IT-Logistiker / IT-Logistikerin - Modulares Qualifizierungssystems an der Schnittstelle von IT und Logistik
24.01.2011 - 09:10 | 333809
Der erste Durchgang der Stufe „IT-Logistiker“ wird Januar 2012 zum ersten Mal starten. Danach soll der Lehrgang jährlich angeboten werden. Der Lehrgang wird 12 – 15 Monate dauern und führt über mehrere Module hin zur Qualifikation IT-Logistiker. Auf Grund der Förderung durch den Europäischen Strukturfond (ESF) und das Land Bremen ist für Firmen bzw. Teilnehmer beim ersten und zweiten Durchgang eine vergünstigte Teilnahme möglich
(firmenpresse) - Die staatliche Deputation für Arbeit und Gesundheit hat am 16.12.2010 der Förderung von acht Qualifizierungsprojekten für Beschäftigte und Arbeitslose im Rahmen der Fachkräfteinitiative des Landes Bremen zugestimmt. Mit dabei sind auch Projekte von wisoak, unter anderem das Projekt „IT-Logistiker/IT-Logistikerin (ILOG) - Entwicklung eines modularen Qualifizierungssystems an der Schnittstelle von IT und Logistik". Der Lehrgang IT-Logistiker / IT- Logistikerin wird zusammen mit Partnern aus Wirtschaft und Hochschulen entwickelt. Weitere Firmen und interessierte Organisationen / Personen sind ebenfalls willkommen sich bei der Feinentwicklung des Lehrgangs zu beteiligen.
Der erste Durchgang der Stufe „IT-Logistiker“ wird Januar 2012 zum ersten Mal starten. Danach soll der Lehrgang jährlich angeboten werden. Der Lehrgang wird 12 – 15 Monate dauern und führt über mehrere Module hin zur Qualifikation IT-Logistiker. Auf Grund der Förderung durch den Europäischen Strukturfond (ESF) und das Land Bremen ist für Firmen bzw. Teilnehmer beim ersten und zweiten Durchgang eine vergünstigte Teilnahme möglich.
Projektbeschreibung:
In diesem Projekt soll eine modular aufgebautes Qualifizierungssystem für Beschäftigte in Bremen und Bremerhaven in allen Ebenen der Logistikbranche sowie anderen Bereichen, die mit Logistik befasst sind (z.B. innerbetriebliche Logistik), entwickelt und erprobt werden. Das Qualifizierungssystem führt in drei Niveaustufen (Grundkompetenzen "Schnelle Logistik", Operative Logistik, IT-Logistik) zu einem neuen Qualifikationsprofil „IT-Logistiker/in“.
Logistik umfasst die Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Informations- und Materialflüsse eines Unternehmens. Neben Frachtdienstleistern lösen auch Industrie- und Handelsbetriebe täglich Logistik-Aufgaben, etwa in der Produktion oder im Versand. Durch die weitestgehend internationale oder sogar globale Ausrichtung ist die Logistikbranche nicht nur ein dynamischer Wirtschaftsfaktor sondern ein Treiber bei der Entwicklung von Softwarelösungen. Seit einigen Jahren erlebt die Logistikbranche in Bremen und Bremerhaven einen steigenden Fachkräftemangel bei stetig größer werdenden Aufgabenbereichen in der Wirtschaft. Um zu-künftige Aufgaben bewältigen zu können, versuchen Logistikunternehmen vereinzelt die Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten zu steuern. Wie Umfragen des BiBB ergeben haben, benötigen die Unternehmen der Logistikbranche soziale Kompetenz, um die logistische Kette / das Netz zu stärken, sowie zunehmend IT-Kompetenz für standardisierte Schnittstellen, für die Integration logistischer Prozesse entlang der Supply Chain oder im Warehouse Management. Da die Logistik heute ein interdisziplinäres Aufgabensprektrum hat, in dem nahezu ausschließlich mit Hilfe von IT agiert wird, sind besonders die Schnittstellen zwischen den einzelnen Aufgaben, die per EDV-Anwendung gelöst werden, von den Beschäftigten kompetent zu bedienen. Die Logistik wird zunehmend komplexer und schneller und kann nur noch durch geeignete IT-Lösungen gesteuert werden. Das erfordert bei den Handelnden auf allen Ebenen in der Logistik "Kompetenz in der IT" und für Partner aus der IT "Kompetenz in logisti-schen Arbeitsprozessen".
Das geplante Qualifizierungssystem zum/zur IT-Logistiker/in ist ein Entwicklungsprojekt um ein neues Qualifikationsprofil in Bremen zu etablieren. Im Projekt „IT-Logistiker/in“ soll eine modular aufgebaute Qualifizierung für Beschäftigte in Bremen und Bremerhaven in allen Ebenen der Logistikbranche sowie anderen Bereichen, die mit Logistik befasst sind (z.B. innerbetriebliche Logistik), entwickelt werden. Das geplante modulare Qualifizierungssystem führt in drei Niveaustufen (Grundkompetenzen "Schnelle Logistik", Operative Logistik, IT-Logistik) zum neuen Qualifikationsprofil „IT-Logistiker/in“. Das ganze System ist horizontal und vertikal durchlässig. Durch eine begleitende fachliche Orientierung wird in der Beratung gewährleistet, dass die TeilnehmerInnen aus Bremen und Bremerhaven an dieser Qualifizierung jeweils nur die Module absolvieren, deren Kenntnisse sie benötigen oder auffrischen müssen, um sich in der nächsten Niveaustufe weiter qualifizieren zu können. Von der fachspezifischen Ebene bis zu den Kompetenzen der IT-Logistik können einzelne oder mehrere Module zu einem Zertifikat. Die Inhalte der Zertifikate bzw. die Leistungen, die zu einem Zertifikat oder Teilzertifikat führen, werden zusammen mit Partnern aus dem Logistikbereich entwickelt, um eine weite Anerkennnung zu erreichen. Um das Zertifikat als IT-Logistiker/in zu erreichen, müssen alle fünf Module der obersten Niveaustufe erfolgreich absolviert werden. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Bremer-haven soll die Durchlässigkeit für den/die IT-Logistiker/in zum Studiengang Transportwesen und Logistik entwickelt werden. Für den Übergang zum Studium werden in Zusammenarbeit mir der Hochschule Credit Points festgelegt (ECTS). Das Absolvieren eines Moduls der obersten Niveaustufe führt zu einem speziellen Teilzertifikat, z.B.“Warehouse Management“.
Neben den klassischen Methoden des Lernens werden in den Modulen des Qualifizierungs-systems auch die innovativen Methoden des selbstorganisierten Lernens und „Blended“ oder „Accelerated Learnings“ eingesetzt. Das zu entwickelnde Curriculum zum/zur IT-Logistiker/in wie auch das modulare Qualifizierungskonzept werden im Projektzeitraum evaluiert und auf der Basis der Ergebnisse evtl. verändert und weiter entwickelt. Die Ergebnisse werden über das Kompetenzzentrum Logistik Bremen, in dem die wisoak aktives Mitglied ist, verbreitet. Es wird geprüft, ob über das Kompetenzzentrum ein eigener Arbeitskreis zur weiteren Entwicklung der IT-Logistik nach der Projektphase ins Leben gerufen werden kann. Im Ergebnis soll das Projekt das definierte Qualifizierungsprofil eines/einer „IT-Logistiker/in“ ergeben.
Die oberste Niveaustufe IT-Logistiker / IT-Logistikerin wird 2012 zum ersten Mal in Bremen durchgeführt. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und dauert etwa ein Jahr. Am Ende steht eine Prüfung mit Projektarbeit. Teile des Projekts sind bei wisoak professional angesiedelt.
Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare und Lehrgänge im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung. Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.
Infos / Kontakt:
Wilhelm Adt wisoak professional Seminare für Fach- und Führungskräfte Konkret. Aktuell. Praxisnah.
Seit Anfang 2010 entwickelt in der wisoak eine neue Abteilung unter dem Namen wisoak professional praxisnahe und hochqualifizierte Seminare und Lehrgänge im Kontext von Management, Betriebswirtschaft und Gesundheit im Unternehmensalltag. Die wisoak unterstützt damit den wirtschaftlichen Strukturwandel des Landes Bremen sowie der Metropolregion Bremen-Oldenburg durch die Entwicklung des Standortfaktors Human Resources. In der Konzeption von neuen Seminaren und Lehrgängen sind die unmittelbare Verwertbarkeit im beruflichen Alltag sowie die Anschlussfähigkeit im Rahmen zertifizierter Abschlüsse von grundlegender Bedeutung. Die wisoak nutzt dabei den Vorteil ihrer Verankerung im Nordwesten. Durch unmittelbare und persönliche Kontakte zu den Unternehmen der Region ermittelt sie den tatsächlichen Bedarf. Sie bietet sowohl maßgeschneiderte Firmenseminare an als auch offene, branchenübergreifende Angebote für Fach- und Führungskräfte. Im aktuellen Programm finden sich etwa Veranstaltungen wie „Unternehmenssteuerung mit Kennzahlen“, „Multiprojektmanagement“ oder „Work-Life-Balance“.
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