Der SHK-Branche gehen die Mitarbeiter aus

Eine starke Arbeitgebermarke kann helfen

(firmenpresse) - (Ingolstadt, 18. November 2011) Die Sanitär-Heizung-Klima-Branche steuert auf einen eklatanten Fachkräftemangel zu. Allein die Zahl der Auszubildenden im SHK-Handwerk hat sich in den vergangenen zehn Jahren auf rund 35.000 halbiert. Diese Zahlen sind alarmierend, denn mittel- und langfristig könnte sich der Mangel an Fachkräften immer mehr zu einer Wachstumsbremse entwickeln. Vielen Unternehmen fehlt jedoch noch immer eine klare Strategie, um diesem Trend entgegenzusteuern.

Arbeitgebermarke gegen Fachkräftemangel
Mittel- und langfristig könnte sich der Mangel an Fachkräften immer mehr zu einer Wachstumsbremse entwickeln. Hier ist es wichtig, das Problem frühzeitig zu erkennen und entgegenzusteuern. "Stellenanzeigen allein reichen heute nicht mehr aus. Ein gutes Image als Arbeitgeber im Kampf um die Fachkräfte ist für Unternehmen ausschlaggebend", erklärt Peter Heinrich, geschäftsführender Gesellschafter bei HEINRICH Agentur für Kommunikation. Der Aufbau einer so genannten Arbeitgebermarke (Employer Branding) bietet eine große Chance gerade für mittelständische Unternehmen, die es gegenüber großen Unternehmen schwerer haben, geeignete Talente anzuziehen. Sie gibt Aufschluss darüber, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht und was es dabei einzigartig macht. Ziel ist es, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden - sowohl von der Öffentlichkeit und potenziellen Bewerbern als auch von den eigenen Mitarbeitern. Denn jedes Unternehmen, unabhängig von seiner Größe, hat Vorteile für Arbeitnehmer, die es entsprechend zu kommunizieren gilt.

Alle Maßnahmen aus einem Guss
Die Basis für den Aufbau einer individuellen und attraktiven Arbeitge-bermarke ist ein maßgeschneidertes Konzept, das zunächst die Stärken und Schwächen analysiert und im zweiten Schritt notwendige Kommunikationsmaßnahmen definiert. Wichtig dabei ist, die richtigen Entscheider im Unternehmen in die Planung und später in die Umsetzung mit einzubinden, nicht nur allein die Personalabteilung. Häufig wird nämlich fälschlicherweise angenommen, Recruiting sei allein Aufgabe der Personalabteilung. Das Management, die Personal-, Marketing- und Kommunikationsabteilung sowie der Betriebsrat müssen beim Aufbau einer schlagkräftigen Arbeitgebermarke zusammenarbeiten. Viele Unternehmen greifen dabei auf externe Berater zurück, die mit einem objektiven Blick von außen und professioneller Beratung gewährleisten, dass alle Maßnahmen aus einem Guss sind.



Weitere Informationen finden Sie unter www.heinrich-kommunikation.de. Hier ist auch die Broschüre Employer Branding kostenfrei erhältlich.

HEINRICH ist eine inhabergeführte Full-Service-Agentur für Public Relations mit Branchenschwerpunkt Bau und Sanitär/Heizung/Klima. Seit 1999 sorgen die Ingolstädter mit ihrem zehnköpfigen Team für den guten Ruf ihrer Kunden bei allen, auf die es ankommt: im Unternehmen, im Markt und in der Gesellschaft. Die besondere Stärke der Agentur liegt in der Verknüpfung von strategischer Beratung und Umsetzung in den Feldern Medienarbeit, Publikationen, Veranstaltungen, Online-Kommunikation und Kampagnen.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 21.11.2011 - 10:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 523777
Anzahl Zeichen: 3213

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Peter Heinrich
Stadt:

Ingolstadt

Telefon: 0841 99 33 940

Kategorie:

Haus & Garten

Meldungsart:
Anmerkungen:


Diese Pressemitteilung wurde bisher 284 mal aufgerufen.

Platz neun von 1.403 bewerteten PR-Agenturen ...
(Ingolstadt, 19. April 2012) Das Branchen-Portal PR-Journal untersuchte insgesamt 1.403 Internetpräsenzen von PR-Agenturen und PR-Beratern - die Website der HEINRICH Agentur für Kommunikation aus Ingolstadt erhielt mit der Gesamtnote 1,3 den neunten Platz. Zu den Bewertungskriterien zählten nebe

SHK-Messen richtig nutzen - Bekanntheit steigern ...
(Ingolstadt, 13. Dezember 2011) Das Jahr 2012 ist ein wichtiges Messejahr für die SHK-Branche. Bereits im März findet die SHK Essen statt. Im April folgt dann die IFH/Intherm in Nürnberg. In vielen Unternehmen sind die Vorbereitungen für einen gelungenen Messeauftritt daher bereits in vollem Gan

Fachkräftemangel in der Baustoffbranche verschärft sich ...
(Ingolstadt, 18. November 2011) Auch wenn sich im laufenden Ausbildungsjahr mehr junge Menschen für eine Lehre in der Baustoffbranche entschieden haben als 2010, bleibt der Fachkräftemangel ein großes Problem. Nach der neuesten Statistik der Bundesagentur für Arbeit ist die Zahl der Baufacharbei

Weitere Mitteilungen von Heinrich GmbH

Energiekosten kontrollieren: So bleibt die Wärmedämmung intakt ...
PARCHIM (21.11.2011) - Jetzt beginnt wieder die kalte Jahreszeit und damit auch die Heizperiode. Durch die rasant steigenden Energiepreise sollten Hausbesitzer einige Tipps und Tricks beachten, damit die Wärme auch im Haus bleibt. Eine effiziente Heizungspumpe, Heizung drosseln, das Haus mit einer

Baufinanzierungen im Vergleich: Nicht nur der Zinssatz spielt eine Rolle ...
Im Vergleich der letzten Jahrzehnte günstige Darlehenszinsen sowie ein regelrechtes Comeback im Ansehen "häuslicher" Werte lassen die Anlage in Immobilien - egal ob selbst- oder fremdgenutzt - deutlich positiver erscheinen, als dies noch wenige Jahre zuvor der Fall war. Die meisten Häu

Aus Wasser wird Feuer ...
Aus Wasser wird Feuer Ein neuer Trend erobert das Wohnzimmer Gerade in der kalten Winterzeit wäre es doch schön, wenn man zu Hause einen gemütlichen und romantischen Abend an einem schönen Kaminfeuer verbringen kann. Weit ab vom beruflichen oder privaten Alltagsstress allein oder in Gesellschaf

Reethäuser am Meer Insel Rügen ...
Ruegen Insel der Horizonte.Während Sie Rügen genießen suchen wir Ihr Traumhaus am Meer.Sonniger Garten am Meer.Einmalige und unwiederbringliche Lagen am Meer. Lebensstil und Eleganz! Reethäuser am Meer sind äußerst beliebt für Urlauber aus ganz Europa. Besonders Feriengäste aus Deutschland