Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und fördern - Eine Herausforderung für Führungskräften im Kontext demographischen Wandels

ID: 212437

Mit dem Seminar „Ressourcen älterer Mitarbeiter erkennen und fördern “ bietet wisoak professional Fach- und Führungskräften das notwendige Wissen um die Führungsaufgaben im Kontext des demographischen Wandel kompetent bewältigen zu können. In knapper, aktueller und vor allem konkreter Form wird Know-How für die Führungspraxis vermittelt. Das Seminar findet statt in Bremen am 07.10.2010. Es kostet 369 Euro.

(firmenpresse) - Der wachsende Anteil von älteren Menschen in unserer Gesellschaft spiegelt sich auch in den Betrieben wider. Das Durchschnittsalter der Belegschaften nimmt vielfach weiter zu und gleichzeitig müssen die Mitarbeiter/innen bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, sowohl die Potentiale als auch die Ressourcen der Jüngeren und Älteren zu unterstützen und in einem arbeitsfähigen Team optimal zu nutzen. Dies bedeutet häufig, einen Spagat zwischen den unterschiedlichen Herangehensweisen, Vorstellungen und Bedürfnissen zu bewältigen, damit sich jede/r wohl fühlt und motiviert ist.

Themen:

- Zusammenhang von Alter und Leistungsfähigkeit
- Potentiale und Ressourcen von älteren und jüngeren Mitarbeiter/innen erkennen
- Besondere Fähigkeiten und Einsatzbereiche von älteren Mitarbeiter/innen
- Beispiele "Guter Praxis" zu Qualifizierung, Wissenstransfer und Zusammenarbeit
- Präventives Gesundheitsmanagement
- Konkrete Umsetzungsschritte und Maßnahmen

Ihr Nutzen:

- Hintergrundwissen vertiefen zu Alter, Leistungsfähigkeit und demografischer Wandel
- Erkennen von Fähigkeiten und Einsatzbereiche für Ältere konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
- Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung im Betrieb

Dozentenprofil:

Godehard Baule (Jahrgang 1957) ist Diplompsychologe und Supervisor. Er ist Trainer für den Bereich "Gesundheitsförderung durch Schlüsselqualifikationen" und Experte für "Systemische Organisationsberatung" und "Betriebliches Gesundheitsmanagement". Als Berater unterstützt er Unternehmen bei Konfliktfällen, in
Veränderungsprozessen und bei der Evaluation von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement.

Methoden:

Impulsreferate, Übungen, Praxisbeispiele, Gruppenarbeit

Termin: 07.10.2010

Ort: Bremen

Investition: 369 Euro

Anmeldung schriftlich, telefonisch (0421 44 99 934), per email (wp@wisoak.de) oder am besten online:

http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/ressourcen-aelterer-mitarbeiterinnen-und-mitarbeiter-erkennen-und-foerdern-eine-herausforderung-f
Über wisoak professional:

Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.

Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.

Wilhelm Adt
wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Konkret. Aktuell. Praxisnah.

Telefon (0421) 44 99 – 749
Fax (0421) 44 99 – 651
Email w.adt@wisoak.de
Homepage www.wisoak.de
..............................................................................
wisoak
Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammerkammer Bremen gGmbH
Bertha-von-Suttner-Str. 17 – 19
28207 Bremen

Sitz der Gesellschaft: Bremen
Geschäftsführer: Hans Jürgen Rauscher
Registergericht: Amtsgericht Bremen HRB 9931

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

http://www.wisoak.de

Themen in dieser Pressemitteilung:

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fuehrung

demographischer-wandel

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung.

Leseranfragen:

Wilhelm Adt
wisoak professional
Seminare für Fach- und Führungskräfte
Konkret. Aktuell. Praxisnah.

Telefon (0421) 44 99 – 749
Fax (0421) 44 99 – 651
Email w.adt(at)wisoak.de
Homepage www.wisoak.de
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Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammerkammer Bremen gGmbH
Bertha-von-Suttner-Str. 17 – 19
28207 Bremen

Sitz der Gesellschaft: Bremen
Geschäftsführer: Hans Jürgen Rauscher
Registergericht: Amtsgericht Bremen HRB 9931

Keywords: wisoak professional, , Seminar, Training, Fach- und Führungskräfte, Bremen, Gesprächsführung, Führung, demographischer Wandel

PresseKontakt / Agentur:

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Bereitgestellt von Benutzer: Guillaume
Datum: 17.06.2010 - 16:49 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 212437
Anzahl Zeichen: 4604

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Wilhelm Adt
Stadt:

Bremen

Telefon: 0421 44 99 749

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.06.2010

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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Ressourcen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und fördern - Eine Herausforderung für Führungskräften im Kontext demographischen Wandels"
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