Neuerscheinung: Change-Tools II

Erfahrene Prozessberater beschreiben und kommentieren 32 neue Change-Tools

(firmenpresse) - Bonn – Welche ernsthaften Rollen „Pinocchio“, eine „Ballonfahrt“ oder ein „Themensandwich“ in der professionellen Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen spielen können, beschreibt das namhafte Autorenteam um Herausgeber Armin Rohm in der neuen Interventionssammlung zur Prozessmoderation „Change-Tools II“, erschienen im Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Im Unternehmen stehen größere Veränderungen an. Bereits im Vorfeld wirft das Projekt unter den betroffenen Mitarbeitern zahlreiche Fragen auf. Hoffnungen und Ängste kursieren, über die die Mitarbeiter nicht offen miteinander sprechen können oder wollen. Gerade in einer frühen Konzeptionsphase von Veränderungsprojekten kann es sehr hilfreich sein, die vorhandenen Emotionen mit „Pinoccio“, einer Art inszeniertem Quiz, zu bearbeiten. In dieser Intervention diskutieren betroffene Mitarbeiter in einem Workshop zunächst in Dreier-Gruppen die eigenen Sichtweisen mit ihren direkten Kollegen. Dabei tauschen sie Vermutungen aus, wie „die Dinge“ in anderen Organisationseinheiten gesehen werden. Jeweils ein Mitglied der Dreier-Gruppe „verkörpert“ vor den anderen einen Wunsch oder eine Befürchtung. Als „Kniff“ sind zwei dieser Erwartungen echt und eine ist gelogen. Es folgen weitere Präsentationsschritte. Erst zum Schluss wird „geoutet“, welche der dargestellten Erwartungen unwahr ist. Der ganze Prozess wird durch Visualisierungen strukturiert. Dabei offenbaren die Workshop-Teilnehmer nicht nur ihre bisher unausgesprochenen eigenen Ahnungen und Befürchtungen – sie „erraten“ auch die Erwartungen der anderen Akteure. So wird der Zugang auch zu Wünschen und Befürchtungen ermöglicht, die bislang im Ungewissen lagen und nun rechtzeitig bei der Umsetzung des Projektes berücksichtigt werden können.

Verglichen mit seinem Vorgänger „Change-Tools“ fallen die neuen Interventionen in diesem Buch noch ein wenig komplexer aus, sind enger an Echt-Beispielen und mit mehr Visualisierungen dargestellt, die entweder das Verständnis der Inhalte erleichtern oder aber atmosphärische Eindrücke vermitteln. Um die insgesamt 32 sorgfältig ausgewählten Interventionstechniken situationsgerecht anwenden zu können, sind die Beiträge einheitlich analog zu den vier Phasen der Prozessmoderation aufgeteilt. So findet der Leser passende Werkzeuge für die Phasen „Anwärmen“, „Orientieren“, „Bearbeiten“ und „Abschließen“. Jedes Kapitel beginnt mit einer Übersichtstabelle und einer „Anmoderation“ der in dieser Phase verwendeten Methoden. Die Tool-Beschreibungen folgen einer klaren, formal einheitlichen Logik: Zuerst deutet ein Zeitstrahl die ungefähre Dauer des Tools sowie seine Position in der Gesamt-Dramaturgie an, anschließend bringt eine prägnante Definition auf den Punkt, worum es bei dem einzelnen Tool geht und in welchen Kontexten welcher Nutzen bewirkt wird. Die anschließende ausführliche Beschreibung bietet an einem „Echt“-Beispiel entlang den genau nachvollziehbaren, schrittweisen Ablauf des Tools und seiner methodischen Feinheiten. Wie bei vielen Fachbüchern aus dem Verlag managerSeminare stehen dem Leser auch zu diesem Buch weitere Visualisierungen und Kopiervorlagen als bucheigene Download-Ressourcen zur Verfügung.



Herausgeber Armin Rohm ist seit 1994 als selbstständiger Prozessberater, Coach, Trainer und Buchautor tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung/Moderation von Change-Prozessen, Teamentwicklung, Konfliktklärung sowie die Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung. Er bildet außerdem zum Systemischen Coach und Prozessberater aus.
(ca. 3.600 Zeichen)
Mehr Informationen zu diesem Buch: http://www.managerseminare.de/tb/tb-8307
Hochauflösende Buchcover-Datei: http://www.managerseminare.de/presse/tb-8307.jpg

Armin Rohm (Hrsg.): Change-Tools II. Erfahrene Prozessberater präsentieren wirksame Workshop-Interventionen
managerSeminare, Bonn 2011; 352 S., kt. ISBN 978-3-941965-15-7, 49,90 Euro

Michael Busch

Pressearbeit

managerSeminare.de – Das Weiterbildungsportal

managerSeminare Verlags GmbH
Endenicher Straße 41
D-53115 Bonn
Tel.: +49 (0)228 / 9 77 91-24
Fax: +49 (0)228 / 9 77 91-99
michael.busch@managerseminare.deWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: managerSeminare
Datum: 15.12.2010 - 16:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 316013
Anzahl Zeichen: 4421

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Michael Busch
Stadt:

Bonn

Telefon: 0228/9779124

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.12.2010
Anmerkungen:
Veröffentlichung mit Quellennachweis. Belegexemplar erwünscht.

Diese Pressemitteilung wurde bisher 498 mal aufgerufen.

Fertiges Seminarkonzept und agile Methoden mit Praxis-Fokus für Trainer und Coachs ...
Bonn – Vorbei die Zeiten, in denen Ziele, Prozesse und Kontrolle den Rahmen der Führungskompetenzen absteckten. Gefordert sind in Zeiten der KI-Revolution Persönlichkeit, Klarheit und Gestaltungskraft. Renate Freisler und Katrin Greßer haben dazu ein 380 Seiten starkes, direkt umsetzbares Leade

Neu: Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten ...
Bonn – Das Führungsverhalten, die Arbeitsbedingungen und die Gesundheit von Mitarbeitenden stehen in einem direkten Zusammenhang. Wie können Führungskräfte darauf sensibilisiert werden, dass sie Verantwortung für gesunde Zusammenarbeit, Resilienz und Selbstfürsorge wirksam übernehmen? Mario

Neuerscheinung: Purpose-Finder ...
Professionelle Beratung, Training und Coaching zielen heute darauf ab, Menschen zu unterstützen, ihren individuellen Purpose zu erkennen, zu formulieren und nachhaltig in ihr Handeln umzusetzen. Saskia Frommelt und Christian Zielke haben mit dem „Purpose-Finder“ einen Methodenkoffer mit 77 viel

Weitere Mitteilungen von managerSeminare Verlags GmbH

Fachtagung Elektrische Ausrüstung von Kranen in München ...
Vom 21.-22.02 2011 findet im Maritim Hotel in München die große Fachtagung Elektrische Ausrüstung von Kranen statt. In dieser Veranstaltung werden die Bestimmungen Europäischer Richtlinien und Normen für die Konstruktion, den Bau und Betrieb sowie die Prüfung von Kranen behandelt. Hersteller

Festgemauert in der Erden – Tragstrukturen für Windräder ...
Die Windenergie entwickelt sich zu einer den größten erneuerbaren Energiequellen weltweit. Doch bei der Errichtung von WEAs geht es nicht nur um eine effiziente, umweltschonende Stromerzeugung. Zu allererst muss eine sichere Unterkonstruktion für die immer größer werdenden Windenergieanlagen ge

Die Batterie – Achillesferse und Hoffnungsträger der Elektromobilität ...
. Wenn die Fahrzeuge dann noch mit Wind- oder Solarstrom fahren und helfen, die Schwankunken der regenerativen Einspeisung zu glätten, ist allen geholfen. Das Ziel der Bundesregierung sind 1 Mio. zugelassene Elektrofahrzeuge im Jahr 2020. Könnten wir sie bereits heute kaufen, müssten die Herst

Das Jahr des Windes 2011 im Haus der Technik ...
Das Spektrum der angebotenen Themen unterstreicht eindrucksvoll den gesamtheitlichen Kompetenzanspruch in Essen: Getriebe, Kupplungen und Lager in Windenergieanlagen, Türme und Gründungen, Netzanbindung von On- und Offshoreanlagen, Betriebsführung, Windfarmplanung, Rotorblätter, Instandhaltung,