Neue Personalchefin bei SAS Deutschland: Dorothea Schwalbach ist Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung
(PresseBox) - Dorothea Schwalbach ist neue Personalchefin bei SAS Deutschland. Als Director Human Resources rückt die 44-Jährige zudem in die deutsche Geschäftsleitung des Softwareherstellers auf. Dorothea Schwalbach ist seit 15 Jahren in verschiedenen Positionen für SAS tätig, zuletzt als Director Organisational Development. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Managementausbildung.
Dorothea Schwalbach folgt auf Anne Dörrhöfer, die das Personalressort bei SAS seit 1991 geleitet hat. Anne Dörrhöfer rückt in das Management der neu geschaffenen DACH-Region bei SAS auf. Als Senior Director Corporate Management ist sie zuständig für die Koordination der internationalen Zusammenarbeit von SAS in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
"Dorothea Schwalbach ist unsere Idealbesetzung für die Position des Director Human Resources", erklärt Wolf Lichtenstein, Geschäftsführer SAS Deutschland. "Sie kennt SAS seit Jahren und hat in all der Zeit durch neue Impulse ständig dazu beigetragen, das Unternehmen voranzutreiben. Mein großer Dank gilt Anne Dörrhöfer, die unser Personalwesen in seiner heutigen Form mit großem Erfolg aufgebaut und ausgebaut hat. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit im Rahmen des DACH-Managements."
SAS ist mit 2,43 Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller der Welt. Im Business-Intelligence-Markt ist der unabhängige Anbieter von Business-Analytics-Software führend. Die SAS Lösungen für eine integrierte Unternehmenssteuerung helfen Unternehmen an insgesamt mehr als 50.000 Standorten dabei, aus ihren vielfältigen Geschäftsdaten konkrete Informationen für strategische Entscheidungen zu gewinnen und damit ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
Mit den Softwarelösungen von SAS entwickeln Unternehmen Strategien und setzen diese um, messen den eigenen Erfolg, gestalten ihre Kunden- und Lieferantenbeziehungen profitabel, steuern die gesamte Organisation und erfüllen regulatorische Vorgaben. 96 der Top-100 der Fortune-500-Unternehmen vertrauen auf SAS.
Firmensitz der 1976 gegründeten US-amerikanischen Muttergesellschaft ist Cary, North Carolina. SAS Deutschland hat seine Zentrale in Heidelberg und weitere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München. Weitere Informationen unter www.sas.de.
Aktuell: SAS ist die Nummer 3 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland - laut dem im Februar 2011 veröffentlichten Ranking "Deutschlands Beste Arbeitgeber"
In den USA ist SAS ist die Nummer 1 im Ranking "100 Best Companies to Work For", FORTUNE und Great Place to Work Institute.
Mehr unter www.sas.com/awards/workplace_awards.html
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
SAS ist mit 2,43 Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller der Welt. Im Business-Intelligence-Markt ist der unabhängige Anbieter von Business-Analytics-Software führend. Die SAS Lösungen für eine integrierte Unternehmenssteuerung helfen Unternehmen an insgesamt mehr als 50.000 Standorten dabei, aus ihren vielfältigen Geschäftsdaten konkrete Informationen für strategische Entscheidungen zu gewinnen und damit ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
Mit den Softwarelösungen von SAS entwickeln Unternehmen Strategien und setzen diese um, messen den eigenen Erfolg, gestalten ihre Kunden- und Lieferantenbeziehungen profitabel, steuern die gesamte Organisation und erfüllen regulatorische Vorgaben. 96 der Top-100 der Fortune-500-Unternehmen vertrauen auf SAS.
Firmensitz der 1976 gegründeten US-amerikanischen Muttergesellschaft ist Cary, North Carolina. SAS Deutschland hat seine Zentrale in Heidelberg und weitere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München. Weitere Informationen unter www.sas.de.
Aktuell: SAS ist die Nummer 3 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland - laut dem im Februar 2011 veröffentlichten Ranking "Deutschlands Beste Arbeitgeber"
In den USA ist SAS ist die Nummer 1 im Ranking "100 Best Companies to Work For", FORTUNE und Great Place to Work Institute.
Mehr unter www.sas.com/awards/workplace_awards.html
Datum: 04.07.2011 - 12:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 435118
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Heidelberg
Kategorie:
Softwareindustrie
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