Portal für Eismänner als"Intranet des Jahres 2011"ausgezeichnet
09.05.2011 - 10:00 | 401478
eismann gewinnt den Deutschen Preis für Onlinekommunikation 2011 / TiefkühlSpezialist setzt sich mit seinem Intranet gegen Beiersdorf und EADS durch
Portal für Eismänner als"Intranet des Jahres 2011"ausgezeichnet
(firmenpresse) - Mettmann, 9. Mai 2011 - Der Tiefkühl-Heimservice eismann hat den Deutschen Preis für Onlinekommunikation in der Kategorie "Intranet" gewonnen. Die interne Kommunikationsplattform von eismann, das eismann-Portal, ermöglicht den Informations- und Wissensaustausch zwischen der Zentrale und allen Mitarbeitern sowie zwischen den Mitarbeitern untereinander. Der Deutsche Preis für Onlinekommunikation wurde dieses Jahr zum ersten Mal verliehen und prämiert innovative Lösungen aus dem Bereich der digitalen Kommunikation in 29 Kategorien. Das Fachmagazin für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation "pressesprecher" lobte den Preis aus und stellte eine hochkarätige Jury aus 30 Kommunikationsexperten zusammen, darunter der bekannte Onlinejournalist Sascha Lobo und der Reputationsberater Klaus Eck.
Im eismann-Portal können die Mitarbeiter schnell und einfach auf unternehmens- und jobspezifische Informationen zugreifen, wie News im Videoformat oder Dokumente zum Download. Für die Verkaufsfahrer gibt es unter anderem einen Online-Trainingsbereich, ein Forum und einen Bekleidungsshop. Aber auch für die Unterhaltung der eismann-Mitarbeiter ist gesorgt, beispielsweise mit einem Bundesliga-Tippspiel.
Das eismann-Portal konnte sich im Wettbewerb gegen die internen Kommunikationsplattformen von Beiersdorf und EADS durchsetzen. Markus Meyer, Leiter Neue Medien bei eismann, fühlt sich durch die Auszeichnung in seiner Arbeit bestätigt: "Wir haben das Projekt Intranet mit einem verhältnismäßig kleinen Budget, dafür aber mit viel Herzblut und Engagement aufgebaut. Auf diesen Preis sind wir sehr stolz, nicht zuletzt, weil wir uns gegen eine so hochkarätige Konkurrenz durchsetzen konnten."
Sich zu engagieren und für neue Ideen stark zu machen, ist bei eismann Teil der Unternehmenskultur. Nicht umsonst wurde das Unternehmen erst im März 2011 bereits zum dritten Mal in Folge mit dem Gütesiegel "Top-Arbeitgeber 2011" des renommierten Corporate Research Foundation Institute (CRF) ausgezeichnet.
Der in Mettmann ansässige Heimdienst für Tiefkühlkostspezialitäten bedient seit 1974 Kunden in ganz Deutschland. Aus über 220 Vertriebsstationen in neun europäischen Ländern werden mittlerweile ca. 2 Millionen Haushalte beliefert. Der Umsatz belief sich in ganz Europa im Jahr 2009 auf rund 522 Millionen Euro (inkl. Mehrwertsteuer). Für eismann sind über 4500 Mitarbeiter und Partner in Europa, davon in Deutschland etwa 1300 selbstständige Handelsvertreter und mehr als 800 Mitarbeiter tätig. eismann bietet Genuss ohne Abstriche, einfach und bequem nach Hause, in einer Qualität, auf die Verlass ist. www.eismann.de
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