen einsetzen
Nutzen Sie das Tool 360°-Feedback für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung um Mitarbeiter optimal einsetzen und entwickeln zu können, sowie um Ihre Organisation weiter zu entwickeln.
erhalten und gezielte Maßnahmen abzuleiten.
wisoak professional bietet mit dem Seminar 360° Feedback im Unternehmen einsetzen: Nutzen Sie das Tool 360°-Feedback für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung" die Grundlage für die sinnvolle Nutzung des Tools in Unternehmen.
Themen:
- 360°-Feedback - was ist das?
- Ziele und Einsatzmöglichkeiten des 360°-Feedback
- Erfolgsfaktoren und Fallstricke bei der Einführung eines 360°-Feedback
- MDD: 360°-Feedback in elektronischer Form
Ihr Nutzen:
Sie lernen die Ziele, Einsatzmöglichkeiten und Funktionsweisen des 360° Feedback-Instruments anhand konkreter Praxisbeispiele kennen. Sie erleben die praktische Umsetzung u. a. mit technischer Unterstützung.
Dozentenprofil: https://www.xing.com/profile/Bettina_Roehrs
Frau Dipl.-Psych. Bettina Röhrs ist lizenzierte Belbin-Teamtrainerin und bekannt für ihre Vorträge an der Universität Bonn und beim TCH Hannover. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die Einführung von 360°-Feedback, die Konzeption und Durchführung von Assessement und Development Centers, sowie Trainings zu Führung, Kommunikation/ Präsentation und Konfliktmanagement. Referenzen: RWE, Henkel, VW u. a.
Methoden:
Expertenvortrag, Übungen, Gruppenarbeit, Diskussion, Best-Practice-Beispiele Nutzen Sie das Tool 360°-Feedback für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung
Termin: 06.09.2010
Ort: Bremen
Investition: 369 Euro
Anmeldung schriftlich, telefonisch unter 0421 – 44 99 934, per email wp@wisoak.de oder am besten online:
http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/360-feedback/
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.
Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.
Wilhelm Adt
wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Konkret. Aktuell. Praxisnah.
Telefon (0421) 44 99 – 749
Fax (0421) 44 99 – 651
Email w.adt(at)wisoak.de
Homepage www.wisoak.de
..............................................................................
wisoak
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammerkammer Bremen gGmbH
Bertha-von-Suttner-Str. 17 – 19
28207 Bremen
Sitz der Gesellschaft: Bremen
Geschäftsführer: Hans Jürgen Rauscher
Registergericht: Amtsgericht Bremen HRB 9931
Wilhelm Adt
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Email w.adt(at)wisoak.de
Homepage www.wisoak.de
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28207 Bremen
Sitz der Gesellschaft: Bremen
Geschäftsführer: Hans Jürgen Rauscher
Registergericht: Amtsgericht Bremen HRB 9931
Datum: 01.06.2010 - 13:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 205823
Anzahl Zeichen: 2620
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Wilhelm Adt
Stadt:
Bremen
Telefon: 0421 44 99 749
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.06.2010
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"360° Feedback im Unternehmen einsetzen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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