Frankfurt, 04. April 2012. Das Angebot der Landeszahnärztekammer Hessen, Pflegekräfte in Altenheimen im Rahmen kostenfreier Schulungen in Grundlagen der Mundpflege bei älteren Menschen einzuführen, stößt auf reges Interesse. Ungeachtet des eng getakteten Zeitplanes in ...
Wie muss ich meine Kommunikation gestalten, wenn ich gezielt Auszubildende ansprechen will? Reichen Auftritte in Social Media? Oder ist zielgruppengerecht-bunte Werbung ein Muss – bei vielen Verbänden das Mittel der Wahl. Meist das größte Problem: Wie binde ich meine Mitgliedsunterne ...
Minderung der Wettbewerbsfähigkeit?
Die Analyse zur allgemeinen Bevölkerungsentwicklung in Deutschland wird regelmäßig von den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder aktualisiert und veröffentlicht. Während derzeit 82 Mio. Einwohner in Deutschland le ...
Transfer aus dem Leistungssport!
Mehr Druck für mehr Leistung hat ausgedient. Während beispielsweise im Leistungssport mentale Stärkung, professionelle Regeneration oder Stressmanagement jenseits des eigentlichen Trainings bereits gängige Praxis sind, ist ein spürbarer Tran ...
Berlin/Augsburg, 7. Februar 2012. Der Bundesverband Initiative 50Plus (BVI 50Plus) verstärkt seine "Initiative Arbeit 50Plus". Dazu hat der BVI 50Plus jetzt mit dem Aufbau eines eigenen bundesweiten Netzwerkes begonnen. In den Ländern Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hessen, ...
Berlin, 2. Januar 2012. Die Tatsache, dass die Rente mit 67 einer faktischen Rentenkürzung gleich kommt, wenn am Arbeitsmarkt nicht mehr Arbeitsplätze für Mitarbeiter 50+ geschaffen und vor allem erhalten werden, ist seit Jahren bekannt. Dass jetzt ein führender Politiker wie de ...
(ddp direct)Berlin, 2. Januar 2012. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland weisen die Kritik an der Rente mit 67 zurück. Das ständige Infragestellen der Rente mit 67 ist reiner Populismus und geht an der Realität vorbei, sagt Thomas Oehring, Bundesvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Deu ...
Bielefeld. Der demografische Wandel kommt zunehmend in den Betrieben an. Die Belegschaften werden älter, der Nachwuchs fehlt in immer mehr Abteilungen und Geschäftsbereichen. Und auch die Unternehmensberater werden älter - zumindest ein Teil. Denn von Hochschulen und aus den groß ...
Am Freitag, den 02. Dezember 2011 versammeln sich rund achtzig Delegierte und Kreisstellenvorsitzende der Landeszahnärztekammer aus allen Teilen Hessens im Sheraton Hotel in Frankfurt, um gemeinsam mit dem Vorstand neue berufs- und sozialpolitische Konzepte und Fragen zur Zukunft der Zahnmedizi ...
Öffentlichkeit und Arbeitgeber für die vielfältigen Potentiale von über 55jährigen zu sensibilisieren und deren Know-how für die Arbeitswelt zu sichern – mit diesen Zielen wurde im vergangenen Jahr das EU-Projekt „Best Agers“ ins Leben gerufen. Unter Federführung d ...
Daniela Scholl, Auszeitmanager, brennt der Hut: "Verantwortung heißt nicht Shareholder Value. Verantwortung heißt: Wissen, dass auch Mitarbeiter Menschen sind, inklusive dem Top Management. Menschen haben Bedürfnisse. Jeder Mensch individuelle. Und diese gilt es im Alltag zu h& ...
Der regelmäßige Stammtisch des Unternehmerverbands Berlin fand gestern in Zusammenarbeit mit der Business Trends Consulting statt. Unter dem Titel „Durch Führungskompetenz und Personalentwicklungsstrategien gute Mitarbeiter halten und neue gewinnen“ wollte der Verband an diesem Ab ...
Frankfurt, 21. Oktober 2011. Die Gesunderhaltung des Mundraumes und der Zähne wird bei älteren Menschen zu einem entscheidenden Kriterium der Gesunderhaltung des gesamten Organismus. Alterszahnmedizin begegnet daher nicht nur Risiken, sondern nutzt auch die Chance, durch ihre Therapien ent ...
Die langfristige Sicherung der Fach- und Management-Ressourcen ist ein zentraler Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg und volkswirtschaftliche Prosperität. Unternehmen aller Größen und Branchen müssen neue Wege finden, um die knapper werdenden Management- und Fach-Res ...
Berlin, 6. Oktober 2011. Der Bundesverband Initiative 50Plus hat heute in Berlin seine "Initiative Arbeit 50Plus" der Öffentlichkeit vorgestellt. Vor dem Hintergrund des drama-tischen demografischen Wandels unserer Gesellschaft beschäftigt sich die "Initiative Arbeit 50Plus& ...
Wie und wo kann man finanzielle und geistige Ressourcen in einem kleinen oder mittleren Unternehmen erschließen, um sie dann möglichst effektiv zur Sicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens einzusetzen? – eine Frage, mit der sich erfolgsorientierte Unterneh ...
Das Problem der psychischen Überlastung von Arbeitnehmern nimmt dramatisch zu. Dem durch Sparmaßnahmen bedingten Stellenabbau steht oft eine Zunahme des Arbeitsaufkommens für die einzelnen Arbeitnehmer entgegen, oft verstärkt durch die Mehrbelastung die durch Krankheitsvertretu ...
Der "Demografische Wandel" gilt als Megatrend. Im Alpenraum sind die Folgen besonders gut sichtbar, er ist geprägt durch eine tourismusintensive Wirtschaft, knappe Siedlungsflächen und starke Migration. Jedoch handeln bislang nur vereinzelt Regionen, um dem Mix aus alternder Bev& ...
"Anwesenheitspflicht war gestern": Mit "Meconomy" stellt Autor und Journalist Markus Albers zum Auftakt der 8. wbv-Fachtagung seinen spannenden Entwurf für ein Leben in der neuen Arbeitswelt vor. Die "eigensinnigen" Muster des Erwachsenenlernens stehen beim renommi ...
Ältere oder gering qualifizierte Arbeitnehmer befinden sich oftmals nicht im Fokus der Unternehmen, wenn es um strategische Personalentwicklungsmaßnahmen und gezielte Weiterbildung geht. Hier liegen jedoch ungenutzte Potentiale, die Gold wert sind, in Zeiten des demografischen Wandels und ...
Dem Fachkräftemangel können Unternehmen durch eine zielgeführte Personalentwicklung pro-aktiv entgegentreten. Dabei werden die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch analysiert und aufgebaut. Neben zielführenden regelmäßigen Personalgesprächen, können aktiv ...
Laut gesetzlicher Vorschrift zum Gewässerschutz muss in Deutschland eine Kleinkläranlage mindestens auf einen Einwohnerwert (EW) von vier ausgelegt sein. Ein Anforderung, die in der Realität zumeist schwer zu erfüllen ist – insbesondere in Zeiten, die durch demografischen Wandel ...
Malching. Die durchschnittliche Lebenserwartung steigt immer weiter an. In Bayern werden Frauen heute etwa 82 Jahre, Männer 77 Jahre alt. Je älter Menschen werden, desto eher ist zu erwarten, dass sie an Krankheiten oder Alterserscheinungen leiden. Diverse Hilfsmittel ermöglichen eine ...
Als Berater und Dozent verfolgt Ralf Overbeck die Entwicklung bereits über viele Jahre: „Die Arbeitskräfteentwicklung ist seit 2010 rückläufig. Bis 2020 wird sie bei den 15- bis 29-Jährigen auf 7,6 Millionen Erwerbstätige sinken.“ Für dieses demografische Problem s ...
Das Bielefelder Unternehmen EMG Elektromobile GmbH & Co. KG präsentierte im August erstmals das Elektromobil-Mietservice Konzept emobil+ .
Das emobil+ Konzept stellt laut Geschäftsführer Jörg Gatzemeier eine neue Marke in der EMG Produktfamilie dar und wendet sich an touris ...
(ddp direct) Berlin, 23. August 2011. Die Deutschen erwarten keine Auswirkungen der Euro-Krise auf ihre persönliche Situation. Im Gegenteil: Sie vertrauen in den Wirtschaftsaufschwung, schätzen die deutsche Wirtschaft als extrem wettbewerbsfähig ein, sehen die Entwicklung der eigenen ...
Stuttgart, 16. August - Eine Pflegekraft in einem Heim wendet 30 Prozent ihrer Arbeitszeit für administrative Aufgaben und Dokumentation auf. Aus Sicht der Caritas der Diözese Rottenburg-Stuttgart belastet dieser hohe Anteil an Verwaltungsaufgaben die Pflegekräfte stark und schadet de ...
Der mit dem Fachkräftemangel einhergehende demografische Wandel fordert von Unternehmen ein entsprechendes Management dieser neuen Herausforderung. Es gilt ältere, oft langjährige Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und zu schulen. Dies reicht von altersgerechten A ...
Am 21. Juli 2011 um 19.30 Uhr ist es wieder soweit: 195.000 Kilometer werden die 30.000 Läufer des B2RUN Firmenlauf München gemeinsam auf dem Münchener Olympiagelände zurücklegen – und würden die Erde damit fünf Mal umrunden! Die Anstrengung lohnt sich auch dieses ...
Innovationen spielen für den wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben und einer Volkswirtschaft eine besondere Rolle. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels stehen die Betriebe vor der Herausforderung, die Leistungsfähigkeit ihrer alternden Belegschaften so zu entwickeln, dass es ihne ...
(ddp direct) Auf welchen Wegen und Handlungsfeldern Unternehmen aktiv voranschreiten sollten, um eine Organisation 2.0 zu entwickeln, zeigt das nun im Verlag Wissenschaft & Praxis (ISBN 978-3-89673-571-3) erschienene Fachbuch Auf dem Weg in die Organisation 2.0. - Mut zur Unsicherheit auf. He ...
Mit dem Auslaufen der ATZ-Förderung, der Anhebung des Renteneintrittalters und ins-besondere den dynamischen Alterungseffekten in der Belegschaft, verlieren die be-kannten und seit Jahren praktizierten Lösungen zunehmend an Bedeutung. Wir helfen Ihnen, individuelle Lösungen zur betrie ...
Der Demographische Wandel wird die Wirtschaft in ihren Grundfesten verändern. Diese Tatsache dürfte aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels, der voranschreitenden Alterung der Belegschaften, sich nach Osten öffnender Arbeitsmärkte und der sich verändernden Weiterbild ...
Das Demographie Netzwerk ddn e.V. fordert flexible Rentenübergänge, die einen späteren Ausstieg aus dem Erwerbsleben belohnen. Das könnte geschehen durch das System einer Basisrente ab 60, bei dem sich jedes zusätzliche Arbeitsjahr finanziell lohnt. Einige europäische L ...
Die Resonanz auf die erste Gemeinschaftspräsentation dieser Art in
Hong Kong hätte nicht positiver ausfallen können. Das Interesse eines
vorwiegend jungen, designorientierten Publikums sowie zahlreicher
asiatischer Unternehmen an internationalem, vor allem europäischem
Design ...
BRÜSSEL, BELGIUM und BUDAPEST, UNGARN - (17 Februar 2011) - eHealth Week 2011 gab heute bekannt, dass die weltweit angesehensten und einflussreichsten eHealth-Organisationen und -Branchenpartner an der diesjährigen Veranstaltung teilnehmen werden, um sich mit Vertretern der Europäisch ...
Heinemann Management Consulting bietet mittelständischen Unternehmen in Deutschland jetzt operative Unterstützung bei der Personalarbeit im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Der Fokus liegt dabei auf dem operativen Tagesgeschäft, dem systematischen Aufbau einer unternehmenseig ...
Die Deutschen werden immer älter. Der demografische Wandel wird im Jahre 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey zu einem Mangel von zwei Millionen Arbeitskräften führen. Schon jetzt hat das Phänomen der alternden Belegschaften Einzug in das Arbeitsleben gehalten ...
InFo 2011 eine bewährte Plattform zur Diskussion neuer Ideen und Erkenntnisse sowie Findung neuer Lösungsansätze.
Instandhaltung wird immer wichtiger für die Wertschöpfung und damit den Erfolg der Unternehmen im Wettbewerb. Sie hat in den letzten Jahren eine Dynamik entwic ...
Die Überalterung unserer Gesellschaft und deren Folgen auf die Produktgestaltung
thematisiert das 40. Unternehmerforum Design, das IHK Nürnberg und bayern design
gemeinsam veranstalten.
Im Rahmen eines Experten-Forums wird Stefan Brodbeck zum Thema „Die Zukunft braucht
generationen ...
BRÜSSEL, BELGIEN und BUDAPEST, Ungarn (13. Januar 2011)- Ab sofort werden Anmeldungen für die größte e-Health-Veranstaltung des Jahres entgegen genommen, die vom 10.-12. Mai 2011 in Budapest, Ungarn, stattfindet (http://www.ehealthweek.org). Die ungarische Ratspräsidentscha ...
Wiesbaden, 03. Januar 2011 --- „Die Weichen sind gestellt“, sagte Hessens Wirtschaftsminister Dieter Posch, der die Veranstaltung eröffnete. Den hessischen Unternehmen legte er drei Themen nahe, um die sie sich schwerpunktmäßig bemühen sollten: Die Gewinnung und Weiterbildung vo ...
Asien boomt. Eine junge, dynamische Bevölkerung treibt die allgemeine wirtschaftliche
Entwicklung voran und schafft so auch viel Bedarf an gut gestalteten Produkten. Asiens
Industrie hat erkannt, worauf es im internationalen Wettbewerb ankommt und setzt ihre
Priorität zunehmend auf D ...
Die aktuelle DIW-Studie zum Fachkräftemangel bescheinigt ganz Deutschland keinen akuten Handlungsbedarf. Laut der Studie ist das Angebot an qualifizierten Fachkräften weit aus höher wie der derzeit tatsächliche Bedarf. Dieser Aussage kann der Vertriebsleiter der kontech GmbH Phil ...
Nachwuchsmangel, Kampf um die Besten, überalternde Belegschaften, längere Lebensarbeitzeiten, sinkende Bindungsbereitschaft qualifizierter Fach- und Führungskräfte – der demografische Wandel stellt die Personalverantwortlichen vor neue Herausforderungen. In einem Tagesseminar im ...
Berlin, 01. Dezember 2010. Mentoren, die der NORD/LB Norddeutschen Landesbank Schüler als Auszubildende empfehlen wollen, sucht der Personaldienstleister YOUNECT GmbH zurzeit in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Mit dem Online-Portal NORDPOOL hilft YOUNECT der NORD/LB Norddeutschen Landesbank b ...
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