Die weltweit besten Arbeitgeber für Führungskräfte stehen fest, mit der Siemens AG hat es auch ein deutsches Unternehmen in die globale Top 25-Liste geschafft. Unabhängige anerkannte Experten wählten die Gewinner aus den über 470 Teilnehmern der weltweit umfangreichsten ...
Risikominimierung bleibt Thema Nummer Eins bei Pensionseinrichtungen in Europa. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Global Pension Risk 2011" von Aon Hewitt. An ihr nahmen 62 europäische Pensionseinrichtungen aus 13 Ländern teil, die insgesamt mehr als eine Million Mitarbeiter u ...
Ab 2012 wird Aon Hewitt weltweiter Aktuar der Bosch-Gruppe mit rund 283.500 Mitarbeitern weltweit. Der Spezialist für HR-Consulting und Outsourcing zeichnet damit zusätzlich zum Engagement für Bosch in Deutschland für 28 weitere Länder verantwortlich. Darüber hinaus &uu ...
Die globale Suche nach den besten Arbeitgebern für Führungskräfte, den "Top Companies for Leaders", geht in die sechste Runde: Ab heute können alle öffentlichen und privaten Unternehmen aus Europa, Nord- und Südamerika sowie dem Asien-Pazifik-Raum an der gleic ...
Gute Aussichten für die Arbeitnehmer in der Bundesrepublik: Deutsche Unternehmen erhöhen die Gehälter im laufenden Jahr voraussichtlich stärker als bisher prognostiziert. Das ergab das aktuelle Update der Aon Hewitt-Studie "Salary Increase Survey 2011" zur Gehaltsentwic ...
Im Schnitt haben 14 Prozent der 50 Top-Unternehmen eine Geschäftsführerin oder einen weiblichen Vorstand, knapp 30 Prozent der Führungskräfte sind in diesen Unternehmen Frauen, ergab die Studie. Alle von NAFE als Top-Unternehmen ausgezeichneten Firmen bieten Frauen ein spezielles ...
Deutsche Autohersteller dominieren den Dienstwagen-Markt in Deutschland: 87 Prozent der Firmenwagen sind entweder von Audi, BMW, Mercedes oder Volkswagen. Der meistgefahrene Dienstwagen in Deutschland ist der Audi A4, gefolgt vom VW Passat und dem 3er BMW. Fast die Hälfte aller Firmenwagen in ...
44 Prozent der Unternehmen müssen aktuell Personal abbauen, im Vorjahr gaben dies noch 71 Prozent an. Zugleich rechnen jedoch 20 Prozent wieder mit Neueinstellungen, 2009 waren es nur acht Prozent. „Das diesjährige HR-Barometer zeigt, dass Veränderungsprozesse auch die Personalarbeit ...
Die 100 größten Unternehmen erwarten für 60 Prozent der Top-Manager Nullrunden oder gar Gehaltskürzungen. Dies sind Ergebnisse der Analyse „Report on Eurotop 100 Director’s Remuneration“, die zum zweiten Mal von der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates durchgeführt ...
Hauptursache für den Wunsch nach Flexibilisierung ist in den meisten Fällen die Vereinbarkeit von Familie, Kindern und Beruf. Die Arbeitgeber erkennen diese Notwendigkeit: Drei Viertel der HR-Verantwortlichen und 46 Prozent der Führungskräfte sind der Meinung, dass flexible Arbei ...
Die umfassenden Studienergebnisse des bewährten HR-Barometers weisen jährlich Schlüsselthemen und Trends der künftigen HR-Arbeit im gesamten europäischen Raum aus und liefern umfassende Benchmarkdaten. Im Fokus der aktuellen Studie 2010 stehen Strategien und Wege, die dazu b ...
Diesem Schritt geht eine fast fünf Jahre lange erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Hewitt Associates und BodeHewitt im Rahmen eines Joint Ventures voraus. Bereits im Juli 2009 übernahm die Hewitt Associates GmbH sämtliche Anteile der BodeHewitt AG & Co. KG.
„Wir freuen uns seh ...
In der globalen Vergütungsdatenbank sind Vergütungsdaten von über 7.000 Unternehmen aus mehr als 40 Ländern erfasst. Die Datenbank bietet repräsentative Vergütungs-Benchmarks für mehr als 250 Positionen in verschiedenen Funktionsbereichen, Hierarchieebenen und Bran ...
Darüber hinaus wurden der Geschäftserfolg und die Reputation der Unternehmen im Markt analysiert und bewertet. Die deutsche MAN ist unter den Top Drei der europäischen „Top Companies for Leaders 2009“. Das Ranking wird angeführt von der griechischen Titan Cement Company, gefolgt ...
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