Erfahrung Deutschland initiiert Coaching- und Cross-Mentoringprogramm für Mittelstand

Wertvoller Know-how-Transfer: Erfahrung Deutschland (http://www.erfahrung-deutschland.de), das größte Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand, startet ein Coaching- und Cross-Mentoringprogramm speziell für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Alle Coaches und Mentoren sind ehemalige Manager unterschiedlicher Branchen, die auf eine jahrelange erfolgreiche Karriere zurückblicken.

(firmenpresse) - Hockenheim, 12. Januar 2009. Auch mittelständische Unternehmen setzen in ihrer Personalentwicklung immer mehr auf umfassende Trainingsmaßnahmen. Diesen Trend spürt Erfahrung Deutschland, das größte Netzwerk für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand. Aufgrund der wachsenden Nachfrage initiiert Erfahrung Deutschland zum 15. Januar 2009 ein Coaching- und Mentoringprogramm speziell für den Mittelstand. Die Idee: Erfahrene Leistungs- und Entscheidungsträger im Ruhestand stehen dem mittelständischen Führungsnachwuchs mit ihrem langjährigen Praxiswissen für Coachings und als Mentoren zur Verfügung. Mittelständler können so ihre Ziele in der Personalentwicklung besser erreichen.

Zum Start hat Erfahrung Deutschland ein 50-köpfiges Team ehemaliger Senior-Manager aufgestellt, die über umfangreiche Erfahrungen aus den Bereichen Personal, internationales Marketing, Einkauf, Logistik, Vertrieb und Controlling verfügen.

Mittelständische Unternehmen können aufgrund wegen ihrer Größe oft keine umfassenden In-House-Mentoring-Programme durchführen. In diesen Fällen bietet es sich an, externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. „Unsere Senior-Experten blicken alle auf eine langjährige, erfolgreiche Karriere zurück. Dieser Erfahrungsschatz ist eine ideale Quelle für jede Form von Mitarbeitertraining“, betont Steffen Haas, Geschäftsführer von Erfahrung Deutschland. Deshalb bietet das Netzwerk neben dem Mentoringprogramm auch kurzfristige Coachings an. „Wir sind uns sicher, dass Mitarbeiter wesentlich mehr von den wertvollen Praxis-Erfahrungen gestandener Fach- und Führungskräfte profitieren, als von akademischen Personalentwicklungsstrategien, wie sie viele professionelle Coaches oft vermitteln“, betont Haas.

Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter werden in Zukunft zu einer wettbewerbs- entscheidenden Ressource. Regelmäßige Trainingsmaßnahmen sind deshalb ein wichtiger Bestandteil einer sinnvollen Personalentwicklung. „Wir wollen mit unserem umfassenden Coaching- und Cross-Mentoringprogramm vor allem mittelständischen Unternehmen helfen, ihre Ziele der Personalentwicklung noch besser zu erreichen. Dabei bieten wir ihnen das Wissen und die Erfahrung einer Generation von Fach- und Führungskräfte im Ruhestand“, so Steffen Haas. Weitere Informationen unter http://www.erfahrung-deutschland.de.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Erfahrung_Deutschland
Datum: 15.01.2009 - 18:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 69952
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 895 mal aufgerufen.

Unternehmen holen ihre Alten wieder an Bord ...
Berlin, 1. August 2012. In der vergangenen Wochen berichteten mehrere Medien, dass neben anderen Unternehmen der Hamburger Konzern Otto (unter anderem "Otto Versand") Ruheständler bei Personalmangel wieder zurückholt. Laut Bildzeitung handeln auch BMW, Bayer, Daimler, Fraport (Betreiber

Hochkaräter: Erfahrung Deutschland hilft beim Besetzen von Aufsichtsratsposten ...
Berlin, 12. Juli 2012. Nicht zuletzt der Corporate-Governance-Kodex schreibt Aufsichtsräten klar umrissene Aufgaben vor, durch das Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) sind kapitalmarktorientierte Unternehmen gefordert, einen Finanzexperten in Ihren Reihen zu haben. Und im Mittelstand finden sich z

Erfahrung Deutschland und Acumeo: Gemeinsam noch schlagkräftiger ...
Berlin, 24. Januar 2012. Erfahrung Deutschland (ED) bündelt die Expertisen von Führungskräften im Ruhestand. Ab sofort arbeitet ED hierbei mit der Online-Plattform Acumeo zusammen. Beide Organisationen gehören zu den Pionieren in ihrem jeweiligen Feld: Erfahrung Deutschland ist auf das Vermittel

Weitere Mitteilungen von Erfahrung Deutschland

faszinatour etabliert Winter Trendsport Schneeschuhwandern im Incentive- und Event-Bereich / Teamchallenge für Firmen und Vereine beim 1. Allgäuer Sch ...
Verschiedene Startgruppen ermöglichen allen Teilnehmern die passenden Herausforderungen - ob für erste Schritte mit Schneeschuhen oder als sportlicher Wettkampf in der Rennklasse. Bei der Teamchallenge geht es darum, die gemeinsamen Stärken auszuloten. Die Teams müssen neben einer Schneeschuhrun

CareerVenture – Exklusive Recruitingveranstaltungen - Termine 2009 ...
Teilnehmende Bewerber können bis zu sieben vorterminierte Vorstellungsgespräche an nur einem Tag führen und sich darüber hinaus im Rahmen von Vorträgen und Spontankontakten zusätzlich über die teilnehmenden Unternehmen informieren. Teilnahme und Verpflegung sind für eingeladene Bewerber kost

Der Weg aus der Krise CSR statt Shareholder Value. Neues Denken schafft neue Chancen und Märkte. Human-Capital-Programs als Weg aus der Krise ...
Der „Mismatch“, die Disharmonie zwischen den technisch-ökonomischen und den sozio-institutionellen Systemen verursacht ein verstärktes Auftreten von Burnout - Erkrankungen, Stress und Depression im Besonderen, sowie arbeits- und sozial-institutionell bedingt psychische Erkrankungen allgemein,

Agentur Bühner Personalvermittlung in 2008 mit zweistelligem Zuwachs ...
Wie der Geschäftsführer der Agentur Bühner Personalvermittlung, Jörns Bühner. der Presse mitteilte, hat die Agentur Bühner aus Berlin im Jahre 2008 einen Vermittlungszuwachs von 18 % erzielen können. So habe sich der Vermittlungsumsatz in allen Bereichen sehr positiv entwickelt. Bühner: