ReAktivA-Projekt schafft zusätzliche Ausbildungsstellen in Ostwestfalen-Lippe
ID: 20598
ReAktivA OWL steht für die Re-Aktivierung von Ausbildungsplätzen in Ostwestfalen-Lippe. Über ReAktivA OWL sollen in den kommenden drei Jahren insgesamt 150 zusätzliche Ausbildungsplätze in der Region OWL entstehen, jeweils 50 pro Ausbildungsjahr. Diese werden vorrangig mit Jugendlichen besetzt, die bereits seit einem Jahr oder länger einen Ausbildungsplatz suchen.
Das Neue an ReAktivA OWL ist, dass dem Ausbildungsbetrieb mehrere Verbundpartner zur Seite stehen, die tatkräftig zum Gelingen der Ausbildung beitragen. Das Personaldienstleistungs-Unternehmen Piening Personal-Service ist Arbeitgeber für alle Auszubildenden und übernimmt sämtliche administrativen Aufgaben. Mit dem Unternehmen Creos Lernideen und Beratung steht zudem ein erfahrener Dienstleister bereit, der die Auszubildenden sozialpädagogisch und - wenn nötig - auch fachlich unterstützt. Der Ausbildungsbetrieb kann sich so ganz auf seine Hauptaufgabe konzentrieren, dem Auszubildenden praktische Kenntnisse im Ausbildungsberuf zu vermitteln.
Unternehmen, die über ReAktivA zusätzliche Ausbildungsplätze anbieten, haben viele Vorteile:
- Piening Personal-Service stellt die Auszubildenden ein, übernimmt als Verbundpartner die komplette administrative und bürokratische Abwicklung der Ausbildung und zahlt die Ausbildungsvergütung.
- Creos Lernideen und Beratung leistet während der gesamten Ausbildungszeit sozialpädagogische Unterstützung für die Auszubildenden.
- Der Ausbildungsbetrieb zahlt für seinen Auszubildenden neben Lehrmitteln und Prüfungsgebühren nur einen Zuschuss zur Ausbildungsvergütung.
- Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der Ausbildungsbetrieb den Jugendlichen in ein festes Anstellungsverhältnis übernehmen. Wenn dies nicht möglich ist, wird Piening Personal-Service bestrebt sein, dem Jugendlichen ein Anschlussarbeitsverhältnis anzubieten.
Der erste Ausbildungsvertrag des Projektes ReAktivA wird am 29. Mai 2006 im Beisein aller Verbundpartner und der unterstützenden Institutionen unterschrieben. Die Werbeagentur Siekmann in Lemgo wird ab August 2006 erstmalig ausbilden. Die erste Auszubildende heisst Jennifer Nattermann. Sie wird in der Werbeagentur Siekmann eine Ausbildung als Mediengestalterin für Digital- und Printmedien absolvieren.
Unternehmen, die sich für ReAktivA interessieren und zusätzliche Ausbildungsplätze anbieten möchten, können sich informieren bei:
Piening GmbH Personal-Service, Dr. Thomas Baecker, Telefon: 05205.1004-49
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 30.05.2006 - 14:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 20598
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Kirsten Huppert
Stadt:
Bielefeld
Telefon: 05205 1004-0
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekte
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 30.05.2006
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1614 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"ReAktivA-Projekt schafft zusätzliche Ausbildungsstellen in Ostwestfalen-Lippe"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Piening GmbH Personal-Service (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
10 Jahre als Zeitarbeitnehmer – Ivan Fisko kann auf ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsleben zurückblicken. Seit 10 Jahren hat er einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag bei Piening Personal. Die Firmen, in denen er eingesetzt war, haben gewechselt. Für Ivan Fisko ist das ein Vorte
Piening informiert über die Möglichkeiten zum Einsatz von Transfermaßnahmen bei Personalabbau ...
„Piening möchte die Unternehmen in jeder Konjunkturphase mit den passenden Personallösungen begleiten“; so erklärt Holger Piening das Dienstleistungsportfolio des Unternehmens. Um zusätzlichen Personalbedarf abzudecken bietet Piening schon lange vielfältige Lösungen an. Über die Piening T
Bewerbungsunterlagen-Check vom Profi ...
Eine der Hauptaufgaben der Mitarbeiter beim Personaldienstleister Piening ist die Suche nach geeigneten Mitarbeitern für viele Kunden und unterschiedliche Berufsbilder. Das macht das Team zu Experten in Sachen Bewerbungsunterlagen. Mit dem Bewerbungsunterlagen-Check bietet Piening jetzt allen In
Weitere Mitteilungen von Piening GmbH Personal-Service
"WEAK! EVERY WEEK": The Rotten Eggheads als Videoblog ...
Videoblogs sind der neue Hype und die Design-Agentur Instant einer der Pioniere: Jeden Freitag geht eine neue Episode des Cartoons "The Rotten Eggheads" online - zu abonnieren per Feed-Reader, mittels iTunes oder direkt auf der Website www.therotteneggheads.com. Komplett in Flash programmi
Vom Potenzial zur Spitzenleistung ...
Firmenchefs und Führungskräfte können mit Coaching Potenziale in Mitarbeitern wecken und diese zu Spitzenleistungen führen. Dabei ist Coaching weit mehr als eine Modererscheinung und Luxuseinrichtung der fetten Jahre. Bessere Arbeitsergebnisse, mehr Kreativität und zufriedenere Belegschaft zeic
Fenster und Türen - neue Fenster ...
Fenster und Türen - neue Fenster Quelle: www.deinwohnen.at Fenster und Fensterstöcke sind in zweifacher Hinsicht besondere Sanierungsfälle. Einmal, weil sie als spezielle Aussenteile starker Bewitterung und starkem Verschleiss ausgesetzt sind. Für kleinteilige Reparaturen und gegen ge
OpenVZ im Mandriva-Kernel ...
Paris, Frankreich und Herndon, USA, 29. Mai 2006: Mandriva, Herausgeber des populären Betriebssystems Mandriva Linux, und das OpenVZ Projekt haben bekannt gegeben, dass die Open Source Betriebssystem-Virtualisierungssoftware OpenVZ ab sofort integraler Bestandteil der Mandriva Corporate Server 4.0
