Centered Leadership als ganzheitliches Konzept für die Entwicklung von Unternehmen, Führungskraft und Mitarbeiter

Die MCG Management Consulting Group fördert Stärken und Kompetenzen und stellt die Persönlichkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter verstärkt in den Mittelpunkt für eine nachhaltige Unternehmensführung

(PresseBox) - Entscheidend für den Erfolg im Unternehmen sind die Mitarbeiter! Im Führungskonzept Centered Leadership von MCG geht es um zukunftsfähige Unternehmens- und Führungskultur: Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter entscheiden gerade in Zeiten mit sich ständig verändernden Strukturen über Überleben und Erfolg eines Unternehmens. Heute gilt es mehr denn je, Kompetenz im Unternehmen zu entwickeln und zu halten. Voraussetzung sind Führungskräfte, deren persönliche Kompetenzen über fachliche Fähigkeiten weit hinausgehen.
»Menschen erreichen ihre maximale Leistungsfähigkeit in den Bereichen, die ihrer Persönlichkeit und ihren Talenten entsprechen; ihre maximale Leistungsbereitschaft entwickeln sie, wenn sie sich anerkannt, beachtet und geachtet fühlen«, erklärt Axel Fasch, Berater und Geschäftsführer von MCG. Spitzenleistungen erbringen Menschen mittel- und langfristig nur freiwillig. Über Druck oder Zwang erreicht man maximal "Dienst nach Vorschrift", aber niemals Höchstleistungen.
Gute neue Mitarbeiter sind rar, es gilt, die Talente im Unternehmen zu fördern und zu halten. Bei allen Maßnahmen, die Mitarbeiter entwickeln und stärken sollen, entscheiden Persönlichkeit und Professionalität der Manager/Führungskräfte über den Führungserfolg. Aber wie muss man Menschen führen, um Höchstleistungen zu erhalten? Selbst-Steuerung und Selbst-Ausdruck rücken in den Fokus des Führungskräfte-Coachings durch MCG - die persönliche Wirkung steht im Zentrum der Entwicklung.
Themenfelder im Centered Leadership von MCG sind neben den Management-Tools
- Psychologie der Führung
- Mentale Agilität: Neugier und Skepsis
- Personale Agilität: Offenheit und Menschenkenntnis
- Change-Agilität: Bestehendes infrage stellen und neue Perspektiven entwickeln
- Leadership durch Faszination und Selfmastery
- WERT-voll führen und verändern
- Führungskraft als Coach


- Work-Life-Balance
- Resilienz und Führung - sich selbst und die Mitarbeiter stärken
- Ziel-, Zeit- und Selbst-Management
Weitergehende Informationen unter: www.mcg-fasch.de

Seit 1988 ist die MCG Management Consulting Group spezialisiert auf die Beratung und das Inhouse-Training zur Entwicklung von Personal und Führungskräften. Von Beginn an stand die Verbindung von psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen im Fokus. Kunden von MCG sind national und international tätige Markenunternehmen. Sie alle profitieren von praxisbezogenen, wissenschaftlich untermauerten Weiterbildungsmaßnahmen.

Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 31.05.2012 - 11:03 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 649711
Anzahl Zeichen: 2917

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Hamburg

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 263 mal aufgerufen.

Kunden verstehen undüberzeugen ...
In Verkaufsgesprächen geht es um konsequente Kundenorientierung und Zielerreichung. Um ans Ziel zu gelangen, müssen Verkäufer wirkungsvolle Verkaufstechniken beherrschen und über eine persönliche Verkaufsstrategie verfügen. In den meisten Fällen benötigen Verkäufer eine individuell

Ohne Psychologie keinen Umsatz ...
Mitarbeiter im Verkauf sind eine wichtige Säule für Unternehmen. Beherrschen sie ihr Handwerk nicht, sinkt in der Regel das Unternehmensergebnis. Was tun? Für erfolgreiche Verkaufsgespräche benötigen Mitarbeiter neben Fachwissen auch Persönlichkeit. Denn nur wer seine individuellen Ve

MCG präsentiert sich mit neuer Website und umfassender Wissensdatenbank ...
Was im Unternehmen zählt, sind die Menschen, denn der Mensch entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Nicht Geschäftsführer oder Inhaber allein, sondern alle Mitarbeiter und Partner tragen ein Unternehmen mit ihrer Arbeit, ihren Ideen, ihren Entscheidungen und ihrer Motivation. Eine positive Un

Weitere Mitteilungen von MCG Management Consulting Group, Institut für Managemententwicklung

Absolvent des Studiengangs Soziale Arbeit erhält bundesweiten Förderpreis von Fakultäten und Berufsverband ...
Jährlich vergeben der Fachbereichstag Soziale Arbeit (FBTS) und der Deutsche Berufsverband für Soziale Arbeit (DBSH) einen bundesweit ausgeschriebenen Förderpreis für eine herausragende Abschlussarbeit auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit. Für das Jahr 2012 erhielt David Brazier, Absolvent des S

Technische Hochschule Mittelhessen informiertüber Masterfernstudiengänge ...
Wer sich berufsbegleitend auf akademischem Niveau weiterqualifizieren möchte, kann sich am Samstag, den 16. Juni ausführlich informieren: An der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM), Standort Friedberg findet von 11:00 Uhr bis 14:30 Uhr eine Informationsveranstaltung zu den Fernstudiengänge

Change-Beratung: Intensiv-Workshop für Changeberater ...
„Beratungspraxis intensiv – Reflexion in Veränderungsprozessen“. So lautet der Titel eines Workshops, den die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden vom 16. bis 18. August in Wiesbaden durchführt. In dem dreitägigen Workshop reflektieren Organisationsberater, Coaches und Personalentwickler sowie Füh

TU Ilmenau gründet Institut für Medien und Mobilkommunikation ...
Um der zunehmend mobilen Mediennutzung Rechnung zu tragen, hat die Technische Universität Ilmenau das Institut für Medien und Mobilkommunikation (IMMK) gegründet. In dem Institut werden künftig über 30 Fachgebiete und das Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT fakultätsüber