„War for talent“ wir zur Realität – Mckinsey-Studie: Es ist fünf vor zwölf
ID: 39424
Bonn/Düsseldorf - Die Unternehmensberatung McKinsey http://www.mckinsey.de rechnet mit einem zunehmenden Arbeitskräftemangel in Deutschland, der weit über die Dimensionen der heutigen Fachkräfteknappheit hinausgeht. McKinsey zufolge suchen bald auch andere Branchen nach Mitarbeitern. Bis zum Jahr 2020 könnten in Deutschland rund sechs Millionen Arbeitskräfte fehlen, sagte Deutschland-Chef Frank Mattern der Tageszeitung Die Welt http://www.welt.de. Grundlage für dieses Szenario sei ein Wirtschaftswachstum von durchschnittlich drei Prozent im Jahr, das aus Sicht von McKinsey notwendig wäre, um Deutschland wieder in der Spitzengruppe der wirtschaftsstärksten Länder Europas zu etablieren. Wächst die Wirtschaft lediglich mit 1,6 Prozent, wie im Mittel der vergangenen zehn Jahre, fehlen laut McKinsey in 13 Jahren immerhin 4,5 Millionen Beschäftigte in Deutschland, so Focus-Online http://www.focus.de.
„Der ‚War for Talent’ ist eine Realität“, bestätigt Udo Nadolski vom Düsseldorfer Beratungshaus Harvey Nash http://www.harveynash.de. „Es ist fünf vor zwölf. Talentierte Menschen zu finden ist eine Sache. Talent in Leistung zu verwandeln, eine andere. Beides zusammen zu führen, darin besteht die Kunst erfolgreicher Personalvermittlung. Den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu finden – das ist unser täglicher Anspruch, unsere Mission. Indem wir diese Vision in die Tat umsetzen, führen wir die besten Unternehmen mit den besten Kandidaten zusammen.“
Personalbeschaffung sei aber keine Einbahnstraße, so Nadolski. Der „War for Talent“ mache sich auch für die Fach- und Führungskräfte bezahlt. Hoch qualifizierte Spezialisten in bestimmten Branchen seien rar gesät. Zunehmender Mitarbeitermangel werde die deutsche Wirtschaft in den nächsten Jahren stärker behindern als Lohnkosten oder Bürokratie. Der Mangel an Ingenieuren und anderen Fachkräften könnte zu einem existenzbedrohenden Nachteil für hiesige Firmen werden. Diese Profis seien sich ihres Marktwertes durchaus bewusst. „Nicht nur Konzerne, sondern auch mittelständische Unternehmen sollten dafür Sorge tragen, dass sie über Provider an die besten Köpfe aus Europa, Amerika oder Asien gelangen.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 03.12.2007 - 14:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 39424
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ansgar Lange
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 03.12.07
Diese Pressemitteilung wurde bisher 4410 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"„War for talent“ wir zur Realität – Mckinsey-Studie: Es ist fünf vor zwölf"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
medienbüro.sohn (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Facebook-Browser könnte soziale Netzwerke umpflügen Berlin/München, 27. Februar 2009, www.ne-na.de - Millionen Deutsche sind mittlerweile in sozialen Netzwerken wie XING, Wer-kennt-wen, Facebook oder StudiVZ organisiert, haben ein Profil und präsentieren sich auf irgendeine Art im Web, ob mi
Finanzbehörden müssen mit Mittelstand innovativer umgehen ...
Schnelle Verfahren zur Stundung von Steuern und Anpassung von Vorauszahlungen Berlin, 26. Februar 2009, www.ne-na.de – Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) www.bvmw.de fordert die Finanzbehörden und Sozialversicherungen zu einem flexiblen und innovativen Umgang mit kleinen un
Kritik von Abfallexperten: Novellierte Verpackungsverordnung zementiert Grünen Punkt ...
Müllkonzern, fördert Preisdumping und unseriöse Recyclingmethoden Berlin/Bonn, 25. Februar 2009, www.ne-na.de - Einige Medien berichteten am Anfang des Jahres von der wundersamen Wiederauferstehung des Grünen Punktes http://www.gruener-punkt.de. So soll der frühere Müllmonopolist Duales Sys
Weitere Mitteilungen von medienbüro.sohn
Ab sofort im Portfolio von Fast Lane: Cisco Wireless Location Based Services (LBS) ...
Der Kurs LBS ist besonders geeignet für Techniker und alle Netzwerkmitarbeiter, die für das Design, den Vertrieb und die Installation von Wireless LAN-Lösungen zuständig sind, sowie für Cisco-Kunden, Channel Partner und Reseller. Nach der Absolvierung des Kurses LBS verfügen die Teilnehmer
AGG Seminar / Inhouse-Seminar ...
Praktiker-Seminare GbR führt ständig 1-tägige Inhouse-Seminare zum AGG (allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) durch, bundesweit, 480,- Euro Gesamtkosten (brutto, pauschal), unabhängig von der Zahl der Teilnehmer. Nähere Informationen erhalten Sie unter: www.praktiker-seminare.com oder telefonisc
KELZEN: Betriebsklimaindex und Weiteremfehlungsrate für raschen Überblick ...
Im Gesamtindikator ‚Betriebsklimaindex’ werden die Beurteilungen der Kriterien Infrastruktur, Kollegen, Management, Arbeitszeiten, Entlohnung und Karrieremöglichkeiten zusammengefasst. Die Skala reicht von 1-5 und je positiver bewertet wurde, desto höher ist die Punkteanzahl, die bei Kelzen in
Handwerk trifft Schule: Hilfe bei der Berufswahl ...
Termin: 4. Dezember, 8.20 Uhr, Oberschule Vetschau Pestalozzistraße 13 03226 Vetschau „Die Berufswahl ist für viele Schüler eine große Hürde. Vor allem Informationen aus erster Hand können ihnen helfen, sich richtig zu entscheiden“, sagt Martina Schaar, Proj
