Souverän bleiben / Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Mitarbeiter Konflikte im Büroalltag bewältigen und konstruktiv nutzen können
ID: 619822
Chef bevorzugt seinen Lieblingsmitarbeiter und schon hängt der
Haussegen schief: Konflikte im Büro sind an der Tagesordnung. Wer
tagtäglich in ähnlicher Besetzung zusammenarbeitet, muss sich
arrangieren. Das Seminar "Konfliktmanagement für die Assistenz" der
Haufe Akademie zeigt, wie Sachbearbeiter und Assistenten Konflikte
entschärfen.
Im ersten Schritt lernen die Teilnehmer, wie Konflikte entstehen
und welcher Konflikttyp sie selbst sind. Außerdem analysieren sie,
was ihre eigenen Bedürfnisse und Werte sind. Im nächsten Schritt geht
es dann darum, den Blickwinkel zu verändern: Lösungen finden statt
Schuld zuzuweisen, reflexartige Urteile in nachvollziehbare
Interessen übersetzen.
Die Mitarbeiter lernen zudem, unangenehme Gefühle in den Griff zu
bekommen und für sich zu nutzen: Wie reagiert man auf persönliche
Angriffe, auch bei Ärger, Wut und Schuldgefühlen? Wo kommen diese
Gefühle her, und welche Handlungsalternativen gibt es? Sachbearbeiter
und Sekretariatsmitarbeiter lernen, mit aggressiven Gesprächspartnern
umzugehen, konstruktiv "nein" zu sagen und eigene Interessen trotz
Ablehnung nicht aufzugeben.
Die Teilnehmer lernen konkret, im Konfliktfall Wünsche und
Bedürfnisse zu äußern, ohne ihr Gegenüber anzugreifen. Und
Auseinandersetzungen zu entschärfen, ohne ihr eigenes Anliegen
aufzugeben. Die Referenten, Hanne Peteranderl oder Info Wölfl, sind
beide Experten im Thema: Peteranderl ist Supervisorin (DSGv),
Lehrsupervisorin und auf Coaching, gewaltfreie Kommunikation sowie
Team- und Organisationsentwicklung spezialisiert. Wölfl ist
Diplom-Sozialpädagoge (FH), systemischer Coach und Berater und lehrt
an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Nach kurzer theoretischer Einordnung lernen die Teilnehmer
praktische Taktiken und Strategien für den Büroalltag in Übungen und
Rollenspielen, Einzel- und Kleingruppenarbeiten, in denen die
Teilnehmer auch konkrete Fälle aus ihrer beruflichen Praxis
einbringen können.
Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/5397
Pressekontakt:
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Public Relations
Kerstin Schreck
Tel. +49 761 898-4542
Mobil +49 151-14776399
Fax +49 761 898-994542
E-Mail: presse@haufe-akademie.de
Pressecenter der Haufe Akademie unter:
http://www.haufe-akademie.de/presse
Infos, News und Ihre Meinung: Vernetzen Sie sich mit uns auf
http://www.haufe-akademie.de/googleplus
http://www.haufe-akademie.de/facebook
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 19.04.2012 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 619822
Anzahl Zeichen: 2863
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Freiburg
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 200 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Souverän bleiben / Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie Mitarbeiter Konflikte im Büroalltag bewältigen und konstruktiv nutzen können"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Haufe Akademie (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mitarbeiter sind beim Thema Weiterbildung zwar per se motiviert, wünschen sich jedoch andere Formate als ihnen Unternehmen bieten. Damit wird wertvolles Potenzial aufs Spiel gesetzt. Zu diesem Ergbnis kommt die repräsentative Umfrage "Wert der Weiterbildung" der Haufe Akademie, ei
Mit digitalem Lernen zum "Blended Learning-Trainer" ...
Freiburg, 11.09.2017 - Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen verändern sich so rapide, dass Mitarbeiter mehr denn je auf aktuelles Know-how angewiesen sind, um kompetent und schnell agieren und reagieren zu können. Lebenslanges und selbstmotiviertes Lernen ist somit heute ein Muss. D
Weitere Mitteilungen von Haufe Akademie
PrismaLife AG: Versicherung bietetüberdurchschnittlichen Berufsunfähigkeitsschutz / Analyse-Studie reiht PrismaLife unter die Top 16 von 87 Versicherern ...
Der Berufsunfähigkeitsschutz der führenden Liechtensteinischen Versicherungsgesellschaft PrismaLife AG ist dem Kölner Infinma Institut für Finanzmarkt-Analyse zufolge überdurchschnittlich gut. Das Analysehaus verleiht PrismaLife dafür erneut ein Zertifikat. In seiner aktuellen Studie &
Gabriele Sons als Arbeitsdirektorin von ThyssenKrupp im Gespräch: Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall soll den jetzigen Arbeitsdirektor Ralph Labonte spätestens 2014 ablö ...
18. April 2012 - Beim Stahl- und Industriegüterkonzern ThyssenKrupp wird künftig aller Voraussicht nach eine Frau das Personalressort führen. Nach Informationen des Wirtschaftsmagazins 'Capital' (Ausgabe 5/2012, EVT 19. April) soll Gabriele Sons erstes weibliches Mitglied des Vorsta
Herausforderung Fachkräftemangel - die entscheidende Lösung liegt näher als viele denken! (BILD) ...
Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner. Weiterbildung hat in Unternehmen einen hohen Stellenwert - die Ansprüche an externe Bildungspartner
Internationaler Workshop für Frauen mit IT-Faible / McKinsey's Business Technology Office lädt weiblichen Nachwuchs zum Wissensaustausch nach Kopenhagen ...
Studentinnen aus ganz Europa mit einer Leiden- schaft für Wirtschaft und Technologie treffen beim McKinsey-Workshop "IT Girls Meet Business Technology" in Kopenhagen auf Gleichgesinnte. Im Rahmen der jährlichen Frauenkonferenz des europäischen Business Technology Office (BTO) von McK




