"Schulklug ist nicht lebensklug": Führungsexperte Boris Grundl zeigt jungen Menschen den Weg in eine glückliche Zukunft
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"Steh auf! Bekenntnisse eines Optimisten": Im Mai setzt Grundl seine erfolgreichen Impulsvorträge für Schüler in Tuttlingen und Krefeld fort.
"Schulklug ist nicht lebensklug": Führungsexperte Boris Grundl zeigt jungen Menschen den Weg in eine(firmenpresse) - (Trossingen) Er ist einer der bekanntesten Führungsexperten Deutschlands. Er trainiert Manager und Unternehmer auf hohem Niveau. Boris Grundl hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu entwickeln. Dazu gehört auch, Jugendliche auf dem Weg zum Erwachsenwerden zu begleiten. Dabei will Grundl die Schüler und Absolventen in seinen Vorträgen für ihre Ziele, Aufgaben und ihre Verantwortung sensibilisieren. Bereits 2009 und 2010 konnte Grundl mehrere tausend Schüler bundesweit mit seinen Vorträgen beeindrucken und dazu motivieren, gestärkt, verantwortungsbewusst und realistisch in die Zukunft zu starten
Boris Grundl macht klar: Wer die Schule erfolgreich abschließt, hat noch lange keine glückliche Karriere und Zukunft vor sich. Es geht darum, das eigene Talent herauszufinden, Selbstverantwortung zu entwickeln, mutig Aufgaben auszuprobieren, mit Problemen richtig umzugehen, sich im richtigen Moment durchzusetzen und die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. "Wenn sie ihren Schulabschluss haben, müssen junge Menschen noch nicht genau wissen, womit sie den Rest ihres Lebens verbringen werden. Vielmehr geht es darum, sich auszuprobieren, Fehler zu machen und seine Zukunft Schritt für Schritt zu gestalten", so Grundl.
Finde Dein Ziel und gehe den Weg mit Leidenschaft - Diesen Rat gibt der der Autor von "Steh auf!", dem "Krisenbewältigungsbestseller" (Schwäbische Zeitung), Schülern, die an der Schwelle in ein neues Leben stehen. Durch seine persönlichen Erfahrungen weiß Boris Grundl genau, wovon er spricht. Er war Mitte zwanzig, ein hoffnungsvoller Spitzensportler und erfolgsverwöhnter Sunnyboy. Ein Grenzgänger auf der Suche nach dem nächsten Kick. Eines Tages sprang er zum letzten Mal in seinem Leben von einer Klippe. Nach diesem Unfall vor rund 20 Jahren waren 90 Prozent seiner Muskulatur gelähmt.
Ein Schicksalsschlag, der auch der Beginn eines neuen Lebensabschnitts war. Was Boris Grundl damals blieb: Ein klar denkender Kopf, zehn Prozent Restmuskulatur und ein starker Wille, gepaart mit der Ehrlichkeit gegenüber sich selbst. Das genügt, um zu einem der besten Rollstuhl-Rugby-Spieler der Welt, einem erfolgreichen Manager und Führungsexperten, einem der gefragtesten Vortragsredner Europas und zu einem glücklichen Vater und Ehemann zu werden. Boris Grundl lebt das, was er lehrt: Selbstverantwortung auf höchstem Niveau.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Der mitreißende Kongress-Redner gehört zur Europas Trainerelite. Er ist Management-Trainer, Unternehmer, Autor sowie Inhaber der Grundl Leadership-Akademie. Sein Erfolgs-Geheimnis: Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen. Zahlreiche Spitzen-Führungskräfte vertrauen der Akademie um Europas Leadership-Coach im Rollstuhl. Seine Referenzen bestätigen seine Ausnahmestellung. Keinem wird eine so hohe Authentizität und Tiefgründigkeit bescheinigt. Er redet Klartext, bleibt dabei stets humorvoll und bringt die Dinge präzise auf den Punkt. Kurze Rede - tiefer Sinn.
Seine Grundl Leadership-Akademie befähigt Unternehmen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Aus der Praxis für die Praxis. Die Akademie macht mit der Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Menschen fördern - mit System.
PS:PR Agentur für Public Relations
Petra Spiekermann
Uferstraße 39
50996 Köln
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0221/ 778898-0
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Datum: 21.04.2011 - 16:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 392457
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Silke Grundl
Stadt:
Trossingen
Telefon: +49. 74 25 . 32 82 - 62
Kategorie:
Bildung & Beruf
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Führungsexperte und Vortragsredner Boris Grundl baut mit seiner Akademie das internationale Geschäft aus. Damit werden er und seine Trainer der steigenden Nachfrage von weltweit agierenden Unternehmen gerecht, die die Qualität ihrer Führungskräfte wirkungsvoll und nachhaltig erhöhen möchten.
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