Bernhard Patter moderierte Fachkonferenz auf dem Deutschen Hotelkongress
Der ausgewiesene Spezialist für Mitarbeiterentwicklungübernahm den Vorsitz der Fachkonferenz zum Thema People Management. Neben einem Vortrag zum Thema diskutierte Bernhard Patter in einer Expertenrunde den Stellenwert der Mitarbeiter in den Unternehmen.
Bernhard Patter(firmenpresse) - Jedes Jahr veranstaltet die Allgemeine Hotel- und Gastronomiezeitung den Deutschen Hotelkongress in Berlin. Hier können sich Hoteliers und Zulieferer über aktuellen Themen aus der Branche informieren. Gleichzeitig findet im Rahmen des Kongresses die Fachmesse hotelexpo statt.
Zu den Top-Themen der Veranstaltung zählte die Personalentwicklung in der Hotellerie und Gastronomie. Viele Unternehmen leiden bereits jetzt schon unter dem Fachkräftemangel. Aus dem Arbeitgebermarkt wird zunehmend ein Arbeitnehmermarkt. Somit ist ein Umdenken gefragt.
Bernhard Patter verdeutlichte den Zuhörern, dass Mitarbeiter vor allem durch eine offene Kommunikation und Übertragung von Verantwortung gehalten werden können. "Der eine oder andere Vorgesetze demotiviert seine Mitarbeiter allerdings. Natürlich geschieht diese Demotivation oft weniger mit Absicht. Diesen Umstand muss ich in meiner Trainertätigkeit oft feststellen. Aber genau hier müssen wir ansetzen, um Mitarbeiter langfristig und erfolgreich an unser Unternehmen zu binden", so Bernhard Patter, Inhaber der Unternehmensberatung diavendo.
Bernhard Patter absolvierte ein Studium zum Touristikkaufmann an dem Tourismuskolleg Bad Gleichenberg in Österreich. Er startete seine Karriere in der Hotellerie und sammelte umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb. Zuletzt war Bernhard Patter Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft. Im Jahr 2008 gründete er mit Marc Weitzmann und Steffen Schock das Beratungsunternehmen diavendo mit Sitz in Hanau bei Frankfurt am Main.
Themen in dieser Pressemitteilung:
diavendo
training
workshop
coach
coaching
trainer
disg
f-hrung
motivation
management
wirtschaftstrainer
mitarbeiterentwicklung
personalentwicklung
hotel
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Im Herbst 2008 wurde das Beratungsunternehmen diavendo für Personal- und Unternehmensentwicklung gegründet. Dabei spezialisiert sich diavendo auf die Beratung von Unternehmen aller servicenahen Wirtschaftszweige in den Bereichen Vertrieb, Führung und Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf Führungskräftetrainings sowie Coachings in der Dienstleistungsbranche. Die Leistungen von diavendo umfassen auch die Einführung von einheitlichen Qualitätsstandards durch den Aufbau von Qualitäts-Management Systemen zur Optimierung von Arbeitsprozessen. Dazu gehört die Entwicklung von Vertriebsinstruktionen mit klar definierten Vorgaben für ein einheitliches Verständnis über die zukünftige Arbeit im Vertrieb.
Der ehemalige Vorstand und Mitinhaber der IFH Aktiengesellschaft, Bernhard Patter, holte sich im Januar 2009 Marc Weitzmann sowie im Januar 2011 Steffen Schock als Partner ins Boot. Die drei ausgewiesenen Experten für Vertrieb und Organisation bieten dem Kunden eine persönliche und individuelle Betreuung. Sie beschäftigen ein Team von 15 Mitarbeitern.
http://www.diavendo.com
Agentur Karl & Karl
Wolf-Thomas Karl
Erich-Kästner-Strasse 19a
60388 Frankfurt am Main
tk(at)karl-karl.com
+49 (0)178 - 18 44 946
http://www.karl-karl.com
Datum: 24.02.2012 - 21:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 581621
Anzahl Zeichen: 1837
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jennifer Moritz
Stadt:
Hanau
Telefon: +49 6181 – 440 844 0
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 755 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bernhard Patter moderierte Fachkonferenz auf dem Deutschen Hotelkongress"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
diavendo - Patter GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eine aktive Kontrolle fördert die Steigerung des Engagements und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Als positiver Nebeneffekt sind darüber hinaus eine Aneignung von Kenntnissen und Fähigkeiten zu nennen. Somit ist die Kontrolle ein effektives Instrument für die Mitarbeiterentwicklung. &
Delegieren erfordert Vertrauen ...
Jemanden etwas zu delegieren bedeutet, ihm nicht nur Aufgaben zu übertragen. Für jede Führungskraft ist die Verteilung von Aufgaben stets eine verantwortungsvolle Entscheidung. Die grundsätzliche Frage bei dem Delegieren ist, ob dem Mitarbeiter tatsächlich vertraut wird. Das lässt sich spürba
Meetingtourismus fördert Demotivation ...
Mitarbeiter bemängeln immer wieder den fehlenden Informationsfluss. Gerade Meetings stellen eine wichtige Plattform für einen persönlichen Austausch von Informationen dar. Hier ist nun das Management gefragt, um die interne Kommunikation effektiver zu gestalten. Ansonsten sind unter den Mitarbeit
Weitere Mitteilungen von diavendo - Patter GmbH
Ministerin Ursula von der Leyen zu Gast bei der IHK ...
Sie kam direkt vom Politischen Aschermittwoch der CDU Baden-Württemberg in Fellbach. Doch sie brachte die traditionelle "Hau-drauf-Stimmung" nicht mit nach Heilbronn. Vielmehr hielt sie auf Einladung des Pakt Zukunft mit Moderatorin Anna Koktsidou ein eloquentes und vom Publikum viel bea
Erfolgreicher im Web kommunizieren mit dem Seminar"Social Media Marketing"des DIM ...
Obwohl Social Media Marketing als der Marketing-Trend der kommenden Jahre gilt, fehlen in vielen Unternehmen geschulte Mitarbeiter, die souverän und strategisch im Web 2.0 kommunizieren. Die Seminarteilnehmer arbeiten an ihrer eigenen Social Media-Strategie und lernen alle erforderlichen Social Med
Preisverleihung für hervorragende Abschlussarbeiten ...
Die Idee eines gemeinsamen Förderpreises von alma mater und Campus Konzept entstand im Sommer 2010, um Absolventen Anreize zu bieten, die Abschlussarbeit in einem praxisnahen Umfeld zu absolvieren. „Der Abschlussarbeit kommt eine immer größere Bedeutung zu, denn die Studierenden können damit z
Neues Schulgefühl: Mehr Licht und bessere Ausstattung in der Calenberger Schule in Pattensen ...
Helle Räume, gedämmte Außenhülle, neue Ausstattungen für Naturwissenschaftsraum und Schulküche: Die energetische Sanierung der Calenberger Schule hat sicht- und spürbare Folgen hinterlassen. Insgesamt 2,5 Millionen Euro hat die Region Hannover mit Mitteln des Konjunkturpakets II in die Förd




