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Assistenzarzt gesucht! - Bewerbergespräche und Bewerberauswahl im Klinikbereich

06.07.2007 - 12:04 | 32243
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Wie komme ich an den qualifizierten und geeigneten Assistenzarzt für meine Stellenausschreibung?
Welche Werkzeuge helfen für die schnelle und gezielte Auswahl von Pflegefachkräften im Klinikbereich?
Wie lassen sich Motivation und Qualifikation eines Bewerbers im Gespräch zielgenau und strukturiert ermitteln?
Welche AGG-Kriterien muss ich im Bewerberdialog beachten?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten leitende Ärzte und Pflegedienstleiter in einem speziell auf Kliniken und Krankenhäuser zugeschnittenen Seminarangebot der Firma Kontrast Consulting Ltd.

(firmenpresse) - Die Personalverantwortung im Klinikbereich liegt nicht länger nur in der Verwaltung und auf den Schultern der Personalabteilung. Gerade Oberärzte oder Pflegedienstleiter haben die Aufgabe, für Ihre Arbeitsbereiche Anforderungsprofile zu erstellen, Bewerbungsunterlagen zu beurteilen und Auswahlgespräche mit den Kandidaten zu führen.
Definierte Prozesse und klare Vorgaben gibt es dabei zumeist nicht.
Hier leistet eine auf die tägliche Praxis konzipierte Mitarbeiterschulung der Firma Kontrast Consulting Ltd. schnelle und effiziente Abhilfe!
Im Ergebnis formulieren die Teilnehmer mit Unterstützung des Personalberaters konkrete Fragen an den Bewerber, strukturieren und dokumentieren ihre Abläufe und erstellen erste Checklisten.
Der unmittelbare Praxis-Test sichert die Anwendbarkeit und Umsetzbarkeit der Ergebnisse.

Die Firma Kontrast Consulting Ltd. berät Unternehmen seit über 14 Jahren in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung.
Mit überregionalen Referenzen in den Bereichen Gesundheit, Industrie, IT, Finance, Pharma und Handel gibt Kontrast Consulting Ltd. Ihnen Handlungskonzepte zur Entscheidungsfindung, Einflussnahme aber auch zur Führung und Organisation Ihrer Personalstruktur an die Hand.
Mithilfe von psychologisch fundierten Einstellungs- und Eignungstests, Befragungen, Assessment Centern und Gutachten steht den Kunden von Kontrast Consulting Ltd. ein erfahrenes Team aus Betriebswirtschaft und Psychologie in allen Bereichen zum Thema Personal zur Seite. Besonders im Vordergrund stehen die Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit, Motivation, Einstellung, sowie die Kompetenzen und Potenziale Ihrer Personal- und Bewerberstruktur.
Die langjährigen Erfahrungen der Kontrast Consulting Ltd. liegen nicht nur bei der Personalauswahl und dem Headhunting sondern auch im Personalmarketing, der Personalentwicklung und dem Outplacement.
Die fest angestellten Berater und Trainer der Kontrast Consulting Ltd. können insgesamt über mehr als 1.000 zufriedene Schulungsteilnehmer zurückblicken und zeichnen sich durch langjährige Erfahrung in Beratung und Training über alle Hierarchiebenen und Fachbereiche aus.



Wenn Sie sich also bei dem wichtigen Thema Personalsuche und Bewerberauswahl mehr Professionalität wünschen, schauen Sie bei http://www.kontrast-consulting.de vorbei!

Keywords (optional):
berwerberauswahl, personalabteilung, bewerbungsgespraeche, klinik, personalberatung, hamburg,

Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Dies ist eine Pressemitteilung von Kontrast Consulting Ltd.

* Gegründet 1993 in Heidelberg
* Kerngeschäft: Arbeits- und Organisationspsychologie und Betriebswirtschaft
* 8 fest angestellte Mitarbeiter
* Inhaber geführt
* Internationale Einsätze
* Mehr als 200 treue Firmenkunden
* Mehr als 500 Beratungsprojekte
* Mehr als 10.000 geschulte Seminarteilnehmer
* Top Ergebnisse in der Erfolgsabsicherung, dafür stehen unsere Referenzen


Weitere Infos zur Pressemeldung:
http://www.kontrast-consulting.de

Leseranfragen:
Kontrast Consulting Ltd.
Ferdinandstr. 12
20095 Hamburg

Fon +49 (0)40 780 720 -40
Fax +49 (0)40 780 720 -41
Mail: impressum(at)kontrast-hamburg.de

bereitgestellt von: Kompakttraining
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Kontakt-Informationen:
Firma: Kontrast Consulting Ltd.
Ansprechpartner: Ingo Scheider
Stadt: Hamburg
Telefon: 040 780 720 40

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: kein


Die Pressemitteilung stellt eine Meinungsäußerung des Erfassers dar. Der Erfasser hat versichert, dass die eingestellte Pressemitteilung der Wahrheit entspricht, dass sie frei von Rechten Dritter ist und zur Veröffentlichung bereitsteht. firmenpresse.de macht sich die Inhalte der Pressemitteilungen nicht zu eigen. Die Haftung für eventuelle Folgen (z.B. Abmahnungen, Schadenersatzforderungen etc.) übernimmt der Eintrager und nicht firmenpresse.de


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