In der Ausbildung von seminar consult prohaska erwerben Interessierte das Rüstzeug für den Trainerberuf.
Sabine Prohaska, Coach- und Trainerausbilderin, Wien
(firmenpresse) - Wie kann ich erwachsenen Menschen neues Wissen oder neue Fertigkeiten vermitteln? Wie sollte ein Seminar konzipiert sein, damit es nicht wirkungslos verpufft? Vor solchen Fragen stehen immer wieder Frauen und Männer, zu deren Aufgaben es zählt, andere Menschen in ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung zu unterstützen. Sie können in einer Trainerausbildung, die das Trainings- und Beratungsunternehmen seminar consult prohaska am 17. September in Wien startet, das nötige Handwerkszeug hierfür erwerben.
Die berufsbegleitende Ausbildung ist unter anderem für Frauen und Männer konzipiert, die als selbstständige Trainer in der Erwachsenbildung arbeiten möchten; des Weiteren für Angestellte von Unternehmen, die in ihrer Organisation eine Trainings- und Weiterbildungsfunktion wahrnehmen. Die Ausbildung besteht aus sieben 1,5-tägigen Modulen und ist von der WeiterBildungsAkademie Österreich (wba) mit 9 ECTS akkreditiert.
Die achtwöchige Ausbildung ist wie folgt konzipiert. Im ersten Modul, das seminar consult-Geschäftsführerin Sabine Prohaska leitet, befassen sich die Teilnehmer mit den Grundlagen des Trainerberufs. So zum Beispiel mit der Frage: Welches Menschenbild und Selbstverständnis sollte ein Trainer haben? Diese Fragestellung wird im Modul „ICH als TrainerIn“ vertieft. Hier ermitteln die Teilnehmer unter anderem ihre Stärken sowie Lernfelder. Außerdem reflektieren sie ihre (Trainer-)Persönlichkeit – auch um einen eigenen Trainingsstil entwickeln zu können.
In zwei weiteren Bausteinen erfahren die Teilnehmer, wie Lernprozesse bei Einzelpersonen und in Gruppen ablaufen. Außerdem befassen sich mit dem Gestalten von Lerneinheiten. Intensiv üben sie, Seminardramaturgien zu entwickeln und Trainings so zu konzipieren, dass die Lernziele erreicht werden. In einem weiteren Modul beschäftigen sich die Teilnehmer mit den Themen Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Seminarsituationen. Hier befassen sich die angehenden Trainer unter anderem mit der Frage: Wie gehe ich mit Lernbarrieren und Widerständen um? Ebenfalls zwei Module sind den Themen Präsentation und Moderation gewidmet. Hier üben die Teilnehmer, Lerninhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren sowie den Teilnehmern Feedback zu geben. Um das Abschlusszertifikat zu erlangen, müssen die Teilnehmer ein Training planen und ausschnittsweise durchführen. Außerdem müssen sie eine schriftliche Praxisarbeit erstellen. Diese wird im letzten Ausbildungsmodul von einer Expertenkommission geprüft.
Als Referenten fungieren in der Trainer-Ausbildung neben Sabine Prohaska vier weitere Trainerausbilder, die alle über langjährige Erfahrung im Begleiten von Lern- und Entwicklungsprozessen von Menschen verfügen – in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Die Teilnahme an dem Lehrgang kostet 2100 Euro (exkl. 20 % USt.). Eine weitere Trainer-Ausbildung startet am 21. Januar 2011. Nähere Infos erhalten Interessierte bei seminar consult prohaska, Wien (Tel.: +43/664-3851767, Mail: prohaska(at)seminarconsult.at, Internet: http://www.seminarconsult.at ).
Das Trainings- Beratungsunternehmen seminar consult prohaska besteht seit dem Jahr 2000 und wird von Mag. Sabine Prohaska geleitet. seminar consult hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Adresse für die Ausbildung von TrainerInnen, DozentInnen, AusbildnerIn-nen, BeraterInnen und Coaches entwickelt.
Außerdem bietet seminar consult prohaska firmeninterne Seminare im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung hinsichtlich Durchführung und Ideen für Trainingsgestaltung über Konzeption von individuell auf den Auftraggeber und die Zielgruppe abgestimmten Seminaren/Workshops bis zum Coaching in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.
seminar consult verfügt über einen Pool an freiberuflichen Top-TrainerInnen, die nach Bedarf in Aufträge eingebun-den werden.
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