Führungswissen für Mittelständler ohne PE-Abteilung
ID: 87296
Schnuppertag: Osterberg-Institut stellt sechs berufliche Weiterbildungen vor
Niederkleveez. Eine neu konzipierte Weiterbildung, maßgeschneidert für Mittelständler ohne eigene Personalentwicklung, stellt das Osterberg-Institut im Rahmen seines Info-Nachmittags Weiterbildung am Sonntag, 10. Mai, vor.
Fünf weitere Bildungsthemen werden am 10. Mai in 90-minütigen Workshops vorgestellt. Dazu gehören Aggressionsberatung, Coaching, Konfliktmanagement und Train the Trainer. Ein Vortrag zum Thema Zielfindung rundet das Programm ab. Der Info-Nachmittag Weiterbildung beginnt um 14 Uhr und geht gegen 18:30 Uhr zu Ende.
Info und Anmeldung: Osterberg-Institut, Am Hang, 24306 Niederkleveez, Telefon 04523/99 29 – 0
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: Bildhauer
Datum: 04.05.2009 - 15:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 87296
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.05.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 773 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Führungswissen für Mittelständler ohne PE-Abteilung "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Osterberg-Institut der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Train-the-Trainer wendet sich gleichermaßen an Berufseinsteiger wie an versierte Referenten. Die einen starten mit dem Basic-Paket, in denen alle relevanten Fähigkeiten zur Professionaliät der Trainerpersönlichkeit vermittelt werden. Erfahrene Trainer steigen gleich ins Professional-Paket ein. I
Osterberg-Institut stellt Bildungsprogramm 2009 vor ...
Niederkleveez. Über 300 Seminare hat das Osterberg-Institut in diesem Jahr im Angebot. Eine Fülle an Bildungsthemen rückte Manfred Gührs jetzt vor der Presse ins rechte Licht. Sie alle sollen Menschen die Orientierung im persönlichen wie im beruflichen Bereich und in der Familie erleichtern.
Kleinkinder kompetent begleiten. Neue Weiterbildung speziell für ErzieherInnen im Osterberg-Institut ...
Niederkleveez. Kleinkinder entwickeln sich in einem später nie wieder erreichten Tempo. Allein ihr Wortschatz verdreifacht sich zwischen dem 2. und dem 3. Geburtstag. Wer diese Phase als ErzieherIn gut begleiten will, braucht besondere Kompetenzen. Eine neu entwickelte Weiterbildung, die diese spez
Weitere Mitteilungen von Osterberg-Institut der Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie
Das erste Astrologie-Komplettpaket ...
Wer alles über die moderne Astrologie erfahren und Geburtsbilder deuten möchte, kann dies mit dem ersten Astrologie-Komplettpaket erlernen. Dies beinhaltet neben einer umfassenden Astrologie-Ausbildung auch eine Astrologie-Software zum Erstellen von persönlichen Analysen. Die Ausbildung besteh
Kompakttraining Führung: Mitarbeiterführung (2Tage) Seminar Führung und Mitarbeitergespräch – Aktueller Termin in München ...
In der Schulung „Führungstraining: Mitarbeiterführung“ lernen Sie, wie Sie als Teamleiter oder Führungskraft Ihre Mitarbeiter mit Hilfe von Führungsmethoden wie z.B. Zielvereinbarungen oder Mitarbeitergesprächen mühelos leiten und motivieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Personal situativ fü
Nachhilfe ist erfolgreich - Bildungsbarometer bestätigt positive Wirkung der individuellen Förderung ...
„Nachhilfeunterricht ist erfolgreich“, zieht Prof. Dr. Reinhold S. Jäger, Geschäftsführender Leiter des Zentrums für empirische pädagogische Forschung der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau, das positive Fazit aus der Befragung und ergänzt: „Nachhilfeunterricht erfüllt – auch
Rhetorikkurs: Kommunikationsregeln und Kommunikationstechniken- Aktueller Termin für Seminar Stuttgart am 19.05.09 ...
In diesem eintägigen Rhetorikkurs lernen Sie Kommunikationsregeln und Kommunikationstechniken erfolgreich anzuwenden, Körpersprache zu deuten und Argumentationstechniken geschickt umzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie Sie bei Beschwerden und Konfliktgesprächen Ihren Standpunkt halten und vertreten




