Von Heiner Geißler lernen - Dr. Arnold Kitzmann sieht den Ex-Bundesminister als Vorbild für Führungskräfte
Immer wieder wird Heiner Geißler als Schlichter in Streitfällen engagiert. Für Dr. Arnold Kitzmann, Gründer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann aus Münster, verfügt der Ex-Bundesminister über Kompetenzen, die auch für Führungskräfte in der Wirtschaft immer wichtiger werden.
(firmenpresse) - Münster, den 23.03.2011 - Es ging um Libyen, die Enthaltung Deutschlands im UNO-Sicherheitsrat, um Außenminister Guido Westerwelle (FDP) und natürlich auch um die Atomkrise in Japan und die Atomausstiegsdebatte in Deutschland – Heiner Geißler, ehemaliger CDU-Generalsekretär und prominenter Gast beim diesjährigen Talk der Sparda-Bank in Münster, bot einen interessanten und kompakten Überblick auf die aktuellen Geschehnisse in der Welt.
Dr. Arnold Kitzmann, Gründer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann, hatte nach dem offiziellen Teil die Gelegenheit, sich mit dem ehemaligen Bundesminister auszutauschen und zeigte sich von den Qualitäten Geißlers, seiner Seriosität und Unabhängigkeit, begeistert: „Es ist für mich insofern kein Wunder, dass Heiner Geißler immer wieder als Schlichter verpflichtet wird“, meint Dr. Kitzmann.
Für den Diplompsychologen und Fachmann für Führungsverhalten und Kommunikation verfügt Geißler über Kompetenzen, die auch für viele Führungskräfte in der Wirtschaft immer wichtiger würden: Eine hohe emotionale Kompetenz, also die Fähigkeit, auch auf die Gefühle anderer einzugehen, gepaart mit einer guten Verhandlungsführung und Moderationstechnik, die Akzeptanz schaffe, sowie einer hohen Verhandlungssicherheit und der Ausstrahlung von Unabhängigkeit.
„Gerade bei Großprojekten, sei es der Umbau des Bahnhofs in Stuttgart, der Ausbau des Dortmund-Ems-Kanals in Münster oder die Verlegung von Hochspannungsleitungen in ganz Deutschland zur Ermöglichung der Energiewende“, meint Dr. Arnold Kitzmann, „muss die Wirtschaft dazu in der Lage sein, mit den Betroffenen gut zu kommunizieren und ihre Projekte zu erklären.“
Aber auch bei Geschäften mit kleineren Dimensionen täte die Wirtschaft gut daran, sich ein bisschen was von Heiner Geißler abzuschauen. „In unserem Management-Institut versuchen wir seit mehr als drei Jahrzehnten, Führungskräften eben diese Kompetenzen zu vermitteln.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden vielfältige Themenbereiche angeboten. Die Seminare werden extern und firmenintern durchgeführt.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Gunnar Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Tel. 0251/202050
Fax. 0251/2020599
Email. gunnar.kitzmann(at)kitzmann.biz
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Gunnar Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Tel. 0251/202050
Fax. 0251/2020599
Email. gunnar.kitzmann(at)kitzmann.biz
Datum: 23.03.2011 - 13:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 372720
Anzahl Zeichen: 2270
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.03.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 520 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Von Heiner Geißler lernen - Dr. Arnold Kitzmann sieht den Ex-Bundesminister als Vorbild für Führungskräfte"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Management-Institut Dr. A. Kitzmann (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
„Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, haben auch …“ Kunden, die diese Sätze lesen müssen, sind genervt. Oder sie sehen sie gar nicht mehr. Wer Kundenorientierung möchte, sollte sich auf das Wesentliche besinnen: den Menschen. • Preis • Service • Qualität Diese Kriterien
Kunst und Kultur für Manager ...
Management für Kultur oder Kultur im Management? Und was hat das alles mit Kunst zu tun? In der Tat – ein Management zu kultivieren, ist eine Mammutaufgabe und nur von Unternehmerinnen und Unternehmern mit menschlichem Feingefühl zu realisieren. Haben Geschäftsführer und Aufsichtsratsvorsitzen
Kreativitätstechniken und Innovation ...
Am kreativsten sind Kinder und Künstler. Sie trauen sich, Dinge anders zu machen, verrücktes zu tun oder einfach nur unsinnig vor sich hin zu wursteln. Das, was dabei rauskommt, ist unbrauchbar, sieht miserabel aus und taugt nichts. Dieses Tun als sinnvoll einzuordnen, passt so gar nicht in den Be
Weitere Mitteilungen von Management-Institut Dr. A. Kitzmann
IHK-Beratung zur Existenzgründung ...
Am 6. April organisiert die Industrie- und Handelskammer Heilb-ronn-Franken im Rathaus Öhringen einen regionalen Sprechtag für Existenzgründer aus dem Hohenlohekreis. In Einzelgesprächen erörtert dabei ein IHK-Berater mit den Gründern deren Konzepte sowie Detailfragen. Zudem wird auch die wei
IHK-Broschüre "Finanzielle Gewerbeförderung" neu aufgelegt ...
Die IHK Heilbronn-Franken hat die Broschüre "Finanzielle Gewerbeförderung im Land Baden-Württemberg" aktualisiert und neu aufgelegt (Stand März 2011). Auf 24 Seiten sind Zuschuss-, Darlehens-, Bürgschafts- und Beratungsprogramme des Landes und des Bundes dargestellt. Die Publ
Existenzgründer-Checkliste vom Experten ...
Rund ein Viertel aller deutschen Firmenneugründungen sind nach nur drei Jahren wieder vom Markt verschwunden. Aktuelle Zahlen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) belegen: Existenzgründungen sind schnell gemacht, doch längst nicht immer durchdacht. Darüber kann auch Gründungsmanager Carste
Globale Expansion unterstützen und Mitarbeiter fördern: RKW setzt auf das Talent Management von StepStone Solutions ...
Die RKW-Gruppe implementiert ETWebTM Performance Management von StepStone Solutions, dem europäischen Marktführer für Talent Management Software. Die RKW-Gruppe beschäftigt über 2.800 Mitarbeiter an 21 Standorten im In- und Ausland. Der Consulting Partner, "move on HR Management GmbH"
