München, 12. Dezember 2007 - Als „Unternehmen mit Weitblick 2007“ wurde die ILF Beratende Ingenieure GmbH, München, vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ im Rahmen einer Veranstaltung auf der thüringischen Wartburg bei Eisenach ausgezeichnet.
(firmenpresse) - Mit dieser Auszeichnung würdigte das Bundesministerium das besondere Engagement von insgesamt 62 Unternehmen bei der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer. Während der zweijährigen Umsetzungszeit wurden in 62 regionalen Beschäftigungspakten, darunter mit der ARGE des Landkreises München, stellenbezogene Kompetenz- und Qualifizierungsmaßnahmen zur dauerhaften Aktivierung von älteren Arbeitnehmern in verschiedenen Branchen gebündelt. Durch diese Maßnahmen gelang es, mehr als 22.000 ältere Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Aufgrund des Erfolgs wird der Beschäftigungspakt um weitere drei Jahre verlängert.
Die ILF Beratende Ingenieure GmbH wurde in der Region München aus mehr als 300 teilnehmenden Firmen als Sieger ausgewählt. ILF überzeugte, nachdem sie eine ausgewogene Altersstruktur fördert: so sind fast 24 Prozent der Belegschaft über 50 Jahre, von den Neueinstellungen der letzten zwölf Monate sind mehr als 28 Prozent älter als 50 Jahre.
Der Geschäftsführer der ILF, Andreas Kohler, nahm die Auszeichnung von Staatsekretär Rudolf Anzinger, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, entgegen. Kohler wies darauf hin, dass es wichtig es sei, eine ausgewogene Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitern zu haben. „Ein Unternehmen profitiert von erfahrenen Mitarbeitern, die den Markt und die Branche praktisch in- und auswendig kennen. Ihr fachliches Know-how und ihre Umsicht auch in interkulturellen Belangen hilft den jungen Kollegen, komplexe Ingenieuraufgaben für unsere Kunden in verschiedensten Ländern optimal zu lösen.“
Weil Ingenieure mit Ihren zukunftsweisenden Aufgaben in Deutschland derzeit zur gefragtesten Berufsgruppe gehören und auch qualifizierter Nachwuchs nicht als „Meister vom Himmel fällt“ sieht sich ILF mit seinem Konzept des Generationen-Mix auch als attraktiver Anbieter von Arbeitsplätzen für Absolventen technischer Hochschulen, die in ihre Arbeitsfelder von erfahrenen Kollegen eingeführt werden.
Derzeit beschäftigt die ILF mehr als 1.200 Mitarbeiter an den Hauptstandorten München und Innsbruck sowie an über 20 Niederlassungen weltweit und zählt mit ihren Planungs- und Beratungsleistungen rund um Pipelinesysteme zu den international führenden Firmen. Die erfolgreiche Tätigkeit bei den größten Pipelineprojekten der Welt bestätigt die langjährige Strategie des Unternehmens, sich der Herausforderung des demographischen Wandels frühzeitig durch dauerhafte Aktivierung und Kompetenzförderung älterer Mitarbeiter gestellt zu haben.
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