Die hohe Kunst des Konfliktmanagements aus Sicht der Kampfkunst in Unternehmen
ID: 323792
Konflikte bedeuten Austausch und Weiterentwicklung. Mann sollte nur wissen wie es geht!
Die hohe Kunst des Konfliktmanagements aus Sicht der Kampfkunst in Unternehmen(firmenpresse) - Möglichen Konfliktgesprächen sind Herr Vogel (Bereichsleiter eines internationalen Technologiekonzerns) und sein Team normalerweise aus dem Weg gegangen. Heute ist dies nicht der Fall. Der Grund: Er und sein Team haben die letzten 3 Monate genutzt und ein Konfliktmanagementseminar für Führungskräfte besucht. Die Experten der Firma Intemyo bieten für Führungskräfte gezielt Konfliktmanagementseminare und Coachings an. In dem 2-tägigen Seminar ist Herrn Vogel und seinem Team bewusst geworden, dass ihre Soft Skills zur Konfliktprävention und -bewältigung in einem Dornröschenschlaf waren.
Aus seiner 15-jährigen Erfahrung im Management weiß Herr Vogel, dass die Soft Skills in traditionellen Ausbildungen, wie z. B. in einem Studium, wenig berücksichtigt werden. Für eine erfolgreiche Führungskarriere sind gerade die Soft Skills ein wichtiger Baustein zum Erfolg! Erfahrungsgemäß werden in Seminaren die Soft Skills für die Bereiche kommunikative, emotionale und soziale Kompetenzen geschult.
Besonders beeindruckt ist Herr Vogel von der geradlinigen und dennoch freundlichen Art von Herrn Réti, dem Begründer von Intemyo. Gleich zum Auftakt des Seminars zeigte Herr Réti anhand von Praxisbeispielen auf, dass viele Führungskräfte häufig überfordert sind, wenn es Konflikte in Teams zu lösen gibt. Werden diese Konflikte nicht rechtzeitig erkannt und lösungsorientiert bearbeitet, sind Demotivation und Eskalation meist die Folge. Das gesamte Team konnte sich in den präzise aufgezeigten Beispielen von Herrn Réti wiederfinden.
In dem Seminar wurde außerdem erarbeitet, wie bei einer Konfliktverschärfung der betriebliche Ablauf durch Störphänomene negativ beeinflusst wird. Dadurch entstehen hohe Kosten und die Produktivität sinkt. Im nächsten Schritt wurden Techniken erprobt, die es erlauben, diese Negativ-Spiralen in jeder Eskalationsstufe zu durchbrechen. Die Teilnehmer berichten noch heute über die Magie, die Herr Réti hinterlassen hat. Nicht zuletzt liegt dies an seiner Person. Er ist als Meister der Kampfkunst und Business Coach eine absolute Ausnahme in der Coachingszene und ein Muss für Manager, die sich weiterentwickeln möchten. Besonders beeindruckt hat uns das scharfe Auge von Herrn Réti. Er sieht kleinste körperliche Veränderungen der Teilnehmer und seiner Gesprächspartner. Er versteht es, diese fundiert zu deuten und sofort richtige Kurskorrekturen vorzunehmen. Diese akkurate Deutung der Körpersignale haben Herr Vogel und sein Team vorher noch nie gesehen. Heute wissen wir, dass Herr Réti sein präzises Auge in seiner aktiven Zeit in der Kampfkunst entwickelt hat.
Das Konfliktmanagement Seminar war ein voller Erfolg!
Das gesamte Team hat gelernt, durch vorbeugende Maßnahmen die mögliche Entstehung von Konfliktherden frühzeitig zu erkennen und diese sofort systematisch auszuschließen. Besonders beeindruckend war die Nähe zur Praxis, seine Philosophie "Der kampflose Weg" und die vielen für uns umsetzbaren Einsatzmöglichkeiten. So konnten wir nicht nur beruflich von dem Seminar partizipieren, sondern konnten das Erlernte gleich auch in unserem Privatleben einbringen.
Das Seminar fand an 2 Tagen statt und wir alle wurden durch ein anschließendes Coaching weiterbetreut. Somit hatten wir die Möglichkeit, im Seminar all die Techniken zu erlernen und konnten anschließend in einer diskreten und vertrauten 4-Augen-Coaching mit Herrn Réti unsere eigenen sensiblen Themen aufarbeiten. 3 Monate nach dem Seminar sind wir immer noch von der Nachhaltigkeit und der positiven Präsenz beeindruckt.
Herr Réti bietet das Seminar derzeit ausschließlich für seine Geschäftspartner als Inhouse Seminar an. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Seminar zu den Topseminaren in 2011 zählen wird.
Die Firma Intemyo wurde von Herrn Attila Réti gegründet. Herr Réti ist ein ehemaliger Spitzensportler aus dem Kampfsport und Meister der Kampfkunst. Zudem verfügt er über mehrjährige erfolgreiche Management Erfahrung aus Top Unternehmen der Fortune 500. Zu den Spezialisierungen von Intemyo gehören nicht nur das Lesen und Trainieren der Körpersprache, z. B. um ein höchstes Maß an Kongruenz bei Präsentationen und somit Charisma auszustrahlen, sondern auch die Begleitung von Vertragsverhandlungen im Sales. Besonders interessant ist auch die Spezialisierung, dieses Wissen in einem 4-Augen-Coaching zu vermitteln. Weitere Infos zu dem Weitere Infos zu dem Konfliktmanagementseminar finden Sie unter www.intemyo.de.
Kontakt:
Intemyo
Kontaktperson: Attila Réti
Email: info@intemyo.de
Web: www.intemyo.de
Tel.: 0800 - 46 83 696
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
konflikte-bearbeiten
konflikt-seminar
konfliktmanagement
konflikt-bearbeitung
training-konfliktmanagement
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Intemyo ist ihr vertrauensvoller Partner für das moderne Führungskräftecoaching. Wir verstehen uns als Ihr Partner, Wegbegleiter und Supporter. Infos unter www.intemyo.de
Intemyo
Attila Reti
Sebastiansring 84
76863
Herxheim
a.reti(at)intemyo.de
07276-964009
http://www.intemyo.de
Datum: 05.01.2011 - 13:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 323792
Anzahl Zeichen: 4966
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Attila Reti
Stadt:
Herxheim
Telefon: 07276-964009
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 318 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Die hohe Kunst des Konfliktmanagements aus Sicht der Kampfkunst in Unternehmen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Intemyo (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Menschen, die am Borderline-Syndrom leiden, zeigen die mit der Krankheit verbundenen Probleme sehr deutlich durch eine für diese Erkrankung typische Mimik. Das macht es oft für den Therapeuten nicht einfach, mit diesen Patienten umzugehen, die durch bestimmte Verhaltensweisen dazu neigen, bei dem
Männer sind emotional verkrüppelt ...
An der australischen University of Western Australia beschäftigten sich einige Forscher mit der Frage, ob man Treue oder Untreue im Gesicht erkennen kann und kamen zu einer verblüffenden Schlussfolgerung. Bei dieser Studie sollten sich Probanden verschiedene Gesichter für jeweils drei Sekunden a
Wer wird Millionär - Ist es möglich Menschen zu lesen? ...
Es passierte in der letzten Sendung "Wer wird Millionär", dass der glückliche Gewinner Sebastian Langrock erzählte, er hätte die richtigen Antworten in der Sendung im Gesicht von Günther Jauch ablesen können. Günther Jauch selbst ist davon überzeugt, dass es nicht einfach ist, aus
Weitere Mitteilungen von Intemyo
Abstand vom Alltag: Ein Ausstieg auf Zeit ...
Den Winter komplett im sonnigen Süden verbringen, das Kind intensiv beim Schulstart begleiten oder gar eine Doktorarbeit schreiben - für eine befristete Berufspause, auch Sabbatical genannt, gibt es viele Gründe. So verlockend die Vorstellung ist, sich einmal für einen längeren Zeitraum aus dem
Professionelle Methoden im Projektmanagement ...
Inhalte Die Grundlagen der Projektarbeit • wann ist Projektmethodik sinnvoll - Voraussetzungen • Abgrenzung von projektbezogenen Fachbegriffen • Bewährte Phaseneinteilung für Projekte nach Projektarten • Vor- und Nachteile verschiedener Projektorganisationsformen • Die Aufgaben d
Fit fürs Studium: Mathematik Brückenkurs für Studienanfänger ...
Für Studienanfänger zum Sommersemester 2011 bietet die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) wieder einen Brückenkurs Mathematik in Kooperation mit der Fachhochschule Koblenz an. Der intensive Vorbereitungskurs richtet sich vor allem an Bewerber technischer Studiengänge, die m
Jetzt auch Outplacement-Beratung bei der Nebel Karriereberatung ...
Bis Ende 2010 war Dr. Jürgen Nebel Outplacementberater bei der SKP AG in Frankfurt, einer der führenden Outplacement-Beratungsgesellschaften in Deutschland. Nun gliedert er diese Beratungsleistung in seine eigene Karriereberatung ein und erweitert damit das Leistungsspektrum. Bislang konzentrierte




