DSAG Jahreskongress 2011: SAP Service Partner HLP zieht positive Bilanz
ID: 506533
Aussteller-Resümee 12. DSAG Jahreskongress, Leipzig
"Süßes anstatt Saures" gab es an der Naschbar der HLP Informationsmanagement GmbH auf dem DSAG Jahreskongress reichlich (die Eschborner händigten 575 Kilogramm Gummibärchen, Lakritze & Co. in HLP-Papiertüten á la Tante Emma Laden aus). Und ebenso erfreulich weil reichhaltig war auch die Frequentierung der Besucher während der drei Kongresstage im Congress Center Leipzig. Aber der IT Lösungsanbieter und langjährige SAP Service Partner zog aus anderen Gründen positive Bilanz. "Letztlich ist es die Qualität der Gespräche, die einem Aussteller Signal gibt, ob eine Messe positiv verlaufen ist oder nicht - und hier können wir für unsere Themenstellungen und die Nachfrage danach sehr zufrieden sein", bilanziert HLP Geschäftsführer Nils Landmann seine Erfahrungen am Stand.
Die Experten von HLP hatten in diesem Jahr vorrangig über die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten des SAP NetWeaver Portal 7.3, SAP BPM sowie rund um die Bereiche Ideenmanagement, Innovationsmanagement und KVP / KAIZEN informiert.
Das Unternehmen HLP ist mit Geschäftsführer Mirko Heger (AK Geschäftsprozessmanagement) und mit dem Leiter Projektmanagement Thomas Renken (AK Portale) in der Leitung von gleich zwei DSAG Arbeitskreisen vertreten. Hier gab es folgende interessante Neuerungen und Informationen:
Im Arbeitskreis Geschäftsprozessmanagement stellte Ann Rosenberg von SAP eine Methodik zur erfolgreichen Einführung von BPM im Unternehmen dar. Besonders wichtig sei dabei die Verbindung der strategischen Unternehmensziele mit den Prozessen und die Ermittlung der Optimierungspotenziale in den einzelnen Prozessbereichen. Für das ganzheitliche BPM ? von der Modellierung, über die Prozessautomatisierung bis hin zum Reporting stellt SAP die Tools Streamworks (collaborative Prozessmodellierung), SAP Solution Manager ? Enhanced Business Blueprint (Prozessmodelle auf 3 Ebenen incl. Repository), SAP NetWeaver BPM (systemübergreifende End-to-End Workflows) und Business Intelligence / Business Objects (Dashboards, Kennzahlen) zur Verfügung. In einem weiteren Vortrag wurde die Integration der Tools auf Basis von BPMN 2.0 demonstriert. Die Kundenvorträge aus der Praxis von Bayer und Viega zum erfolgreichen Einsatz von SAP NetWeaver BPM / Business Intelligence / Business Objects rundeten das erfolgreiche Arbeitskreismeeting mit rund 80 Teilnehmern ab.
Im Arbeitskreis Portale gab es einen kleinen Ausblick auf die zukünftige Roadmap und hier insbesondere die Enterprise Workspaces und die strategische Partnerschaft mit dem ECM Anbieter OpenText. OpenText liefert ab November eine Integration ihrer ECM Suite und der eigenen Content Management Lösung. Die OpenText Lösungen können dann direkt über die SAP Preisliste lizenziert werden. Die Enterprise Workspaces bieten in der neuen Version 1.1 vielfältige und flexible Ansätze für eine zusätzliche Personalisierung durch die Portal Endanwender mit einem enormen Potenzial. Weitere Praxisvorträge rundeten den Arbeitskreis ab und haben hier u.a. den Einsatz der Enterprise Workspaces und externer CMS Lösungen verdeutlicht.
Geschäftsführer Nils Landmann zieht für den Eschborner IT Spezialist HLP folgendes Fazit: "DSAG Veranstaltungen sind ein Muss für SAP-ausgerichtete Unternehmen. Die Vorträge sind breit gefächert, informativ und der Jahreskongress ist die optimale Plattform für einen qualifizierten Informationsaustausch. Wir sagen Danke an die Besucher unseres Stands und an die Veranstalter für in jeder Hinsicht bunte und professionelle Informationstage." Einen stimmungsvollen Film zu der DSAG Jahrestagung und weitere Informationen zum Unternehmen HLP gibt es unter www.hlp.de.
Zum Unternehmen HLP:
Der Eschborner IT-Lösungsanbieter HLP unterstützt seine mehr als 200 Kunden, darunter namhafte Konzerne wie BSH Bosch und Siemens Hausgeräte, Commerzbank, Fresenius, Krones, ThyssenKrupp, Wacker Chemie uvm. (www.hlp.de/referenzen) in allen Themenstellungen rund um Verbesserungs-management sowie hinsichtlich der Geschäftsprozess-Optimierung im Bereich SAP NetWeaver. Schlagworte sind: Ideen-/Innovationsmanagement, KVP/KAIZEN, Crowd Sourcing, Confluence Wiki, Web 2.0, Mitarbeiter-, Kunden- und Lieferantenportale, Websites, BPM/Workflows, SAP NetWeaver Portal-Performance und CI-Anpassung. Dabei übernimmt das Unternehmen, je nach Anforderungen, von der Beratung über Workshops, technische Spezifikationen, Projektmanagement und Entwicklung bis hin zum Roll Out, Wartung und Schulungen alle relevanten Parts professioneller IT-Projekte.
Arbeiten und Leben: Unter der Prämisse ?Work-Life-Balance? ist HLP seit Gründung 1997 nicht nur professioneller Lösungsanbieter sondern auch engagierter Arbeitgeber für sein Team. Teilzeitprogramme, verträgliche Auslastungszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle kennzeichnen das mitarbeiterorientierte Verhalten des Unternehmens. HLP verzeichnet sehr geringe Fluktuationsquoten ? rund 50% der Mitarbeiter sind mehr als 10 Jahre im Unternehmen. Informationen zum IT-Lösungsanbieter und Arbeitgeber HLP unter www.hlp.de
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Zum Unternehmen HLP:
Der Eschborner IT-Lösungsanbieter HLP unterstützt seine mehr als 200 Kunden, darunter namhafte Konzerne wie BSH Bosch und Siemens Hausgeräte, Commerzbank, Fresenius, Krones, ThyssenKrupp, Wacker Chemie uvm. (www.hlp.de/referenzen) in allen Themenstellungen rund um Verbesserungs-management sowie hinsichtlich der Geschäftsprozess-Optimierung im Bereich SAP NetWeaver. Schlagworte sind: Ideen-/Innovationsmanagement, KVP/KAIZEN, Crowd Sourcing, Confluence Wiki, Web 2.0, Mitarbeiter-, Kunden- und Lieferantenportale, Websites, BPM/Workflows, SAP NetWeaver Portal-Performance und CI-Anpassung. Dabei übernimmt das Unternehmen, je nach Anforderungen, von der Beratung über Workshops, technische Spezifikationen, Projektmanagement und Entwicklung bis hin zum Roll Out, Wartung und Schulungen alle relevanten Parts professioneller IT-Projekte.
Arbeiten und Leben: Unter der Prämisse ?Work-Life-Balance? ist HLP seit Gründung 1997 nicht nur professioneller Lösungsanbieter sondern auch engagierter Arbeitgeber für sein Team. Teilzeitprogramme, verträgliche Auslastungszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle kennzeichnen das mitarbeiterorientierte Verhalten des Unternehmens. HLP verzeichnet sehr geringe Fluktuationsquoten ? rund 50% der Mitarbeiter sind mehr als 10 Jahre im Unternehmen. Informationen zum IT-Lösungsanbieter und Arbeitgeber HLP unter www.hlp.de
Datum: 25.10.2011 - 10:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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Eschborn
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