Beispielhafte betriebliche Gesundheitsförderung: Pilotprojekt ?Gesundheitsführerschein? ein voller Erfolg
ID: 587960
Beispielhafte betriebliche Gesundheitsförderung: Pilotprojekt "Gesundheitsführerschein" ein voller Erfolg
Die Themen "Alltagsaktivität" und "Gesundheit" kristallisierten sich in den Planungsgesprächen der Projektpartner als die Schwerpunkte des Projektes "Gesundheitsführerschein". Als Projektziele wurden definiert, eine Sensibilisierung für den Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Gesundheit zu erreichen, sowie aufzuzeigen, welche wichtige Bedeutung die Steigerung der Alltagsaktivität hat. Übergeordnetes Projektziel war die Verbesserung des Gesundheitszustandes der Teilnehmer.
20 Teilnehmer konnten an dem Projekt teilnehmen. Am Anfang stand die schriftliche Information der Firmenangehörigen, sowie eine Startveranstaltung durch die Experten der meisterleistung GmbH. Die Teilnehmer wurden im Rahmen der Veranstaltung mit den einzelnen Elementen des "Gesundheitsführerscheins" vertraut gemacht und motiviert. Wesentliches Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahme war es, die Teilnehmer zu mehr Bewegung im Alltag zu motivieren.
Der Energie-Bilanz-Coach AiperMotion, ein Gerät, das die körperliche Aktivität mit einem dreidimensionalen Bewegungssensor misst, wurde in den folgenden 12 Wochen zum ständigen Begleiter der Teilnehmer. Um die Hüfte getragen zeigt es exakt, wie viele Kalorien über die Aktivität verbraucht werden. Der AiperMotion zeichnet dabei alle Körperbewegungen (mit oder ohne Schritte) auf und gibt auch über verschiedene Intensitätsbereiche Aufschluss. Mahlzeiten und Getränke können über ein Menü einfach eingegeben werden. Aus Kalorienaufnahme und Verbrauch errechnet der AiperMotion dann die Energie-Bilanz.
Neben den kontinuierlich für jeden Teilnehmer einsehbaren Daten des AiperMotion erhielten die Teilnehmer im Wochenrhythmus eine individuelle Auswertung ihrer Fortschritte und Empfehlungen durch das Expertenteam der meisterleistung GmbH. Als zusätzliches motivierendes Element wurde grafisch aufbereitet, wie viel an Wegstrecke die gesamte Gruppe zurückgelegt hat. Auch die Möglichkeit zum telefonischen Kontakt mit den Beratern war gegeben und wurde eifrig genutzt.
Am Ende des zwölfwöchigen Projektes hatte die Gruppe ihre Alltagsbewegung um durchschnittlich 21 % pro Woche erhöht. Die durchschnittliche Gewichtsabnahme betrug 2,2 Kilogramm. Im Rahmen einer Abschlussveranstaltung erfuhren die Teilnehmer dieser erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmaßnahme die Wertschätzung durch ihren Arbeitgeber. Das gesamte Projekt-Team zollte seinen Respekt für die erreichte Leistung und die Teilnehmer konnten ihren "Gesundheitsführerschein" und eine Urkunde mit nach Hause nehmen.
Aipermon ist auf dem Skolamed Kongress "Health on Top" am 27./28.März in Königswinter vertreten. Weitere Informationen unter www.aipermon.com.
Ãœber Aipermon
Die Aipermon GmbH Co. KG ist Hersteller von Telemedizin-Systemen in München, Deutschland. Sie bietet Telemonitoring-Komplettsysteme für die Fernübertragung medizinischer Messwerte von zu Hause. Diese Systeme werden in vielen Studien zur Betreuung chronisch kranker Menschen und zur Bewegungsintervention und -prävention eingesetzt sowie zunehmend für die medizinische Intervention. Zusätzlich hat Aipermon AiperSunny-Aktivitätssensoren und den Energiebilanzrechner AiperMotion 500TM entwickelt. Die Sensoren werden in der Gesundheitsförderung und in Abnehmprogrammen eingesetzt.
Pressekontakt:
Aipermon GmbH Co. KG
Zamdorfer Str. 100
D ? 81677 München
T: +49-(0)89-97890-0
info@aipermon.com
www.aipermon.com
Agenturkontakt:
Huss-PR-Consult
Judith Huss
Tel: +49 -(0) 89-64945570
Fax: +49 -(0) 89- 649455 72
E-Mail: judith.huss@hussprconsult.de
Datum: 05.03.2012 - 11:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 587960
Anzahl Zeichen: 5031
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 436 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Beispielhafte betriebliche Gesundheitsförderung: Pilotprojekt ?Gesundheitsführerschein? ein voller Erfolg"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Aipermon (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
as telemedizinische Abnehmprogramm "Active Body Control (ABC)" der Universitätsklinik Magdeburg verhindert die Manifestation eines Diabetes mellitus bei 6 von 7 Patienten mit metabolischem Syndrom. Technischer Kern des von Prof. C. Luley entwickelten Programms ist der "Energiebilanz-
Aipermon führt zum Herbst eine neue Generation des telemedizinfähigen Energie-Bilanz-Coachs AiperMotion im Markt ein ...
on, Anbieter von mehrfach preisgekrönten Aktivitätssensoren und Telemonitoring-Lösungen, führt zum Herbst eine neue Generation des telemedizinfähigen Energie-Bilanz-Coachs AiperMotion im Markt ein München, den 04. August 2011. Ab dem 1. Oktober steht die zweite Generation des Energie-Bilanz
Der Münchener Medizintechnologie-Anbieter Aipermon weitet seine Geschäftsaktivitäten auf die Schweiz aus. ...
Preisgekrönter Aktivitätscoach AiperSunny ab sofort auf dem Schweizer Apothekenmarkt erhältlich München, den 21. Juli 2011 In Kooperation mit der Parsenn Produkte AG als Handelspartner ist der preisgekrönte Aktivitätssensor AiperSunny der Aipermon GmbH Co. KG ab sofort auf dem Schwe
Weitere Mitteilungen von Aipermon
Tag der offenen Tür für Bewerber bei der DIS AG in Leipzig ...
Geschäftsbereiche Information Technology, Industrie, Finance und Office Management des Personaldienstleisters laden ein Termin: 9. März, 10 bis 18 Uhr Team informiert über offene Stellen und Karrierechancen Leipzig, 5.3.2011 - Wer sich über Karrierechancen informieren möc
Melsbach verschenkt Zeitschrift ?Landlust? ...
Ingelheim, 05.03.2012. Die Melsbach Wolf GmbH bietet ihren Kunden ab sofort eine besondere Aktion an: Ab einer Bestellung von 1000 Scheckkartenkalendern für das Jahr 2013 bzw. 10 Kalendern "Wunder der Welt 2013" schenkt Melsbach allen Bestellern ein Jahresabonnement der Zeitschrift Landlu
Im Spannungsfeld zwischenÖkonomie und Ökologie: DGQ, DIN und DQS stellen Energiemanagement nach ISO 50001 vor ...
Energiekosten entwickeln sich zusehends zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Nach einer Ende Februar veröffentlichten Umfrage im Auftrag der Deutschen Energie-Agentur GmbH (dena) unter 250 Unternehmen des produzierenden Gewerbes gehen 86 Prozent davon aus, dass die Strompreise in den kommenden
IG BAU fordert faires Angebot für Mitarbeiter im FM-Bereich ...
Haustarifverhandlung bei Hochtief Solutions Frankfurt am Main - Die Tarifverhandlungen bei Hochtief Solutions stehen auf der Kippe. Seit Wochen ringt die IG BAU mit dem Unternehmen um eine angemessene Lohnerhöhung für die rund 4000 Mitarbeiter in der Sparte Facility Management (FM). Auch nach
