Lurse trittt Abelica Global bei
Lurse ist deutscher Partner von Abelica Global, einer internationalen Organisation führender unabhängiger Berater und Aktuare.
„Wir freuen uns sehr, nun zu Abelica Global zu gehören,“ sagt Matthias Edelmann, einer der Lurse-Vorstände. „Jetzt können wir die Expertise des gesamten Abelica-Netzwerkes zum Vorteil unserer multinationalen Kunden einsetzen.“
Lurse berät seine Kunden u. a. zum Thema Altersversorgung an seinen Standorten in Frankfurt und Hannover. Hier wurden modernste Software Tools für die Kontrolle und Verwaltung der Altersvorsorge-Pläne der Kunden entwickelt. Die Geschäftsfelder Vergütung, Benchmarking und Management Entwicklung werden an zwei weiteren Standorten, in Paderborn und Köln, angeboten..
Stephen Ainsworth, Präsident von Abelica Global, erklärte, dass sich die Organisation sehr glücklich schätzt, Lurse als Mitglied begrüßen zu dürfen. „Mit Lurse haben wir ein starkes, unabhängiges Unternehmen auf einem wichtigen europäischen Altersvorsorge-Markt gewonnen.“
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Lurse gehört zu den führenden HR-Beratungen in Deutschland. Neben den Geschäftsfeldern Vergütungsmanagement und Managemententwicklung deckt das Unternehmen seit Anfang 2011 auch den Bereich Altersversorgung mit einem hochkarätigen Expertenteam aus Aktuaren ab. Lurse ist seit über 20 Jahren am deutschen Markt aktiv und berät neben mittelständischen Unternehmen aus allen Branchen auch viele internationale und börsennotierte Unternehmen. Ein besonderes Geschäftsfeld ist der Bereich Benchmarking, in dem jährlich mehr als 25 Vergütungsstudien unterschiedlichster Branchen erstellt werden. In der kommenden Woche veröffentlicht das Unternehmen die aktuellen Zahlen zu den Gehaltsbudgets in Deutschland für 2012. (www.lurse.de)
Ablica Global ist eine internationale Organisation finanziell und rechtlich unabhängiger Aktuare und Berater, die in allen wichtigen Hauptstädten weltweit vertreten ist. Die Mitglieder von Abelica Global bieten Geschäftskunden und Behörden eine weitgefächerte Angebotspalette finanzieller Beratungsdienste zu den Themen Altersvorsorge, Kapitalanlagen, Versicherungen und Gesundheitswesen an. Das fundierte Expertenwissen in Kombination mit dem soliden Verständnis der lokalen und internationalen Märkte ermöglicht es den Ablica Global-Partnern ihren Kunden weltweit einen Service von höchster Qualität anzubieten. (www.abelicaglobal.com)
Lurse HR Consultants AG
Winkhauser Str. 15
33154 Salzkotten
Deutschland
Fon: +49 (0) 5258 9818-0
Fax: +49 (0) 5258 9818-900
Mail: info(at)lurse.de
Anja Knorr
Fon: +49 (0) 5258 9818-24
Mail: aknorr(at)lurse.de
Datum: 17.10.2011 - 11:53 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 500834
Anzahl Zeichen: 1340
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Anja Knorr
Telefon: +49 (0) 5258 9818-0
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 17.10.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 865 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Lurse trittt Abelica Global bei"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Lurse HR Consultants AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Lurse HR Consultants AG
JOB AD PARTNER nimmt den Betrieb auf ...
JOB AD PARTNER unterstützt Arbeitgeber in den Bereichen, bei der Schaltung von Stellenanzeigen. Der weitläufige Markt der Stellenbörsen, sowohl online, als auch offline, ist für kaum eine Firma zu überblicken. Wir helfen Kunden dabei, sich in der Flut der Stellenbörsen zurechtzufinden und
Einladung zur Podiumsdiskussion am 12. Oktober 2011 um 19h auf dem Handelskongress in Graz: ...
Integration als Wirtschaftsfaktor: Career Moves Zahlreiche Großunternehmen setzen schon heute auf Diversity als wesentliche Strategie für ihren Geschäftserfolg. Mehrere Beispiele – wie etwa Unicredit Bank Austria AG, ÖAMTC oder der Handelskonzern SPAR - integrieren Menschen mit einer Behin
Ankündigung Stammtischveranstaltung in Berlin für interessierte Unternehmen zum Thema Personalentwicklungsstrategien ...
Wie und wo kann man finanzielle und geistige Ressourcen in einem kleinen oder mittleren Unternehmen erschließen, um sie dann möglichst effektiv zur Sicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens einzusetzen? – eine Frage, mit der sich erfolgsorientierte Unternehmer/-innen
Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen ...
Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent-




