Managern zu neuen geistlichen Dimensionen verhelfen – der Erfolgscoacher Dantse zeigt wie!

"Ich sage Ihnen, die Lerninhalte der Universitäten sind die Denkbremsen für Manager, wenn Sie sich nicht von Zeit zu Zeit davon entfernen können"

Manager dazu bringen zu sehen, was nicht sichtbar ist; zu lesen, was nicht geschrieben ist; zu denken, was nicht denkbar ist; zu fühlen, was nicht spürbar ist; zu hören, was keinen Lärm macht! Das ist das Ziel des Erfolgscoachers Dantse mit seinem speziellen Coaching-Angebot für Führungskräfte, Manager und Firmen.
Warum glaubt er, dass gerade seine Methode ein besseres Ergebnis verspricht als die Methode von anderen Star-Coachern?

(firmenpresse) - Auf diese Frage schmunzelt der Coacher Dantse und antwortet in seiner bekannten selbstbewussten Art, die vielen Menschen arrogant vorkommt: „Ich bin doch schon anders, weil ich doch auch schon anders aussehe als andere Coacher, die Sie sicher kennen aus diesem Land! Sehen Sie das nicht? Vielleicht bin ich sogar der einzige Afrikaner, der hier in diesem Bereich seine Kenntnisse vermitteln will.“

Er vergisst dabei zu erwähnen, dass er schon seit 20 Jahren in Deutschland lebt, hier studiert hat, Vater von 3 Kindern ist und zwischenzeitlich auch die deutsche Staatsbürgerschaft angenommen hat.

Liegt es wirklich nur an seinem Aussehen, das so viel Manager-Erfolg verspricht?
Er lacht und antwortet mit einem klaren Nein! „Mein Aussehen ist zwar inspirierend, vielleicht besonders für die Frauen---das war nur spaß, erwähnt wer---, aber Spaß Beiseite, nicht das alleine verspricht den Erfolg. Ich hatte das Glück, in eine Familie geboren zu sein, die angesehen ist und eine lange Tradition hat. Dadurch habe ich das Privileg, dass nicht mal 0,1 % von Menschen in Afrika haben gehabt, durch bestimmte Lerntechniken zu erfahren, dass in der Welt unerschöpfliche Möglichkeiten liegen und der Mensch noch nicht mal einen Bruchteil seines Könnens angewendet hat. Das heisst, ich habe etwas, was die anderen Coacher nicht haben. Ich verfüge über Wissen, welches andere Leute nicht haben und ich weiß, wie man das einsetzen kann.

Ich verfüge über den enormen Vorteil, dass ich zwei unterschiedliche Sichtweisen, zwei Wissenschaften, zwei Coaching- und Beratungsformen, zwei Lebenseinstellungen, "zwei Wahrheiten", zwei Herangehensweisen, zwei Gesellschafts- und Sozialformen... genau kenne und analysiert, reflektiert, verbunden, abgewogen und verinnerlicht habe.
Und all dies immer mit dem geschärften Blick auf die gesellschaftliche, persönliche, soziale und kulturelle Kompatibilität.“


Diese zwei sehr unterschiedlichen Lebensformen kann der Erfolgscoacher Dantse reflektiert miteinander vergleichen, verbinden und in den jeweiligen gesellschaftlichen Kontext analysieren sowie individuell abgestimmt anwenden.



Durch die geschickte Verknüpfung dieser beiden Welten verfügt er über einen unglaublich vielfältigen breitgefächerten Wissensschatz mit sich ergänzenden Elementen, die den Managern in ihrem Coaching komplett neue Sichtweisen und Erlebniswelten ermöglichen.
„Lösungen zu heutigen Problemen fehlt es oft an Genialität, Visionen, sich etwas total Neues vorstellen zu können und die Welt ein bißchen anders zu sehen. Viele Manager und Coacher können sich die Sachen nicht anders vorstellen. Viele Menschen denken heute alle in die gleiche Richtung, sämtliche Produkte sehen gleich oder ähnlich aus, Krisenpakete denken alle in die gleichen Richtungen, es folgt nichts wirklich Innovatives mehr. Die Manager versuchen mit aller Macht das umzusetzen, was sie bei Ihrer Ausbildung gelernt haben oder das, was der Nachbar macht. Ich sage Ihnen, die Lerninhalte der Universitäten sind die Denkbremsen für Manager, wenn Sie sich nicht von Zeit zu Zeit davon entfernen können. Ich gebe Ihnen ein Beispiel: es ist schwer zu verstehen, dass Opel seit Jahrzehnten ständig in Schwierigkeiten steckt. Das ist nicht zu entschuldigen, dabei hat Opel eine riesige Chance etwas Neues zu werden, ein Vorreiter zu sein. Es ist zu tolerieren, dass die Autobranche wackelt. Das hat nichts mit der Finanzkrise zu tun. Die Manager hätten schon vor ca. 5 Jahren diese Situation erahnen müssen. Wissen Sie, wir haben aufgehört zu denken bzw. wir müssen nun mehr vordenken als nachdenken.“ sagt Dantse weiter.

Genau das will Herr Dantse den Managern, Führungskräften, leitenden Angestellten und Firmen vermitteln, sei es als Vortrag, als individuelle oder Gruppen-Coaching vor Ort, auf Reisen, im Urlaub, online, per Telefon, per Sms oder punktuell bei Krisensituationen oder in Form von (Wochenend-) Schulungen, Redevorbereitungen bzw. Seminaren.

Auch die Zeit- und Preisgestaltung für die Leistung von Herrn Dantse ist unkonventionell, aber etwas ist sicher: Nicht Jeder darf zu ihm! Ist das Herr Dantse kein nachteil für das Erreichen eines breiteren Publikums?
Dazu meint Herr Dantse abschließend mit ernster und freundlicher Miene: „Ein Mercedes gleicht doch nicht einem Skoda!“
Dann Manager – Sie wissen jetzt, wo es lang geht.

Mehr info auf www.mycoacher.jimdo.com



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Bereitgestellt von Benutzer: mycoacher
Datum: 20.03.2009 - 09:34 Uhr
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Ansprechpartner: Dantse
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Dramstadt

Telefon: 061514292325

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.03.2009

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