Open Space Konferenz „Lernen mit Leidenschaft“ - Wissensmanagement: Motor für Erfolg und Innvoation
ID: 56267
Viele Unternehmen vergeuden immense Summen, weil sie das Wissen ihrer Mitarbeiter vernachlässigen. Wem es dagegen gelingt, das Knowhow und die Ideenvielfalt seiner Mitarbeiter zu nutzen, beflügelt den wirtschaftlichen Erfolg. Und so beschäftigen sich immer mehr Unternehmen mit Fragen wie: „Wie können wir vom individuellen Wissen unsere Mitarbeiter profitieren?“, „Wie wecken wir die Freude am Lernen?“, „Wie bleibt in Projekten entstandenes Knowhow dauerhaft verfügbar?“ oder „ Soll man sich über Fehler wirklich freuen?“
Eine Open Space Konferenz ist anders...
Was unterscheidet diese Veranstaltung von klassischen Seminaren? Der Arbeits- und Zeitplan jedes Teilnehmers orientiert an dessen persönlichen Fragestellungen und Interessen; denn bei einer Open Space Konferenz besteht die Tagesordnung zunächst nur aus einem leeren Stundenplan und wird erst von jedem Teilnehmer individuell entsprechend seiner Schwerpunkte mit Inhalten gefüllt. In den Arbeitsgruppen treffen sich dann immer die Menschen, die ähnliche Interessen, Projektideen oder Probleme haben. Wer meint, in einer Arbeitsgruppe nichts mehr beitragen und auch nichts mehr lernen zu können, kann jederzeit in eine andere wechseln. Und damit der Informationsfluss unter allen Beteiligten sichergestellt ist, werden die Ergebnisse der Gruppen in Protokollen festgehalten.
… und besonders effektiv
Jahrzehntelange Erfahrungen beim Einsatz von Open Space rund um den Erdball zeigen, dass diese Selbstorganisation hervorragend funktioniert. Sie schafft ein gemeinsames Lern-Erlebnis, das kreative Problemlösungen fördert, nachhaltigen Lernerfolg sichert und die Teilnehmer von den Erfahrungen anderer profitieren. Ein weiterer zentraler Punkt ist der Erfahrungsaustausch. In vielen anderen Konferenzen steht dafür nur die Kaffeepause zur Verfügung, dabei finden dort fast immer wichtigsten Gespräche statt.
Bei dieser Open Space Konferenz sind aber nicht nur jene Manager und Unternehmer gut aufgehoben, die von klassischen Seminaren enttäuscht sind, sondern alle, die sich mit Wissens- und Ideenmanagement beschäftigen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter ausschöpfen und so Gewinne verbessern bzw. Verluste reduzieren wollen.
Organisiert und geleitet wird die Veranstaltung von Sigrid Hauer aus München. Sie führt in die Open Space-Methodik ein und moderiert die gesamte Tagung. Seit mehr als zehn Jahren ist sie als Unternehmensberaterin und Coach selbständig und bestens vertraut mit der Herausforderung Wissensmanagement.
Am ersten Abend wartet auf die Konferenzteilnehmer noch ein Schmankerl: Eine Grillfest mit Lagerfeuer und Abenteueratmosphäre – und einem traditionellen Geschichtenerzähler, der Wissen auf eine sehr traditionelle Art lebendig werden lässt.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Sigrid Hauer ist Diplom-Betriebswirtin und zertifizierte TMS-Trainerin, verfügt über eine Zusatzausbildung als Coach und eine Ausbildung in der Methode „Story Theater“ bei Doug Stevenson, USA. Seit mehr als zehn Jahren ist als Unternehmensberaterin und Coach selbständig und integriert „Storytellling“ seit rund acht Jahren erfolgreich in ihre Arbeit. Ihr Wissen gibt sie auch in Vorträgen und Seminaren weiter.
Sigrid Hauer, EBH GmbH
Fouquéstraße 14, 81241 München
Tel. (089) 840 570 27, mobil: (0173) 942 7442
EBH(at)consulting4quality.de
www.consulting4quality.de
Datum: 18.08.2008 - 09:34 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 56267
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sigrid Hauer
Stadt:
München
Telefon: (089) 840 570 27
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
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