Hunting Heads International – Qualität setzt sich durch

Viele halten nicht was sie versprechen

(firmenpresse) - Immer wieder kommt es vor, dass Kunden und Kandidaten sich über mangelnde Qualität bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei externen Beratungsunternehmen beschweren. Selbst namhafte Head Hunter und Personalberater arbeiten heute nach dem Prinzip schnell und einfach. Es kommt vor, dass Berater sich die Stellenausschreibungen von Unternehmen von deren Homepage kopieren, dann in ihrer Datenbank oder in Sozialen Netzwerken schauen, wer da passen könnte und diese Kandidaten dann dem Unternehmen vorstellen und dass noch ohne die Kandidaten persönlich gesehen zu haben.
Oder es werden Kandidaten vorgestellt, die überhaupt nicht auf die Stelle passen. Hauptsache jemanden vorstellen um die entsprechend Abschlagszahlung zu erhalten. Häufig passiert es auch, dass Berater den Unternehmen Kandidaten vorstellen und nur deren CV`s präsentieren,
ohne eine eigene Beurteilung und Einschätzung des Kandidaten abgegeben zu haben. Umgekehrt wissen Kandidaten oft nicht was die ausgeschriebene Position tatsächlich alles beinhaltet, außer einer kurz gehaltenen Stellenbeschreibung. Eine umfassende Kommunikation zwischen Berater, Kunden und Kandidaten findet nicht statt.

Die Definition des Kandidatenprofils, das Verständnis der zu besetzenden Position und das Hinterfragen der erforderlichen Soft Facts oder Soft Skills wie Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Disziplin und Wertschätzung, Motivation oder Kommunikationsfähigkeit - um nur einige wenige zu nennen, müssen stets im Fokus des Beraters stehen. Genau das ist das Geschäftsmodel von hunting heads international. Qualität heißt Kommunikation, prüfen, hinterfragen und vor allem Personen und Fakten richtig einschätzen. Die umfassende Betreuung der Kunden und der Kandidaten ist der Erfolgsgarant für hunting heads international. Das und die persönliche Qualität der Berater Kollegen hat das Unternehmen zu einem der erfolgreichsten Head Hunter Institute in Deutschland gemacht, so Unternehmenssprecher und COO Horst Becker.



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Bereitgestellt von Benutzer: hunting heads
Datum: 02.02.2012 - 14:35 Uhr
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Kategorie:

Personalmanagement

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Freigabedatum: 02.02.2012

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