Arbeitgeber-Check: Insider-Wissen für Bewerbungen
ID: 522865
Weniger bewerben, mehr Erfolg: Der unabhängige Arbeitgeber-Check auf staufenbiel.de bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess.
Umfangreiche, unabhängig recherchierte Informationen zu Deutschlands Arbeitgebern: Der Arbeitgeber-C(firmenpresse) - Köln, im November 2011 - Staufenbiel.de/arbeitgeber-check ist die Adresse, die sich Absolventen merken müssen. Denn der Arbeitgeber-Check liefert endlich einmal Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich interessieren. Welche Absolventen sucht Audi, wie läuft ein Assessment Center bei Bayer, wie ist das Arbeitsklima bei der Hannover Rück, welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet KPMG und was verdienen eigentlich Einsteiger bei Siemens? Die Realitäts-Checks sind unabhängig von der Redaktion recherchiert.
Die Idee: Wer so gut über einen Arbeitgeber informiert ist, muss weniger Bewerbungen schreiben und landet schneller auf dem individuell am besten passenden Arbeitsplatz.
In nutzerfreundlichen Porträts erfahren Nachwuchskräfte alles über Jobs, Karriere, Bewerbung und Gehalt bei ihrem Wunsch-Arbeitgeber. Wie ist das Unternehmen im Markt positioniert, wie läuft dort ein Assessment Center ab, welches Einstiegsgehalt können sie verdienen und wie werden sie nach dem Jobeinstieg betreut? Alle Fragen rund um den Karriere-Einstieg bietet der Arbeitgeber-Check nutzerfreundlich aufbereitet - das mühsame Recherchieren im Internet können sich Absolventen damit sparen.
Doch der Arbeitgeber-Check bietet noch mehr: User können ihre Erfahrungen, die sie mit den Unternehmen gemacht haben, mit anderen teilen. So profitieren Leser von den Tipps anderer User - und sie haben die Möglichkeit, auch selbst Arbeitgeber zu kommentieren. Sie können schildern, welche Aufgaben sie während eines Praktikums übernehmen durften, welche Fragen ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt wurden oder wie das Arbeitsklima im Unternehmen wirklich ist.
Der Arbeitgeber-Check bietet bereits heute Insider-Wissen über wichtige Arbeitgeber in Deutschland - und er wird laufend erweitert.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Staufenbiel Institut ist der führende Anbieter von Personalmarketing- und Recrui-ting-Lösungen für junge Akademiker in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen auf der Suche nach den Fach- und Führungskräften von morgen und beraten Studenten, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung.
Staufenbiel Institut GmbH
Tanja Dzukowski
Maria-Hilf-Str. 15
50677 Köln
pressekoeln(at)staufenbiel.de
+ 49 (0)221 9126630
http://www.staufenbiel.de/service/presse.html
Datum: 18.11.2011 - 11:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 522865
Anzahl Zeichen: 2073
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Tanja Dzukowski
Stadt:
Köln
Telefon: + 49 (0)221 9126630
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 338 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Arbeitgeber-Check: Insider-Wissen für Bewerbungen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Staufenbiel Institut GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Köln, im Februar 2015 – Das Thema Unternehmenskultur spielt für Absolventen eine wichtige Rolle – und damit zwangsläufig auch für Arbeitgeber. Fast alle (88 Prozent) der für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2015 befragten Personalentscheider gaben denn auch an, dass Unternehmens
Best Student Challenge 2015: Deutschland sucht die besten Studenten ...
Unternehmerin Lencke Steiner übernimmt die Schirmherrschaft für den Wettbewerb Online Assessment startet heute 60 Finalisten treten am 11. März in Frankfurt am Main an Gewinner erhalten 1.000 Euro Preisgeld Frankfurt am Main, 15. Januar 2015 – Alle Studenten Deutschlands s
Absolventenkongress Deutschland mit Besucherrekord am ersten Tag ...
• Besucherrekord: Schon am ersten Tag 7.000 Besucher bis zum Mittag • Großer Zuspruch für die JobDates • Top-Manager von Bayer, Santander und Accenture persönlich vor Ort Köln, 26. November 2014 – So viele Talente auf einmal. Schon am ersten Tag des Absolventenkongress Deutschland
Weitere Mitteilungen von Staufenbiel Institut GmbH
Wieder mehr feste Stellen für Dolmetscher und Übersetzer ...
Der Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer e.V. (BDÜ) beobachtet einen leichten Anstieg der festen Stellen für Dolmetscher und Übersetzer. Dies bestätigen auch die Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Laut Beschäftigungsstatistik gab es zum 31. März 2011 insgesamt 6.814 sozialversicher
Einkaufsmanagement: Preiswert feiern ...
Für Veranstaltungen, neudeutsch Events genannt, geben Unternehmen beachtliche Summen aus. Häufig "eingekaufte" Veranstaltungen sind Betriebsfeste wie Weihnachtsfeiern und Neujahrsempfänge sowie Händlertagungen. Entsprechend hoch sind die Kosten. Deshalb fragt sich laut Dr. Bernhard Hö
Neuerscheinung: Erzählbar. 111 Top-Geschichten ...
Bonn – Wer als Trainer, Coach oder Workshopleiter über ein Repertoire an Seminargeschichten verfügt, hat ein spontan und situativ einsetzbares Instrument zur Hand. Dafür haben Herausgeber Hans Heß und 77 Praktiker die „Erzählbar“ mit 111 vielfältigen Geschichten zusammengestellt. Das Buc
Der neue Weiterbildungskompass: Richtungsweisend für die berufliche Zukunft ...
Fachkräftebedarf, demografische Entwicklung oder die für 2012 geplante Gesetzesreform zur Leistungssteigerung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente: Der Stellenwert von beruflicher Bildung wird in der öffentlichen Diskussion immer deutlicher. Mit welchen Konzepten und Aktivitäten die Bfz-E
