War for talents – Unternehmen im Kampf um die besten Nachwuchskräfte

(firmenpresse) - Das Buhlen um die vielversprechendsten Hochschulabsolventen hat begonnen: Unternehmen befinden sich im „War for talents“, der geprägt ist durch die Konkurrenz um Bewerber mit vielfach ähnlichen Qualifikationsprofilen. Diese Talente oder sogenannten High Potentials sind im Informationszeitalter die wichtigste und gleichzeitig knappste Ressource des Unternehmenserfolges. Wer in diesem Wettbewerb unbedingt vorne liegen möchte, muss nicht nur die Konkurrenz im Auge behalten, sondern auch immer auf dem neuesten Stand in Sachen „Kriegsführung“ sein. Im „War for talents“ Blog gibt es Berichte, Meinungen und Links rund um die „Generation Y“ oder „Millenials“ und den Kampf um die Besten, wie sich „War for talents“ sinngemäß übersetzen lässt.

Geprägt wurde dieser Begriff von Ed Michael, dem amerikanischen Direktor der Unternehmensberatung McKinsey. Schnell breitete sich dieses Schlagwort aus, das kurz gefasst für die wachsenden Recruiting-Bemühungen ambitionierter Unternehmen steht. Denn vor allem Hochschulabsolventen entscheiden ihre Berufswahl heute nach anderen Kriterien: Herausforderungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstständigkeit sind Faktoren, die bei Berufseinsteigern zunehmend wichtiger werden. Darüber hinaus darf ein gutes Gehalt nicht fehlen: die sogenannte „Generation Y“/„Millenials“ ist wählerisch geworden.

Die „Generation Y“/„Millenials“ ist in den Achtzigern und Neunzigern geboren, mit dem Internet aufgewachsen, über Facebook, Twitter und iPhone bestens vernetzt und technisch äußerst versiert. Sie haben klare Anforderungen an die Unternehmen, sind anspruchsvoll und selbstbewusst. Wer den Kampf um diese Nachwuchstalente gewinnen will, muss seine Unternehmenskultur und Werte ändern. Viele Unternehmen haben bereits auf diese verschärfte Situation reagiert und neue Formen der Bewerbersuche gestartet. Sogenannte Talent Scouts namhafter Firmen sind das ganze Jahr über auf Informations- und Universitätsveranstaltungen, Hochschulkontakt- und Rekrutierungsmessen unterwegs – immer auf der Suche nach neuen Talenten. Dabei werden nicht selten Diplomarbeiten vergeben oder das gesamte Studium gesponsert. So kommen Unternehmen und Führungskräfte von morgen schon vor dem Hochschulabschluss zusammen. Doch längst haben noch nicht alle Unternehmen diesen Trend erkannt. Wer jedoch nicht als Verlierer im Kampf der Talente nach Hause gehen möchte, sollte schnell handeln.



Informationen, Meinungen und weiterführende Links zur neuen Generation, die in einigen Jahren den Arbeitsmarkt beherrschen wird und dem eisernen Kampf um die besten Nachwuchskräfte gibt es im „War for talents“ Blog (www.war-for-talents.com).
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: nachrichtenredaktion
Datum: 20.04.2012 - 00:34 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 620654
Anzahl Zeichen: 2739

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Claire Schulze
Stadt:

Frankfurt

Telefon: 069-14508156

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 686 mal aufgerufen.

Festival-Explosion in Frankfurt: 120.000 Fans verwandeln den WORLD CLUB DOME in den größten Club der Welt ...
120.000 Besucher:innen beim WORLD CLUB DOME in Frankfurt Frankfurt am Main, Juni 2026 - Mit insgesamt 120.000 Besucher:innen hat der WORLD CLUB DOME vom 5. bis 7. Juni 2026 einen eindrucksvollen Start in die diesjährige Festivalsaison gefeiert. Der Deutsche Bank Park verwandelte sich an drei Tag

Neuland präsentiert Movaris - das mobile Tafelsystem für maximale Flexibilität in Training und Industrie ...
Fulda/Eichenzell, 12.02.2026- Mit dem neuen Movaris Tafelsystem bringt die Neuland GmbH & Co. KG ein modulares, magnetisch verbundenes und vollständig mobiles Boardsystem auf den Markt, das neue Maßstäbe in Flexibilität, Funktionalität und Design setzt. Ob im Training, im agilen Projektu

Neuland präsentiert nachhaltige Ausstattungslösungen für Universitäten, Schulen und Kindergärten ...
Eichenzell, Dezember 2025 Neuland GmbH & Co. KG erweitert sein Portfolio für den Bildungssektor und präsentiert neue Ausstattungs- und Starterpakete für Hochschulen, private Schulen, Kindergärten und Weiterbildungsinstitute. Ziel ist es, Lernräume so auszustatten, dass sie interaktives,

Weitere Mitteilungen von Nachrichtenredaktion.de

Beste Karrierechancen für Elektroingenieure ...
Fernstudieninteressenten, die sich ohne Berufsunterbrechung zum Master of Science Elektrotechnik weiterqualifizieren möchten, können sich am Freitag, den 11. Mai an der Hochschule Darmstadt ausführlich informieren. Studiengangsleiter, Prof. Dr. Bernhard Hoppe stellt die Studieninhalte, den Aufba

Mit Videomarketing von Exxplain gelingt der BASF aussichtsreiches Recruitment ...
Während es für Unternehmen mit Modethemen wie Online-Marketing, Social Media Marketing und Videoproduktion leichter ist junge Talente für sich zu begeistern, fällt es Unternehmen in traditionelleren Branchen sehr schwer gute Nachwuchstalente oder Fachkräfte für sich zu gewinnen. Zwar erhalten

iGZ-Bausteine für fundierte Qualifizierung und Weiterbildung ...
"iGZ-ETHIKKODEX" prangt in goldenen Lettern auf dem samtenen Untergrund des ersten Exemplars - und die Überraschung war der iGZ-Bundesvorsitzenden Ariane Durian anzusehen, als ihr Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer, und Dr. Martin Dreyer, iGZ-Geschäftsführer beim iGZ-Landeskongre

Welttag des geistigen Eigentums am 26. April ...
Der 26. April ist der Welttag des geistigen Eigentums. Dieser Tag wurde von der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) initiiert, um für die Notwendigkeit und die Möglichkeiten zum Schutze von geistigem Eigentum (Patente, Marken, Geschmacksmuster) zu sensibilisieren. Das Patentin