4.Jahrestagung Strategische HR-Steuerung & Personalcontrolling
ID: 442555
Vorausschauende Planung und Steuerung des Personalwesens
als Instrument zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
Die 4. Jahrestagung „Strategisches HR-Controlling und Personalsteuerung“ findet im Hilton in Köln statt. Nach den letzten drei erfolgreichen und informativen Veranstaltungen, wird in diesem Jahr der Fokus auf folgende Themenbereiche gelegt:
• Aufbau eines HR Cockpits innerhalb des strategischen HR-Controllings
• Die Bedeutung des Talent Managements für das HR-Controlling und die strategische Personalplanung
• Steigerung der Flexibilität der Workforce-Planung für eine verbesserte Reaktionsfähigkeit auf Krisen
• Umsetzung eines strategischen Demografie-Risikomanagements und Diversity-Management in der HR-Steuerung
• Drohender Fachkräftemangel – Verbindung zwischen dem Personalcontrolling und der Rekrutierungsplanung
Welchen Stellenwert sollte das Personalcontrolling in Ihrem Unternehmen haben?
Kann man durch HR-Steuerungssysteme Personal effizient planen und verwalten?
In jedem Unternehmen ist die Ressource Personal ein wichtiger Faktor, der wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, aber auch hohe Kosten verursacht. Durch die Implementierung eines Personalcontrollings soll ein messbarer Wertbeitrag des Personalmanagements geschaffen werden, den man sonst nicht feststellen kann. Diese Frage aber bleibt: Inwieweit kann man Personal dadurch steuern und vorausschauend planen?
Nutzen Sie diese Plattform zur Diskussion anhand von 15 Praxis-Vorträgen aus führenden Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer und knüpfen Sie neue Kontakte mit Fachkollegen.
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… ist es, die treibende Kraft bei der Bereitstellung strategischer Wirtschaftsinformationen zu sein.
Datum: 18.07.2011 - 11:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 442555
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Kelly Harrison
Stadt:
Berlin
Telefon: +49 30 890 61 388
Kategorie:
Personalmanagement
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Freigabedatum: 18.07.2011
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