Erste ganzheitliche Change-Beratung für Entwicklungsabteilungen verfügbar

Technologieberatung Invensity gründet neues Kompetenz-Zentrum

(PresseBox) - Aufgrund massiver Veränderungen in Forschung und Entwicklung, rückt das Veränderungs-Management für Entwicklungsabteilungen zunehmend in den Fokus. Branchenabhängig werden Entwicklungsabteilungen neue Kooperationen schließen, neue Arbeitsmethoden einführen und ihre Produktvorstellungen den neugeordneten Marktmächten anpassen. Unternehmen, deren Entwicklungsabteilung aus diesen Gründen eine Veränderung bevorsteht, erhalten nun erstmalig professionelle Unterstützung in Form von neuartigen Methoden aus Kommunikation, Führung und Strategie. Die Technologie- und Innovationsberatung INVENSITY entwickelt in ihrem neuen Komptenzzentrum ?Organizational Change? Ansätze und Methoden, die Unternehmen helfen, die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern und trotz Veränderungen nachhaltig erfolgreich zu sein.
Forschung und Entwicklung als Funktionalbereich vieler Technologie-Konzerne wird in diesem Jahrzehnt starken Veränderungen unterlegen sein. Internationalisierung und Modularisierung der Produktentwicklung snid hierzu nur zwei Beispiele. ?Die Tage von High-End oder Low-Cost für die Tiger-Staaten sind gezählt, in Zukunft wird das Verständnis der neuen Mittelschicht in diesen Staaten erfolgsentscheidend sein?, kommentiert Fabian Koark, Leiter des neuen Kompetenz-Zentrums ?Organizational Change? der Technologie- und Innovationsberatung Invensity. ?Viel wird sich in der Produktentwicklung bis 2030 verändern. Entwicklungsprojekte werden globaler, Mobilität intermodaler und Produkte modularer, um weltweit individuelleren Kundenansprüchen gerecht zu werden?, ergänzt Koark.
Branchenübergreifend wurde das Change-Management in den letzten Jahren professionalisiert. Hier knüpft das neue Kompetenz-Zentrum seine Arbeit an. Es unterstützt seine Kunden, die Herausforderungen organisatorischer Veränderung durch neue Strukturen und Technologien zu meistern. Unternehmen erhalten professionelle Unterstützung in Form von Methoden, welche die Führungs- und Kommunikationsstrukturen von Entwicklungsabteilungen anpassen. Hierzu werden strategische Zielführungs- und Management-Methoden für Organisationen aus dem Bereich Forschung [&] Entwicklung genutzt. Strategische Roadmaps für eine effektivere Produktentwicklung werden gemeinsam mit den Kunden ermittelt. Die operative Produktentwicklung wird zusammen mit allen Führungsebenen und jedem einzelnen Produktentwickler optimiert.


?Die Produktentwicklung in vielen Technologie-Konzernen emanzipiert sich in dieser Dekade. Entwickler wollen auch in großen Organisationen den persönlichen Wertbeitrag erfahren. Die Wertschätzung aller Entwicklungsbeitäge scheint zum Erfolgsfaktor von F&E Organisationen z avancieren. Wir werden diese Veränderung mitlenken und unsere Kunden auf Erfolgskurs halten? bekräftigt Koark das neue Beratungsangebot. ?Das besondere an unserem Ansatz ist, dass unsere Methodik gleichermaßen bei wachsenden und schrumpfenden Märkten eingesetzt werden kann. Wir bieten Unternehmen den Vorteil, dass Sie die notwendigen Veränderungen mit erfahrenen Entwicklern diskutieren können, und nicht auf fachfremde Strategie-Berater angewiesen sind. Wir wollen diesen Dialog nicht nur auf hohem Management-Level, sondern mit jedem betroffenen Produktentwickler?, ergänzt Koark.
Mit dem neuen Kompetenz-Zentrum erweitert Invensity ihre Kompetenzen über die der Technologieberatung hinaus und wird zum ganzheitlichen Partner für Entwicklungsabteilungen.

Die Invensity GmbH ist eine aufstrebende europäische Technologie- und Innovationsberatung mit internationaler Ausrichtung. Invensity hat in Deutschland Niederlassungen in Wiesbaden, München und Düsseldorf. Mit einer eigenen Academy und einem eigenen Innovation Center gewährleistet Invensity dauerhafte Spitzenleistungen für namhafte Unternehmen im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Mit hochwertigen Schulungen fördert Invensity Wissen, Talente und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Auf dieser Basis werden in den Centers of Excellence projektübergreifend Methoden und Kompetenzen von den Consultants entwickelt und ausgebaut.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 03.05.2012 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 629980
Anzahl Zeichen: 4215

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Wiesbaden

Kategorie:

Forschung und Entwicklung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 453 mal aufgerufen.

EU-Whistleblower-Direktive setzt Unternehmen unter Zugzwang / Pflicht zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems bis Ende 2021 ...
- EU-Whistleblower-Richtlinie verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung eines internen Hinweisgebersystems bis Ende 2021. - Laut Studie hinken deutsche Unternehmen bei der Umsetzung noch hinterher. - Verschiedene Tools auf dem Markt versprechen Unternehmen Richtlinien-konforme Umsetzung. Die EU

"Rettungsschirme können nur kurzfristige Hilfe sein" ...
"Rettungsschirme können nur kurzfristige Hilfe sein" Von Unternehmen ist eine Selbsterneuerung nach innen und außen gefordert - Analysten warnen: Vorbereitung der Wirtschaft auf weitere COVID-19-Wellen erforderlich - Szenarien sollen helfen, sich für eine unbekannte Zukunft zu

"Ende Juni könnte Überlastung des Gesundheitssystems drohen" / Die Infektionskurve flach zu halten, muss oberstes Ziel bleiben ...
- Analysten warnen: Überlastung des aktuellen Gesundheitssystems droht Ende Juni. - Bevorstehende COVID-19-Wellen könnten Gesellschaft härter treffen als bisherige. - Politik ist gefordert, Vorkehrungen für erneute Ausbrüche zu treffen. Bevorstehende COVID-19-Wellen könnten stärkere Aus

Weitere Mitteilungen von INVENSITY GmbH

Neues Basisglashandbuch 2012/2013 ...
Das neue Basisglashandbuch der Pilkington Deutschland AG ist ab sofort verfügbar. In dem Standardwerk für Glaser, Planer und Architekten finden sich umfassende Informationen und technische Daten zum Produktsortiment des Unternehmens. Die aktuelle Ausgabe wurde u. a. ergänzt um neue Sonnenschutzg

Trotz Fachkräftemangel: Mehrheit der Jobsuchenden ist überfordert / 55 Prozent der Deutschen klagen über Problem bei der Arbeitsplatzsuche ...
Eschborn, 03. Mai 2012 - In Zeiten des Fachkräftemangels sollte es für Jobsuchende eigentlich ein Leichtes sein, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Soweit die Theorie - doch die Realität sieht leider anders aus. Gut jeder zweite Bundesbürger hatte bei seiner letzten Jobsuche mit Problemen z

QIAGEN entwickelt im Rahmen der Initiative "Grand Challenges in Global Health" fortschrittliches Diagnosesystem für die ärmsten Länder der Welt ...
* "Point-of-Care Diagnostics" ist ein Teil der "Grand Challenges in Global Health"-Initiative, die von der Bill & Melinda Gates-Stiftung sowie Grand Challenges Canada finanziert wird * QIAGENs Expertise und Technologien sollen bei der Entwicklung einer kostengünstigen

Kalte Flammen am Motor ...
Biokraftstoffe weitgehend ungereinigt in aufgeladenen Motoren einsetzen und die Schadstoffemissionen so weit reduzieren, dass eine kostenintensive und den Wirkungsgrad verschlechternde Abgasnachbehandlung durch Partikelfilter überflüssig wird. Was wie die Quadratur des Kreises klingt, sind durchau