(NL/1018612563) Der Dax steigt wieder; die Stimmung in der deutschen Wirtschaft verbessert sich. Gleichwohl werden in Unternehmen die Kostenstrukturen optimiert, um die Gewinne zu erhöhen. "Viele Chefs entwickeln wieder mehr Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens", so der Rating ...
In deutschen Unternehmen werden Mitarbeiter bei Personalabbaumaßnahmen gerne „en bloc“ entlassen, da so der positive Kosteneffekt besonders offensichtlich wird. Die betroffenen Mitarbeiter wollen in ihrer Kündigungssituation aber nicht „en bloc“ abgearbeitet werden. Menschen sind ungleich ...
Herbert Mühlenhoff: „Trennungsberater müssen Job-Search bieten.“
Düsseldorf, 24.10. 2011: Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement anbieten, liegt darin, dem Gekündigten eine hohe Platzierungssicherheit zu verschaffen. ...
Düsseldorf, 25. Juni 2011:
Transfermaßnahmen werden häufig kritisch bewertet. Zu Unrecht, wie
Herbert Mühlenhoff, Geschäftsführer vom Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven (IEBP) betont: „Entscheidend ist die Qualität der einzelnen Instrumente, di ...
London / Frankfurt am Main, 11.01.2011 – Bis 2014 werden in europäischen und nordamerikanischen Unternehmen über 1,3 Millionen Arbeitsplätze abgebaut. Dies prognostiziert das weltweit operierende Beratungsunternehmen The Hackett Group (THG; NASDAQ: HCKT) in einer aktuellen Studie. Unt ...
Nicht immer lassen sich Restrukturierungen, damit einhergehender Personalabbau und die Trennung von einzelnen Mitarbeiter/innen oder ganzen Abteilungen vermeiden. Wichtig sind dabei die korrekte Anwendung bestehender, formaler Regelungen, organisatorisches und kommunikatives Geschick und eine gute Z ...
Transfergesellschaften: Ausgezeichnete Wiedereinstiegserfolge für Beschäftigte
Das Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven legt Zahlen über
Vermittlungsergebnisse offen
17. März, 2010: Kritiker von Transfermaßnahmen mahnen häufig das Fehlen von sta ...
Führung ist Kommunikation. Eine Führungskraft vereinbart mit ihren Mitarbeitern Ziele, delegiert Aufgaben und Verantwortung, gibt Feedback, beurteilt die Leistung, bespricht Entwicklungsmöglichkeiten und weiß idealerweise auch über die berufliche Motivation und Karriereambi ...
„Mitarbeiter führen in Zeiten von Personalabbau“. So lautet der Titel eines neuen Trainings, das das Münchner Trainings- und Beratungsunternehmen EQ Dynamics International speziell für Unternehmen entwickelt hat, deren Spitze entschieden hat: Wir bauen Personal ab. In dem insgesamt vi ...
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