EGF-Projekt für Heidelberger Druckmaschinen AG erfolgreich beendet
ID: 480351
Dank der Mittel aus dem Europäischen Globalisierungsfonds (EGF) konnten zahlreiche frühere MitarbeiterInnen der Heidelberger Druckmaschinen AG in den Arbeitsmarkt vermittelt werden
Die ehemaligen Mitarbeiterinnen an den Standorten der Heidelberger Druckmaschinen AG in Amstetten, Brandenburg/Havel, Ludwigsburg sowie Heidelberg/Wiesloch nutzten die angebotenen individuellen Förderungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten des EGF-Projektes. Professionell begleitet und unterstützt wurden sie durch erfahrene BeraterInnen der weitblick - personalpartner GmbH, die das Projekt lenkten und mit den Partnern koordinierten.
Seit dem 01.10.2010 konnten im Rahmen des Projektes neben den regelmäßigen Beratungsgesprächen
- 4 Gruppenqualifizierungen und
- 158 Einzelqualifizierungen
durchgeführt werden. Die Weiterbildungen sind in den Bereichen Qualitätsmanagement, Elektronik, CNC, EDV/Programmieren, Schweißen, Sprachen, Lager/Logistik, Führerscheinerwerb C, CE und D u. a. m. organisiert worden. Die Qualifikationsmaßnahmen wurden bei unterschiedlichen Bildungsträgern, sowohl im lokalen Umfeld als auch bundesweit, durchgeführt. Für 49 TeilnehmerInnen konnten in Absprache mit den künftigen Arbeitgebern passgenaue Einzelqualifizierungen zugeschnitten werden, die dann zur unmittelbaren Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis führten. 26 vorgesehene Einzelqualifizierungen wurden aufgrund der frühzeitigen Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis nicht mehr absolviert.
Die Kooperationsbereitschaft und Flexibilität der Bildungsträger, die über ein vorgegebenes und formalisiertes Vergabeverfahren ausgewählt wurden, haben mit dazu beigetragen, dass dieses EGF-Projekt so erfolgreich verlaufen ist.
Der Europäischen Globalisierungsfonds sieht ausdrücklich auch die Förderung in eine selbstständige Tätigkeit als Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt vor. Während des Projektzeitraumes wurden 34 Mitarbeiterinnen an 168 Terminen von einem externen Gründerlotsen in dieser Hinsicht beraten. Letztendlich haben dann 27 Mitarbeiterinnen den Schritt in die Selbständigkeit gewagt und ein eigenes Unternehmen gegründet.
Die erreichte Vermittlungsquote ist auch der kontinuierlichen Stellenakquise des Jobscouts zu verdanken, einer gezielten Suche nach geeigneten Positionen durch einen damit beauftragten Mitarbeiter von weitblick - personalpartner. Alle freien Stellen, die nicht durch die EGF-ProjektteilnehmerInnen besetzt werden konnten, wurden an die Arbeitsagentur zur weiteren Vermittlung weitergeleitet.
Neben den fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen wurden in verschiedenen Kleingruppen, sog. Peer Groups, spezielle Themen von den Teilnehmern diskutiert und erarbeitet. Dazu zählten Themenstellungen wie
- Chancen auf dem Arbeitsmarkt
- Fit für den Arbeitsmarkt
- Flexibilität im Beruf
- Jungfacharbeiter
- Familie, Kinder, Teilzeit (Gender Mainstream)
- Stärkenmanagement
Damit wurde die Hilfe zur Selbsthilfe im Prozess der Stellensuche weiter gefördert. Die Leiterin des Vertriebs- und Kompetenzzentrum Süd der weitblick - personalpartner, Christina Fay, brachte den gemeinsamen Erfolg nochmals auf den Punkt: "Dank der unbürokratischen und zielführenden Zusammenarbeit aller beteiligten Stellen, konnte dieses großartig Ergebnis erst möglich werden. Darüber hinaus hat sich einmal mehr gezeigt, wie sinnstiftend europäische Fördermöglichkeiten auf den heimischen Arbeitsmarkt wirken können."
Der Europäische Globalisierungsfonds (EGF):
Um negativen Auswirkungen der Globalisierung und der Wirtschaftskrise auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu begegnen, hat die EU den Europäischen Fonds zur Anpassung an die Globalisierung (EGF) eingerichtet. Die Mitgliedstaaten haben die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung aus dem EGF zu beantragen, um Betroffene mittels aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können.
Die weitblick - personalpartner GmbH ist eine 100-prozentige Tochter des bfw - Unternehmen für Bildung. Mit ihren Vertriebs- und Kompetenzzentren in Hamburg, Berlin, Essen und Frankfurt und zahlreichen Projektbüros ist die weitblick mit ihrem Kerngeschäft Personal-transfer im gesamten Bundesgebiet tätig. Im Mittelpunkt des Dienstleistungsangebotes steht die Aufgabe Arbeitnehmer/innen bzw. arbeitsuchenden Menschen eine berufliche Perspektive und Beschäftigungssicherheit zu bieten. Zu den Auftraggebern zählen seit Jahren Großunternehmen sowie Klein- und mittlere Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die weitblick - personalpartner GmbH ist eine 100-prozentige Tochter des bfw - Unternehmen für Bildung. Mit ihren Vertriebs- und Kompetenzzentren in Hamburg, Berlin, Essen und Frankfurt und zahlreichen Projektbüros ist die weitblick mit ihrem Kerngeschäft Personal-transfer im gesamten Bundesgebiet tätig. Im Mittelpunkt des Dienstleistungsangebotes steht die Aufgabe Arbeitnehmer/innen bzw. arbeitsuchenden Menschen eine berufliche Perspektive und Beschäftigungssicherheit zu bieten. Zu den Auftraggebern zählen seit Jahren Großunternehmen sowie Klein- und mittlere Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.
Datum: 15.09.2011 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 480351
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Heidelberg
Kategorie:
Bildung & Beruf
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