Mit Stil zum Erfolg - Business-Knigge für Frauen
ID: 365756
eMail und Social-Network, SMS und Blogging – die digitale Kommunikation verleitet zu einem locker-flockigen Umgangston und lässt uns nur zu schnell vergessen, dass Empfänger all unseres Tuns Menschen sind, denen wir im optimalen Fall irgendwann einmal persönlich begegnen. Takt, Stil und der richtige Umgangston gewinnen im Moment des persönlichen Aufeinandertreffens an Bedeutung und entscheiden über Erfolg oder Misserfolg der weiteren (Geschäfts-)Beziehung.
(firmenpresse) - Wir leben und arbeiten in einer globalisierten Welt. Jeden Tag treffen wir auf Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und unterschiedlichem sozialen Hintergrund. Um erfolgreich miteinander kommunizieren zu können ist es daher notwendig, sich an bestimmte Spielregeln zu halten, die für alle Menschen innerhalb eines Kulturkreises gleichermaßen gelten. Takt, Stil und Benehmen sind ein Spiegel der Zeit und an Wichtigkeit nicht zu unterschätzen. Wer sie nicht beherrscht, hat es auf dem Weg nach oben schwer und wird im Berufs- und Geschäftsleben nicht erfolgreich sein.
„Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie die Persönlichkeit sind für eine erfolgreiche Karriere entscheidend. Dabei ist schon der erste Eindruck enorm wichtig, den man mit dem äußeren Erscheinungsbild und einer entsprechenden Begrüßung positiv beeinflussen kann“, sagt Tanja Biber, Leiterin Personalmarketing, bei der Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG.
Schon Adolf Freiherr von Knigge, der, dem wir den „Knigge“ zu verdanken haben, formulierte 1788 Gesetze gesellschaftlichen Verhaltens, die den heutigen Management-Techniken stark ähneln. Ziel seiner Abhandlung war es, den Bürgern eine Art „Gebrauchsanleitung“ an die Hand zu geben, um sich am Hofe zurechtzufinden. Dabei lag es ihm jedoch fern, in seinem Buch die jeweiligen höfischen Etiketten zu lehren. Knigge wollte die Bürger vielmehr zu emanzipierten Menschen erziehen und sie über eine ihnen fremde Welt aufklären.
Damals wie heute gilt: Wer erfolgreich sein will, muss wissen, welche Regeln herrschen – und er muss bereit sein, diese Regeln anzuerkennen und für sich selbst zu nutzen.
Gerade Frauen, die zunehmend unter dem Druck und der Erwartungshaltung stehen, in Führungspositionen zu überzeugen, müssen sich auf dem Business-Parkett stil- und zielsicher bewegen können, um als kompetente und ernstzunehmende Gesprächspartnerin anerkannt zu werden.
Wir bewerten unsere Gesprächspartner nach:
• Aussehen (Kleidung, Schmuck Typ),
• gefühlsmäßige Zuordnung,
• Benehmen (Verhalten),
• Vorwissen (Ruf, Laufbahn, Titel),
• Redeweise (Sprache, Stimme),
• Assoziationen (Ähnlichkeit mit bekannten Personen)
Während Frauen vor allem hinsichtlich eines respektvollen Umgangs punkten und im Regelfall weniger Schwierigkeiten haben, sich gefühlsmäßig auf ihre Gesprächspartner einzustellen, so hapert es allerdings häufiger am Erscheinungsbild. So stellt auch Dr. Monika Henn, Management-Trainerin und Business-Coach, fest: „Ich wundere mich immer wieder darüber, wie viele Freiheiten sich Frauen bezüglich ihrer Kleidung im Business nehmen. Bei vielen Frauen ist kaum ein Unterschied zwischen Freizeit- und Berufskleidung zu erkennen, während Männer sich klar an einen Business Codex halten.“
„Frauen sollten Kleidung tragen, die sie präsentiert. Sonst werden sie schnell als wandelnder Kleiderständer ohne Kompetenzpotential wahrgenommen“, rät auch Carmen Brablec, Inhaberin von fate-labs, dem Institut für Karriere-Styling. „Kleidung und Auftreten liefern unterbewusste Botschaften. Wer sich dieser unbewussten Botschaften nicht bewusst ist, läuft Gefahr, die falschen Signale auszusenden und missverstanden zu werden"
Die Wichtigkeit einer der Situation angepassten Kleidung kann also gar nicht genug betont werden. Durch die richtige Kleidung demonstriert man Respekt dem Gesprächspartner gegenüber und signalisiert, dass man sich der Wichtigkeit der Situation bewusst ist. Die einfache Regel hier lautet: je höher die Position innerhalb einer Hierarchie, umso dunkler werden die getragenen Farben.
Beim Dresscode sollten Frauen daher auf folgendes achten:
• Kostüm & Hosenanzüge
• Bei Röcken: Feinstrumpfhosen tragen, auf Mini-Röcke verzichten
• Dezentes, typgerechtes Make-up
• Geschlossene, geputzte Schuhe ohne abgelaufene Absätze
• Gepflegte Hände und Fingernägel
• Blusen in weiß oder mittelblau einfarbig oder mit leichten Streifen
• Parfum sparsam verwenden
• Beine und Achselhöhlen rasieren
• Auf auffallenden Schmuck verzichten
• Zu tiefen Ausschnitt vermeiden. In konservativen Geschäftsbereichen ist das Schlüsselbein die optische Grenze.
„Das richtige Outfit verhilft zu einem souveränen Auftreten – ob im Bewerbungsgespräch oder auch im Büroalltag“, sagt Tanja Biber und rät dazu, beim Kleidungsstil authentisch zu bleiben. „Kleidung, die nicht zur Person passt, wirkt wie eine Verkleidung und kann am Ende künstlich erscheinen. Wichtig ist, dass die Natürlichkeit gewahrt bleibt.“
Frauen, die wissen möchten, wie sie optisch kompetent erscheinen können, haben die Möglichkeit, sich auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, am 14. Mai von 15-16 Uhr im Vortrag von Carmen Brablec Anregungen zu holen. Frau Brablec wird in ihrem Vortrag Tipps und Hinweise geben, damit Frauen bereits mit dem ersten Eindruck überzeugen können.
Eine Platzreservierung für den Vortrag ist ab sofort möglich unter http://www.womenandwork.de/kongress/.
Ãœber Melanie Vogel
Melanie Vogel ist Gründerin des internationalen Karriere- und Nachrichten-Portals Career-Journal.com und Initiatorin der women&work sowie des Unternehmer-Signet „top4women“, ein internationales Arbeitgeber-Signet, das mit dem Ziel verliehen wird, „Female Recruiting“ zu vereinfachen, d.h. den Recruiting-Prozess zwischen Unternehmen und weiblichen Kandidatinnen transparenter zu gestalten und Unternehmen in der Zielgruppe karriereorientierter Frauen als attraktiven, frauenfreundlichen Arbeitgeber zu platzieren. Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die women&work
Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, treffen am 14. Mai 2011 karriereorientierte Besucherinnen über 50 Top-Unternehmen aus der deutschen Wirtschaft. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, Kontakte am Messestand und ein umfangreiches Kongress-Programm helfen den Besucherinnen beim persönlichen Networking und bei ihrer Karriereplanung. Der Messebesuch im World Conference Center Bonn ist kostenfrei.
http://www.womenandwork.de
Die women&work ist ein Projekt der
AoN GmbH
Steubenring 2
53175 Bonn | GERMANY
fon/fax: +49 (0)7000-8452210
eMail: mailto:presse(at)womenandwork.de
www.womenandwork.de
http://twitter.com/women_and_work
Datum: 13.03.2011 - 23:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 365756
Anzahl Zeichen: 6255
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Melanie Vogel
Stadt:
Bonn
Telefon: 0163-8452210
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.03.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 922 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mit Stil zum Erfolg - Business-Knigge für Frauen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
women&work (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
„Die ‚Ausgewählten Orte 2012‘ sind Ideen, die begeistern, von Menschen, die echtes Engagement zeigen. Sie stehen für Fortschritt und Zukunft in Deutschland“, so der künftige Deutsche-Bank-Chef Jürgen Fitschen. „Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach ei
So wird aus guten Vorsätzen Wirklichkeit ...
Diäten, Sport treiben oder weniger Alkohol trinken sind die Klassiker der mehr oder weniger ernst gemeinten Neujahrsvorsätze. Alles auf einmal, wenig durchdacht und nicht selten feuchtfröhlich in der Sylvesternacht beschworen, in diesem neuen Jahr alles anders zu machen. Nur, um dann nach wenige
Equal Pay - Webinar-Reihe zum Thema „Frauen und Gehalt – wie Frau bekommt, was sie verdient“ ...
Frauen verdienen immer noch deutlich weniger als Männer - obwohl Unternehmen glaubhaft versichern, dass sie Frauen und Männer gleich entlohnen. Die Webinar-Reihe „Frauen und Gehalt – wie Frau bekommt, was sie verdient“, organisiert von den Veranstaltern der women&work, Deutschlands gröÃ
Weitere Mitteilungen von women&work
Webbasierter Kurs zur E-Mail-Effizienz jetzt auch auf Englisch verfügbar ...
Tausende E-Mail-Nutzer haben bereits mit dem webbasierten Kurs E-MailStar/WBT ihre E-Mail-Effizienz gesteigert. Nun gibt es den Selbstlernkurs für besseren Umgang mit E-Mail auch in englischer Sprache. E-MailStar/WBT basiert auf der zehnjährigen Erfahrung von SofTrust in der Gestaltung von E-Ma
Wurzeln und Flügel ...
Mehr als 80 junge Menschen vertrauten in den letzten 10 Jahren den fürsorglichen Armen des Ratskellers in Leipzig. Mit Engagement, Optimismus und Tatendrang bilden Ingo Winkler, Jan Woithon und ihr Team junge Talente zu leidenschaftlichen Fachkräften aus. Und Talent haben in ihren Augen viele - es
Aktuelle Umfrage zeigt: Bachelor bietet vielfältige Berufschancen ...
Schöneck, 10. März 2011. Die Umstellung der Studiengänge auf das zweistufige Bachelor- und Mastersystem schlägt sich immer stärker auf dem Arbeitsmarkt nieder. Dies zeigt eine aktuelle Umfrage des Queb e. V. unter mehr als 40 namhaften Unternehmen Deutschlands. „Der Bachelorabschluss ist zune
"Handwerkskammer vor Ort" informiert zur Finanzierung ...
"Nach verhaltenem Start konnte das oberbayerische Handwerk im Jahresverlauf 2010 einen Teil der Verluste aus der zurückliegenden Wirtschaftskrise aufholen und einen Umsatz von über 30 Mrd. Euro erzielen. Das entspricht einem Plus von nominal 2,2 Prozent", erklärte Kammerpräsident Hein
