Die Nebel Karriereberatung erweitert ihr Beratungsangebot um Seminare zum Thema Initiativbewerbung. In einem Halbtages-Seminar wird den Teilnehmern an konkreten Beispielen gezeigt, wie eine Initiativbewerbung gestaltet und umgesetzt werden muss, damit Karrierechancen realisiert werden.
Wiesbaden, 31. August 2010 – Die Nebel Karriereberatung erweitert ihr Beratungsangebot um Seminare zum Thema Initiativbewerbung. In einem Halbtages-Seminar wird den Teilnehmern an konkreten Beispielen gezeigt, wie eine Initiativbewerbung gestaltet und umgesetzt werden muss, damit Karrierechancen realisiert werden.
80% der vakanten Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Die Initiativbewerbung ist ein ideales Instrument, um diesen verdeckten Stellenmarkt zu bearbeiten. Doch nicht jede Initiativbewerbung ist gleich gut und gleich erfolgreich. Denn der Erfolg einer Initiativbewerbung hängt von mehreren Faktoren ab. Karriereberater Dr. Jürgen Nebel zeigt in seinen persönlich geleiteten Seminaren ganz praktisch und umsetzbar, wie seine Methode der Zielgruppenkurzbewerbung zielführend eingesetzt und passende Stellen gefunden werden können.
Das Seminar „Initiativbewerbung richtig gemacht“ wendet sich an Führungskräfte, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, weil sie gekündigt wurden oder aus ungekündigter Position den nächsten Schritt machen wollen.
Konkrete Inhalte des Seminars sind unter anderem die Erfolgschancen sowie die Erfolgsfaktoren von Initiativbewerbungen und die spezifische Methode der Zielgruppenkurzbewerbung mit ihren drei wesentlichen Dokumenten.
Im dritten Quartal dieses Jahres finden die Seminare am 30.9., 28.10. und 23.11. jeweils von 17.00 bis 21.00 Uhr bei der Nebel Karriereberatung in Wiesbaden statt.
„Mit diesem Seminarangebot gebe ich Bewerbern das grundsätzliche Werkzeug an die Hand, um eigenständig eine erfolgreiche Initiativbewerbung durchzuführen. Wer darüber hinaus Betreuung möchte, kann sich von mir stundenweise beraten und coachen lassen“, berichtet Dr. Jürgen Nebel zu seinem neuen Angebot. „Meine Klienten bekommen bis zu 40 Gespräche aufgrund ihrer erfolgsbasierten Zielgruppenkurzbewerbung und können manchmal zwischen mehreren Vertragsangeboten wählen. Die besondere Stärken- und Nutzendarstellung der Bewerber macht es auch den Unternehmen leichter, effizient den richtigen Kandidaten zu finden“.
Weitere Informationen zum Seminarangebot sowie die Anmeldemöglichkeiten finden Sie unter www.nebelkarriereberatung.de/seminare-initiativbewerbung-richtig-gemacht.html. Eine detaillierte Darstellung der Vorgehensweise von Dr. Jürgen Nebel sowie seines Beratungsunternehmen und Fotomaterial finden Sie auf www.nebelkarriereberatung.de
Über Nebel Karriereberatung: Die Nebel Karriereberatung in Wiesbaden berät und coacht Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen Führungsposition und unterstützt Firmen beim Outplacement. Inhaber Dr. Jürgen Nebel konzentriert sich bei der Begleitung seiner Klienten auf die Herausarbeitung von Stärken des Bewerbers und dessen Nutzen für Unternehmen. Er wendet dabei seine ganz spezifische Methode der Initiativbewerbung an: die Zielgruppenkurzbewerbung zur erfolgreichen Bearbeitung des sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“. Dr. Jürgen Nebel arbeitet seit über sieben Jahren als selbstständiger Karriereberater und war für die beiden führenden Outplacement-Beratungsgesellschaften tätig. Zudem ist er ausgebildeter Trainer, Moderator und war Geschäftsführer eines internationalen Franchise-Unternehmens.
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